«الوطني» برنده ۱۳ جایزه معتبر جهانی از برندون هال میشود
به پاس تمایز در توسعه سرمایه انسانی و ارتقای نیروی انسانی
۱۳ جایزه طلایی، نقرهای و برنزی برنامههای بانک را در حوزههای یادگیری، رهبری و جذب استعدادها تاجگذاری کرد
بانک ملی کویت با کسب ۱۳ جایزه معتبر جهانی از گروه براندون هال (Brandon Hall Group)، یکی از برجستهترین نهادهای جهانی متخصص در ارزیابی بهترین شیوهها و برنامههای مرتبط با سرمایه انسانی و توسعه استعدادها، جایگاه پیشرو خود را در زمینه توسعه کادربندی انسانی و تقویت محیط کار سازمانی تثبیت کرد.
این دستاورد نشاندهنده موفقیت بانک در بهکارگیری راهبردهای پیشرفته و یکپارچه در حوزههای یادگیری و توسعه، مدیریت استعدادها، پرورش رهبران، جذب کادربندی، منابع انسانی، تنوع و فراگیری است که توانایی بانک را برای همگامی با تحولات سریع محیط کسبوکار و دستیابی به سطوح بالای تعالی سازمانی تقویت میکند.
جایزههای کسبشده توسط بانک ملی کویت شامل ۶ جایزه طلایی، ۳ جایزه نقرهای و ۴ جایزه برنزی بود که حوزههای مختلف توسعه سرمایه انسانی، مدیریت استعدادها، رهبری و جذب کادربندی را پوشش میداد.
در بخش جوایز یادگیری و توسعه، بانک موفق به کسب جایزه طلایی برای بهترین برنامه یادگیری و توسعه منحصربهفرد یا نوآورانه و جایزه نقرهای برای بهترین راهبرد یادگیری شد.
در بخش جوایز مدیریت استعدادها، بانک جایزه برنزی برای بهترین برنامه انگیزش کارکنان را کسب کرد.
در حوزه جوایز توسعه رهبری، بانک جایزه طلایی برای بهترین برنامه توسعه رهبری، جایزه طلایی دیگر برای بهترین برنامه راهنمایی (منتورینگ) و جایزه برنزی برای بهترین برنامه توسعه رهبران عملیاتی را از آن خود کرد.
در بخش جوایز جذب استعدادها، بانک جایزه طلایی برای بهترین برنامه آمادهسازی کارکنان جدید، جایزه نقرهای برای بهترین برنامه بازاریابی استخدام و برندسازی کارفرمایی، جایزه نقرهای دیگر برای بهترین راهبرد جذب و ارزیابی استعدادها و جایزه برنزی برای بهترین راهبرد مصاحبه را کسب کرد.
همچنین بانک در بخش جوایز منابع انسانی، جایزه طلایی برای بهترین تحلیلهای دادههای منابع انسانی را دریافت کرد.
در بخش جوایز تنوع، برابری و فراگیری، بانک جایزه طلایی برای بهترین برنامه توسعه رهبری زنان را کسب کرد که تأکیدی بر تعهد بانک به توانمندسازی زنان و تقویت حضور آنان در مقامات رهبری است.
بانک لیست دستاوردهای خود را با کسب جایزه برنزی برای بهترین برنامه رهبری در شرایط بحران در بخش جوایز آینده کار به پایان رساند که نشاندهنده انعطافپذیری مدل کسبوکار و توانایی بانک در پرورش رهبرانی توانمند برای مقابله با چالشها و تحولات مختلف است.
این جوایز بر اساس مجموعهای از معیارها از جمله نگاهی کلی به فناوری، نوآوری، طراحی و خلاقیت و منافع قابلسنجش اهدا میشوند.
این افتخار جهانی جایگاه برتر بانک ملی کویت را در زمینه توسعه سرمایه انسانی و تلاش مستمر آن برای سرمایهگذاری در نیروی انسانی بومی و ارتقای شیوههای منابع انسانی بر اساس بالاترین استانداردهای جهانی تأیید میکند؛ اقدامی که آمادگی بانک را برای ادامه رشد و تحقق اهداف راهبردی آیندهاش تقویت مینماید.
واحد منابع انسانی گروه بانک ملی کویت به فعالیت حیاتی خود در حمایت و تقویت عملکرد گروه از طریق تمرکز بر توسعه نیروی انسانی، ادغام فناوریهای پیشرفته در توسعه کارکنان، گسترش دامنه برنامههای رفاهی و تقویت فرهنگ تنوع و فراگیری ادامه میدهد تا اطمینان حاصل شود که بانک به عنوان مقصد کاری ترجیحی در کویت باقی میماند.
همچنین بانک تلاشهای خود را برای تثبیت محیط کاری یکپارچه و انگیزهبخش از طریق راهاندازی ابتکاراتی متمرکز بر رفاه کارکنان، تقویت شمولیت و سرمایهگذاری در توسعه مهارتها ادامه میدهد که این امر به تقویت رقابتپذیری آن در سطح منطقهای و بینالمللی کمک میکند. این رویکرد به تقویت آمادگی بانک برای همگامی با نیازهای آینده و تضمین تداوم عملکرد مؤسسهای با کارایی بالا کمک میکند.
بانک ملی تأکید میکند که به سرمایهگذاری در توسعه توانمندیها و فراهمسازی محیط کاری پیشرفتهای که با بهترین شیوههای جهانی همسو باشد، ادامه خواهد داد؛ اقدامی که جایگاه آن را به عنوان یک مؤسسه مالی پیشرو تقویت کرده و توانایی خود را در ایجاد ارزش پایدار در بلندمدت تثبیت میکند.
