بانک تأمین کویت، شادی موفقیت فرزندان کارکنانش را با آنان تقسیم میکند
در مراسمی سالانه بر اهمیت نیروی انسانی و خانوادههای آنان تأکید میشود
«بیتالتمویل کویت» مراسمی ویژه جهت تجلیل از حدود ۸۰ دانشآموز دختر و پسر از فرزندان کارکنان ممتاز مقطع دبیرستان برگزار کرد. این رویداد در چارچوب ابتکار عمل سالانه این نهاد صورت گرفت که با هدف تأکید بر توجه به نیروی انسانی و خانوادههای آنان و تداوم رویکرد مشارکت در مناسبتهای خاص کارکنان و تقویت پیوندهای ارتباطی و انسجام با آنان برگزار شد.
خالد یوسف الشمعان، مدیرعامل گروه «بیتالتمویل کویت»، به همراه تعدادی از مدیران ارشد و مسئولان بانک، و همچنین کارکنانی که والدین دانشآموزان ممتاز بودند، در این مراسم حضور داشتند.
این تجلیل بازتابدهنده استراتژی «بیتالتمویل کویت» است که کارکنان را در صدر اولویتهای خود قرار میدهد. ابتکار عمل تقدیر از فرزندان ممتاز کارکنان به یک رسم سالانه تبدیل شده که پیوند شغلی و تعلق سازمانی را تقویت میکند و با قدردانی از تلاشهای کارکنان و مشارکت در مناسبتها و دستاوردهای مختلف آنان، به بهبود شاخصهای عملکردی کمک مینماید. این اقدام همچنین بر رابطه نزدیک میان ثبات خانوادگی-اجتماعی و تمایز حرفهای و تأثیر متقابل آنها که بازتاب مثبتی بر فرد و سازمان دارد، تأکید میکند.
همچنین تداوم برگزاری این ابتکار عمل از سال به سال، نشاندهنده باور «بیتالتمویل کویت» به این موضوع است که دستاوردهای شخصی کارکنان و خانوادههایشان شایسته تقدیر و جشن گرفتن است و موفقیت تحصیلی فرزندان، مرحلهای مهم در ساختن آیندهای تحصیلی و حرفهای روشن محسوب میشود. اهمیت این مرحله با انتخاب رشتههای دانشگاهی که با آرزوها و تواناییهای دانشآموزان همسو باشد و همزمان با نیازهای بازار کار و آینده بخشهای مختلف اقتصادی سازگار باشد، بیش از پیش میشود.
«بیتالتمویل کویت» معتقد است که موفقیت و ثبات کارکنان در سطح خانوادگی و شخصی، بازتاب مثبتی بر عملکرد و بهرهوری آنها دارد و چنین رویکردی به دستیابی به سیستمی یکپارچه از موفقیت و توسعه پایدار منجر میشود.
از سوی دیگر، کارکنانی که والدین دانشآموزان ممتاز بودند، از «بیتالتمویل کویت» بابت این ابتکار عمل سالانه که نشاندهنده توجه واقعی این نهاد به کارکنان و خانوادههای آنان است، ابراز قدردانی و تشکر فراوان کردند و تأکید نمودند که تجلیل از فرزندان و مشارکت در شادی این دستاورد، نشانهای بزرگ از احترام و قدردانی است.
آنان اشاره کردند که موفقیت فرزندان آنان حاصل تلاش و پشتکار در طول یک سال تحصیلی کامل بوده و این مرحله آموزشی از مهمترین نقاط عطف تأثیرگذار در آینده تحصیلی و حرفهای دانشآموزان محسوب میشود. آنها تأکید کردند که «بیتالتمویل کویت» با ارائه مزایا و ابتکار عملهای متعدد که به تقویت ثبات خانوادگی و تثبیت ارزشهای تعلق و قدردانی میپردازد، حمایت و پشتیبانی خود را از کارکنان و خانوادههایشان ادامه میدهد؛ اقدامی که فرهنگ سازمانی مبتنی بر روحیه خانواده واحد و شراکت مستمر در موفقیت و دستاورد را به تصویر میکشد.
