«عدل» قرارداد کارکنانی که تابعیتشان سلب شده را تنظیم میکند... مهلت یک ماهه برای تکمیل تشریفات
شامل پسران زنان کویتی، سرشماری سال ۱۹۶۵، و ماده پنجم مربوط به خدمات شایان ذکر؛
مدت قراردادها برای کارکنان ماده هشتم دو سال و برای سایر گروهها یک سال است.
توقف موقت حقوق در صورت عدم مراجعه به «وزارت عدل» در مهلت مقرر
یک ماه مهلت برای بهروزرسانی قراردادها در صورت تغییر عنوان شغلی، مدرک تحصیلی یا محل کار
یک ماه مهلت برای ثبتنام مجدد در بیمهها برای شهروندان خلیج فارس که تابعیتشان سلب شده است
وزارت عدل مکانیسمی را برای تنظیم فرآیندهای امضا و تمدید قراردادهای کارکنانی که تابعیتشان سلب شده است، صادر کرد تا از تداوم فرآیندهای اداری و مالی و نظم در وضعیت شغلی آنها اطمینان حاصل شود. این اقدام بر اساس مکاتبات دیوان خدمات مدنی، کابینه وزیران و دستورالعملهای حاکم بر تداوم بهرهمندی برخی گروهها از مزایای مالی و شغلی مصوب صورت گرفته است.
سیاست
آژانسهای دولتی
ستارهشناسی
این مکانیسم شامل چهار دسته از کارکنانی است که تابعیتشان سلب شده است: کارکنان زن مشمول ماده هشتم قانون تابعیت کویت، دسته مربوط به ماده پنجم در خصوص خدمات شایان ذکر، دسته مربوط به ماده پنجم و اصلاحات آن از سرشماری سال ۱۹۶۵ و کسانی که تابعیت را از طریق تبعیت کسب کردهاند، و همچنین پسران زنان کویتی مشمول بند دوم ماده پنجم.
وزارت عدل مدت قرارداد کارکنان زن مشمول ماده هشتم را دو سال تعیین کرد و تأکید شد که فرآیندهای تمدید باید حداقل یک ماه قبل از انقضای قرارداد تکمیل شود. در حالی که مدت قرارداد سایر گروهها یک سال است و سالانه تمدید میشود، با رعایت همان مهلت زمانی.
وزارت عدل کارکنان مشمول این مکانیسم را ملزم کرد تا در مهلتهای مقرر به اداره امور اداری مراجعه کنند تا فرآیندهای استخدام یا تمدید را تکمیل نمایند و هشدار داد که عدم مراجعه ممکن است منجر به اتخاذ اقدامات اداری و مالی مقرر، از جمله توقف موقت پرداخت حقوق تا زمان تکمیل فرآیندها شود.
در مورد کارکنانی که علیه آنان فرمانهای سلب تابعیت صادر شده است، وزارت عدل از کسانی که فرآیندهای استخدام را تکمیل نکردهاند خواسته است تا در مجمع وزارتخانهها، در بخش پایان خدمت اداره امور اداری، حداکثر تا یک ماه پس از صدور این مکانیسم مراجعه کنند. همچنین، کسانی که علیه آنان در آینده فرمانها یا تصمیمات مشابهی صادر شود، باید ظرف یک ماه از تاریخ صدور به وزارت عدل مراجعه کنند.
وزارت عدل همچنین فرآیندهای تغییر عنوان شغلی، مدرک تحصیلی یا محل کار را تنظیم کرده است، به طوری که کارکنان موظفند ظرف یک ماه از تاریخ صدور تصمیم مربوطه به اداره امور اداری مراجعه کنند تا قرارداد جدیدی با اطلاعات شغلی بهروز آنها امضا شود.
این مکانیسم همچنین شامل فرآیندهای تمدید پوشش بیمهای برای کارکنانی است که تابعیتشان سلب شده و شهروندان کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس هستند و تابعیت اصلی خود را بازیافتهاند، مطابق با بخشنامه شماره ۵ سال ۲۰۲۵ موسسه عمومی بیمهها، با الزام آنها به مراجعه به اداره امور اداری ظرف یک ماه برای ثبتنام مجدد در سیستم تمدید پوشش بیمهای.
وزارت عدل تأکید کرد که رعایت این مکانیسم شرطی برای تداوم پرداخت مطالبات مالی است و اجرای آن از تاریخ صدور آن آغاز میشود، که منجر به یکسانسازی فرآیندهای تنظیم وضعیت شغلی، اداری و مالی کارکنان مشمول میگردد.
وزارت عدل اشاره کرد که استخدام پسران زنان کویتی بلافاصله پس از دریافت فرم قرارداد از نهادهای ذیصلاح انجام خواهد شد و آنها طبق بخشنامه کابینه وزیران در این زمینه به کار خود ادامه خواهند داد.
شایان ذکر است که این مکانیسم بر اساس تعدادی از مکاتبات دیوان خدمات مدنی و کابینه وزیران درباره تداوم بهرهمندی برخی گروههایی که تابعیتشان سلب شده است از مزایای مالی و شغلی مصوب، و با هماهنگی با تصمیمات و دستورالعملهای حاکم بر این موضوع صادر شده است.
چهار دسته مشمول مکانیسم
۱- کارکنان زن مشمول ماده هشتم قانون تابعیت کویت
۲- دسته مربوط به ماده پنجم در خصوص خدمات شایان ذکر
۳- دستهبندی ماده پنجم و اصلاحات آن از سرشماری سال ۱۹۶۵ و کسانی که تابعیت را از طریق تبعیت کسب کردهاند
۴- فرزندان زنان کویتی مشمول ماده پنجم، بند دوم
