«الوطني»: لینکدین بانک را به‌عنوان بهترین کارفرما در کویت رتبه‌بندی کرد
دستاورد جدید که نشان‌دهنده پیشرو بودن در فراهم‌سازی محیط کاری جذاب و انگیزه‌بخش است برای کارکنانش هر آنچه را که از نظر حرفه‌ای و شخصی از نظر توسعه‌ای پشتیبانی می‌کند، فراهم می‌کند بانک ملی کویت اعلام کرد که پلتفرم لینکدی
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
دستاورد جدید که نشان‌دهنده پیشرو بودن در فراهم‌سازی محیط کاری جذاب و انگیزه‌بخش است
برای کارکنانش هر آنچه را که از نظر حرفه‌ای و شخصی از نظر توسعه‌ای پشتیبانی می‌کند، فراهم می‌کند
بانک ملی کویت اعلام کرد که پلتفرم لینکدین (LinkedIn) آن را به عنوان بهترین کارفرما در سطح کل کویت و بهترین در بخش بانکی برای سال ۲۰۲۵ رتبه‌بندی کرده است که تأییدی بر جایگاه پیشرو آن در جذب استعدادها و کادرهای ماهر و فراهم‌سازی محیط کاری ایده‌آل است.
این بانک در بیانیه‌ای مطبوعاتی در روز گذشته افزود که این تقدیر و تمجید، پیشرو بودن «الوطني» و تعهد راسخ آن را در فراهم‌سازی محیط کاری جذاب و انگیزه‌بخش، مبتنی بر نوآوری، توانمندسازی، و تنوع، و قرار دادن رفاه و توسعه حرفه‌ای کارکنان در مرکز اولویت‌های خود، منعکس می‌کند. این در حالی است که بانک بر این باور است که کارکنان سنگ بنای موفقیت هستند و سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی، اساس موفقیت و پایداری است، امری که جایگاه بانک را به عنوان مقصد کاری ترجیحی در بخش خصوصی تقویت می‌کند.
علاوه بر این، این دستاورد گواهی جدیدی بر فرهنگ کاری متمایز در بانک ملی کویت است که کارکنان را در مرکز اولویت‌های خود قرار می‌دهد و به طور مداوم به دنبال تقویت وابستگی آن‌ها به سازمان و افزایش سطح رضایت آن‌ها از طریق فراهم‌سازی هر آنچه از نظر توسعه حرفه‌ای و شخصی از آن‌ها پشتیبانی می‌کند، می‌باشد.
بیشتر از یک محل کار
این بانک بر اهمیت فراهم‌سازی محیط کاری منحصربه‌فردی تأکید دارد که شعار آن «بیشتر از یک محل کار» است، جایی که توجه ویژه‌ای به سلامت روانی و جسمی کارکنان می‌شود و تعادل بین زندگی حرفه‌ای و شخصی از طریق ساعات کاری انعطاف‌پذیر، تصویب مرخصی پدری، و همچنین بسیاری از ابتکاراتی که بر رفاه و انگیزه کارکنان متمرکز هستند، تقویت می‌گردد.
منابع انسانی گروه تلاش‌های فراوانی را برای توسعه محیط کاری در بانک، تشویق خلاقیت و نوآوری، و پشتیبانی از کارکنان در ساخت آینده‌ای حرفه‌ای امیدوارکننده و پایدار به کار می‌گیرد، که به تثبیت جایگاه «الوطني» به عنوان یکی از برجسته‌ترین مؤسساتی که از نظر محیط کاری خود با بزرگ‌ترین مؤسسات جهانی رقابت می‌کند، کمک کرده است.
بانک به توسعه پتانسیل نیروی کار در تمام سطوح گروه ادامه می‌دهد و همچنین بر آماده‌سازی رهبران آینده از طریق برنامه‌های آموزشی و آموزشی پیشرفته متمرکز بر خلاقیت و نوآوری کار می‌کند، که به کارکنان فرصت‌های واقعی برای ترسیم مسیرهای حرفه‌ای خود و دستیابی به موفقیت می‌دهد.
سرمایه‌گذاری پایدار
بیانیه اشاره کرد که بانک بر اساس باور راسخ خود به اهمیت سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی، به پشتیبانی از نیروهای ملی جوان، به ویژه فارغ‌التحصیلان جدید، از طریق فراهم‌سازی فرصت‌های کاری مناسب و تقویت مهارت‌های آن‌ها از طریق برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای پیشرفته که با همکاری معتبرترین دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی جهانی و محلی طراحی شده‌اند، ادامه می‌دهد تا با جدیدترین استانداردهای بین‌المللی همخوانی داشته باشد.
این برنامه‌ها تمام سطوح شغلی را شامل می‌شوند، از کارکنان جدید تا رهبران، جایی که هر کارمند تحت یک مسیر آموزشی قرار می‌گیرد که با مرحله حرفه‌ای او سازگار است و او را برای انتقال به سطوح بالاتر آماده می‌کند، که تضمین می‌کند رهبران بانکی متمایزی که قادر به الهام‌بخشی و توانمندسازی هستند، آماده شوند.
وابستگی و رضایت کارکنان... اولویت
این بانک بر تلاش مداوم خود برای افزایش نرخ وابستگی کارکنان و افزایش سطح رضایت آن‌ها از طریق ساخت فرهنگ سازمانی مثبت، فراهم‌سازی فرصت‌های رشد و توسعه شغلی واضح، و همچنین توجه واقعی به آینده حرفه‌ای آن‌ها تأکید می‌کند. همچنین بانک بر افزایش نرخ حفظ کارکنان از طریق برنامه‌های پشتیبانی و توسعه پایدار، و ابتکاراتی که بر توانمندسازی، قدردانی، و تعادل بین کار و زندگی متمرکز هستند، اصرار دارد.
تنوع و گوناگونی
وی اشاره کرد که دارای نسبت «تویتیفیکیشن» بالایی به میزان ۷۷.۴ درصد است، همانند پایان سال ۲۰۲۵، که با الزامات بانک مرکزی کویت همخوانی دارد؛ چرا که این بانک همواره در حال توسعه ابتکاراتی است که بر جذب و حمایت از استعداد‌های بومی متمرکز هستند. همچنین، نسبت زنان در مجموع نیروی کار بانک در پایان سال گذشته به ۴۲.۴ درصد رسیده است که نشان‌دهنده تعهد بانک به برابری فرصت‌ها و تقویت تنوع و فراگیری است.
بانک ملی کویت از بهترین نهادهایی محسوب می‌شود که بر اساس اصل برابری فرصت‌ها فعالیت می‌کند و بر تنوع در محیط کار تأکید دارد. استراتژی استخدامی بانک بر جذب بهترین استعدادها، آموزش آن‌ها و توسعه توانایی‌ها و مهارت‌هایشان از طریق بهترین برنامه‌ها متمرکز است که بانک را به کارفرمای مورد علاقه در میان فارغ‌التحصیلان جدید کویتی در بخش خصوصی تبدیل کرده است. علاوه بر این، بانک بالاترین نرخ حفظ نیروی کار کویتی را در میان کارکنان خود دارد.
