«مراکز اشتغال در بخش خصوصی»... پروژهای دولتی که ۳۰ درصد آن تکمیل شده است
با هزینهای معادل ۲.۵ میلیون دینار و تضمین محیطی جذاب برای جذب جوانان کویتی
۶ مرکز دائمی کاملاً تجهیزشده برای پذیرش مراجعان... ۳۴ مرکز موقت بهصورت پلتفرمهای سیار و فصلی
بلال ناجح
بخش خصوصی کویت، ستون فقرات اصلی در ترجمه چشمانداز دولت مبنی بر تنوعبخشی به منابع درآمد و ایجاد محیطی اقتصادی پایدار است که بر پایه تواناییهای نیروی انسانی ملی استوار است. امروزه نقش این بخش دیگر محدود به کسب سود تجاری نیست، بلکه به شریکی راهبردی در حمایت از آرزوهای جوانان و تبدیل ایدههای نوآورانه آنها به پروژههای عملی تبدیل شده است که از اکوسیستم کارآفرینی حمایت میکند. در همین راستا، گزارش جدیدی دولتی که «السیاسه» نسخهای از آن را در دست دارد، ابعاد طرح اجرایی «مراکز اشتغال جوانان کویتی در بخش خصوصی» را آشکار ساخت.
این گزارش پیشبینی میکند که تکمیل کامل پروژه تا سال ۲۰۲۸ انجام شود و تأکید دارد که درصد پیشرفت فیزیکی تاکنون به ۳۰ درصد رسیده است و هزینه مالی کل آن حدود ۲,۵۰۷,۸۹۴ دینار برآورد میشود.
قانونی
رویدادهای کویت
اخبار
این گزارش اشاره میکند که این پروژه حیاتی، تجلیبخش چشمانداز توسعهای است که با هدف تقویت نقش بخش خصوصی به عنوان شریکی اساسی در جذب نیروی انسانی ملی تدوین شده است. این ابتکار بهطور مستقیم هدف دارد تا پدیده «بیکاری پنهان» انباشتهشده در بخش دولتی را کاهش دهد و جهتگیری شغلی جوانان را به سمت بخشهای کسبوکار و سرمایهگذاری هدایت کند؛ بخشهایی که اکنون سرشار از فرصتهای امیدوارکننده و مزایای رقابتی بیسابقه هستند.
گزارش اعلام میکند که شبکه مراکز اشتغالی که هماکنون در حال اجراست، به گونهای طراحی شده است که نیازهای شهروندان را در استانهای مختلف پوشش دهد و شامل موارد زیر است: ۶ مرکز دائمی کاملاً تجهیزشده برای پذیرش مراجعان و ارائه پشتیبانی مستمر... و ۳۴ مرکز موقت (بهصورت پلتفرمهای سیار یا فصلی) برای دسترسی به جوانان در کانونهای تجمع، دانشگاهها و مناطق کلیدی.
اهداف کمی سالانه
طرح دولتی، شاخصهای عملکردی دقیق و سختگیرانهای را برای سنجش موفقیت پروژه پس از راهاندازی تعیین کرده است که اهداف سالانه آن عبارتند از: هدایت و مشاوره برای حداقل ۲۰۰۰ جستجوگر کار، که شامل حمایت از فارغالتحصیلان جدید و افراد دارای تجربههای قبلی که مایل به تغییر مسیر شغلی خود هستند، میشود. همچنین آموزش و توانمندسازی... و جذب و هدایت حداقل ۱۰۰۰ جستجوگر کار دیگر در سال که مایل به آموزش و توانمندسازی برای صیقل دادن مهارتهای خود و پر کردن شکافهای دانشی خود هستند.
همچنین، این پروژه هدف دارد تا حداقل ۳۰۰۰ فرصت شغلی واقعی را در سال شناسایی و نمایش دهد که مستقیماً از پایگاه داده مشاغل خالی شرکتهای بخش خصوصی استخراج میشوند تا از جذب جریانهای جدید به بازار کار اطمینان حاصل شود. این اقدامات جدی نشان میدهد که دولت در مسیر بازسازی بازار کار ملی و تضمین توزیع مناسب سرمایه انسانی به شکلی که از اقتصاد دانشبنیان حمایت کند و چرخ توسعه پایدار را با نیروهای امیدوارکننده کویتی به پیش ببرد، گام برمیدارد.
در همین زمینه، یک منبع دولتی به «السیاسه» تأکید کرد که دولت از این پروژه جنبههای متعددی را هدف قرار داده است که مهمترین آنها نزدیک کردن مزایای شغلی و مالی بین کارکنان بخشهای دولتی و خصوصی است. بهویژه که این گام با تعهد کامل به حفظ دستاوردهای موجود برای کارکنان بخش خصوصی همراه است و هدف دارد تا این بخش را به محیطی جذاب تبدیل کند که در درجه اول جوانان کویتی را جذب نماید و فرهنگ حاکم بر جامعه که ترجیح میدهد در بخش دولتی مشغول به کار شوند، تغییر دهد. بهویژه آنکه چشمانداز جدید بر فراهمسازی فرصتهای شغلی امیدوارکننده برای نیروی کار ملی در مؤسسات بخش خصوصی تأکید دارد که با بستههای حقوقی جذاب و مزایای جایگزین همراه است که از نظر کارایی کمتری نسبت به مزایای ارائهشده در بخش دولتی ندارند و این امر به تحقق امنیت شغلی و ثبات مالی شهروندان در این بخش حیوی کمک میکند.
وی اشاره کرد که دولت بر پروژهای به نام «مراکز اشتغال» که هماکنون در حال اجراست، به عنوان راهحلی ریشهای برای مشکل مازاد اشتغال در بخش دولتی حساب ویژهای باز کرده است؛ بهویژه با توجه به اینکه ردیف حقوق و دستمزد در بودجه عمومی، بخش عمدهای از درآمدهای دولتها را به خود اختصاص داده و این امر نیازمند مداخلهای فوری برای کاهش بار مالی بر بخش اول بودجه و هدایت نیروی جوان به سمت بخشهای تولیدی است که از برنامههای تنوعبخشی اقتصادی حمایت میکنند.
