وزیر «شؤون»: انضباط شغلی و «اثر انگشت» مسئولیت همه است

دکتره امثال الحويلة، وزیر امور اجتماعی، امور خانواده و کودک، بر ضرورت تقویت نظم شغلی و پایبندی به حضور و سیستم اثرانگشت تأکید کرد و بر اهمیت پذیرش مسئولیت‌ها توسط رهبران و کارکنان و پایبندی به انجام وظایف شغلی خود تأکید نمود که این امر بر سطح عملکرد در شورای عالی امور خانواده تأثیر خواهد گذاشت.

این اظهارات در جریان پیگیری روند کارهای شورای عالی امور خانواده توسط الحويلة مطرح شد؛ وی با آشنایی با مکانیسم کار در ادارات مختلف پس از توسعه ساختار سازمانی، با تعدادی از رهبران و مسئولین دیدار کرد تا از برنامه‌های کاری آگاه شود و بر تلاش‌های ارتقای کارایی سازمانی و بهبود کیفیت خدمات نظارت نماید.

این بازدید شامل ادارات شورای عالی امور خانواده و مراکز اسکان و مکانیسم ارائه خدمات در آن‌ها شد، به علاوه اداره مشاوره اجتماعی-روانی. الحويلة بر اهمیت پیگیری دوره‌ای فعالیت‌های این مراکز و تلاش برای توسعه و ارتقای کارایی آن‌ها تأکید کرد تا محیطی ایمن و یکپارچه برای بهره‌مندان فراهم شود.

زمان و تقویم

اخترشناسی

الحويلة دستور داد تا مکانیسم‌های کار به‌روزرسانی شده و هماهنگی و یکپارچگی بین ادارات تقویت شود، همراه با توسعه سطح خدمات و برنامه‌هایی که شورای عالی امور خانواده ارائه می‌دهد، تا به نقش آن در حمایت از خانواده و تقویت ثبات آن کمک شود.