وزیر «شؤون»: شایستگی و شفافیت، پایههای انتخاب اشغالکنندگان ۹۰ سمت نظارتی در بخش «تعاون»
۷۲۰ مرد و زن کویتی در آزمونها شرکت کردند و ۸۰ درصد حداقل نمره لازم برای رفتن به مرحله مصاحبه حضوری است.
وزیر امور اجتماعی، خانواده و کودک، دکترا امثال الحویلی، امروز شنبه تأکید کرد که انتخاب اشغالکننده مشاکن نظارتی تعاونیها بر اساس مسیری یکپارچه استوار بر شایستگی، استحقاق، شفافیت و برابری فرصتها صورت میگیرد.
این اظهارات وزیر الحویلی در گفتوگو با خبرگزاری کویت (کونا) و به مناسبت آغاز آزمونهای متقاضیان برای اشغال ۹۰ شغل ناظر مالی و اداری در بخش تعاونیها بود که با مشارکت ۷۲۰ مرد و زن کویتی انجام شد؛ اقدامی که در چارچوب تلاشهای وزارتخانه برای جذب نیروهای متخصص بومی و تقویت نظام نظارتی بر انجمنهای تعاونی صورت میگیرد.
وزیر الحویلی اشاره کرد که مشاغل اعلامشده شامل ۳۰ شغل ناظر مالی و ۶۰ شغل ناظر اداری است و تأکید نمود که وزارتخانه بر انتخاب عناصر بومی واجد شرایط و توانمند در ایفای مسئولیتهای نظارتی و مشارکت در حفظ اموال تعاونیها و ارتقای کارایی عملکرد مالی و اداری تأکید دارد.
وی توضیح داد که آزمونها با همکاری «دانشگاه آمریکایی کویت» طراحی و اجرا شده است تا با بهکارگیری معیارهای عینی برای سنجش شایستگیهای حرفهای و علمی متقاضیان، از صداقت و اعتبار فرآیند انتخاب اطمینان حاصل شود.
وزیر الحویلی افزود که آزمونها در دو نوبت صبح و عصر برگزار شد و تحت نظارت اداری و فنی کامل قرار داشت. وی بیان کرد که آزمونها از طریق دوربینهای مداربسته پایش و به صورت تصویری مستندسازی میشود و اقدامات نظارتی مصوب برای تضمین نظم و ایجاد فرصتهای برابر برای تمامی متقاضیان اجرا میگردد.
الحویلی تصریح کرد که برای قبولی در آزمون و گذر به مرحله مصاحبه حضوری در کمیسیون مربوطه در وزارتخانه، کسب حداقل ۸۰ درصد نمره الزامی است. وی خاطرنشان کرد که مصاحبه ۱۰ درصد از ارزیابی نهایی را تشکیل میدهد که امکان ارزیابی جامع ابعاد علمی و حرفهای نامزدها را فراهم میسازد.
وی در این زمینه تأکید کرد که وزارتخانه از هیچ تلاشی برای توسعه ابزارهای نظارتی تعاونیها و توانمندسازی نیروهای متخصص بومی دریغ نخواهد کرد و بیان داشت که ناظران مالی و اداری نقشی محوری در پیگیری رعایت قوانین و مقررات حاکم بر انجمنهای تعاونی، شناسایی و رفع نواقص، و در نهایت حفظ حقوق سهامداران ایفا میکنند.
الحویلی در همین راستا اشاره کرد که این گام در چارچوب برنامه وزارتخانه برای توسعه بخش تعاونیها و تکمیل سیاست بومیسازی نیروی انسانی و ایجاد یک دستگاه نظارتی کارآمدتر و مؤثرتر قرار دارد که همسو با جهتگیریهای دولت برای ارتقای عملکرد دولتی و تقویت حکمرانی خوب و صداقت اداری است.
وی برای تمامی متقاضیان آرزوی موفقیت کرد و تأکید نمود که نتایج آزمونها و اقدامات بعدی تحت ضوابط و معیارهای اعلامشده و بدون استثنا خواهد بود و رقابت بر اساس شایستگی و استحقاق صورت میگیرد تا بهترین نیروهای بومی انتخاب شوند.
