بانک تأمین کویت برنامه «ONE VISION» را برای توانمندسازی رهبران آینده و تقویت مهارتهای آنان راهاندازی کرد
۷۵ کارشناس و مدیر ارشد سفر توسعهای ششماهه خود را آغاز میکنند
بیتالتموین کویت (KFB) ابتکار عمل «چشمانداز واحد» (ONE VISION) را برای توسعه نیروی انسانی مدیریتی راهاندازی کرد؛ گامی که هدف آن سرمایهگذاری بر روی استعدادهای ملی و آمادهسازی نسل بعدی مدیران در سطح گروه است. این برنامه شامل ۷۵ کارمند از میان استعدادهای امیدبخش و مدیران ارشد است که سفری توسعهای ششماهه را طی میکنند و بر یادگیری، تبادل دانش، رشد حرفهای و تقویت مهارتهای رهبری تمرکز دارد.
در جریان سخنرانی خود در مراسم آغاز برنامه (ONE VISION)، احمد الحماد، رئیس موقت منابع انسانی و تحول گروه، بر اهمیت راهبردی سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و ارتقای تواناییهای رهبری در بخشها و ادارات مختلف بانک تأکید کرد.
مقالات دیدگاه
اپلیکیشن موبایل
الحماد گفت: «ما امروز با حضور ۷۵ همکار از میان استعدادهای امیدبخش و مدیران ارشد، در سفری ششماهه متشکل از یادگیری، ارتباطات و رشد گرد هم آمدهایم.» او افزود که برنامه (ONE VISION) تجلی تعهد بیتالتموین کویت به توسعه نیروی انسانی و آمادهسازی رهبران آیندهای است که برای دستیابی به موفقیت پایدار و حمایت از اهداف راهبردی گروه شایستگی لازم را دارند.
وی اشاره کرد که ویژگی متمایز این برنامه، تکیه آن بر رویکرد «راهنمایی معکوس» است که تبادل تجربیات و دانش بین مدیران ارشد و استعدادهای امیدبخش را در چارچوب یک فرآیند یادگیری دوطرفه تقویت میکند. الحماد اضافه کرد: «رهبران ما تجربیات و بینشهای خود را به اشتراک خواهند گذاشت، در حالی که استعدادهای امیدبخش ایدههای جدید و بینشهای نوآورانهای ارائه میدهند که نشاندهنده چشمانداز نسل جدید است. این رویکرد فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری متقابل فراهم میکند و همکاری و یکپارچگی را بین سطوح مختلف شغلی در سازمان تقویت مینماید.» در چارچوب این برنامه، راهنمایان و کارآموزان در طول شش ماه آینده در شش جلسه شرکت میکنند که به آنها امکان تبادل تجربیات، تقویت روابط حرفهای، انتقال دانش و توسعه مهارتهای رهبری را میدهد و همچنین فرهنگ یادگیری مستمر را نهادینه میسازد.
الحماد خاطرنشان کرد که هدف برنامه (ONE VISION) توسعه تواناییهای رهبری در میان استعدادهای امیدبخش، تقویت ارتباطات بین رهبران آینده و مدیریت ارشد، نهادینهسازی فرهنگ نوآوری و کار تیمی، و گسترش افقهای همکاری بین بخشهای مختلف است که همگی به آمادهسازی نیروی انسانی شایسته برای تصدی نقشهای مدیریتی در آینده کمک میکنند.
وی همچنین از راهنمایان شرکتکننده ابراز قدردانی کرد و از تعهد و تلاش آنها برای آمادهسازی رهبران آینده و انتقال تجربیات عملی خود به نسل جدید مدیران تقدیر نمود.
الحماد شرکتکنندگان را به دلیل انتخاب برای پیوستن به این برنامه تبریک گفت و از آنها دعوت کرد تا با گشودگی نسبت به تجربیات جدید، یادگیری و تعهد به توسعه مستمر، از این فرصت بهرهبرداری کنند. او توضیح داد که شبکه روابطی که در طول برنامه شکل میدهند و تجربیاتی که کسب میکنند، منبع مهمی برای توسعه مهارتهای حرفهای و مدیریتی آنها خواهد بود.
الحماد بر این باور بیتالتموین کویت تأکید کرد که کارکنان مهمترین داراییهای این بانک هستند و بر تعهد بانک به فراهمسازی فرصتهای توسعه هدفمند که به پشتیبانی از موفقیت بلندمدت سازمان کمک میکنند، پافشاری ورزید.
وی سخن خود را با دعوت از تمامی شرکتکنندگان برای بهرهبرداری از این تجربه و تلاش مشترک برای موفقیت برنامه (ONE VISION) به گونهای که همکاری، توسعه و دستاوردهای مشترک را تقویت کند، به پایان رساند.
