وزارت حمل‌ونقل بخشنامه‌ای اداری برای تنظیم لباس فرم و ظاهر عمومی کارکنان خود صادر کرد - سرماد
وزارت حمل‌ونقل بخشنامه شماره ۱۵ سال ۲۰۲۶ را برای تعیین ضوابط لباس فرم و ظاهر عمومی کارکنان خود صادر کرد تا انضباط شغلی و ظاهر حرفه‌ای تقویت شود.
ترجمهٔ قیاس از سرمد — منبع اصلی
وزارت حمل‌ونقل کویت بخشنامه اداری شماره ۱۵ سال ۲۰۲۶ را در خصوص ضوابط و معیارهای لباس فرم و ظاهر عمومی کارکنان این وزارتخانه صادر کرد. این اقدام در راستای تلاش برای تقویت نظم شغلی و تثبیت ظاهر حرفه‌ای شایسته انجام شده است تا هویت سازمانی وزارتخانه را بازتاب دهد و محیط کار و سطح عملکرد شغلی را ارتقا بخشد.
وزارتخانه تأکید کرد که صدور این بخشنامه بر اساس مسئولیت آن در تنظیم محیط کار و تقویت تعهد به قواعد و رفتارهای حرفه‌ای صورت گرفته و با احکام قانون و آیین‌نامه خدمات مدنی و کدک رفتار شغلی کارکنان نهادهای دولتی همخوانی دارد. این وزارتخانه اشاره کرد که ظاهر عمومی کارمند یکی از عناصر اساسی است که تصویر تمدنی نهاد دولتی را نشان می‌دهد، به‌ویژه در مکان‌های ارائه خدمات و تعامل مستقیم با عموم مردم.
وزارتخانه توضیح داد که این بخشنامه ضوابط لباس فرم مصوب برای کارکنان مرد و زن را مشخص کرده است که با ماهیت کار و آداب و رسوم رایج در جامعه کویت سازگار است. این بخشنامه بر پوشیدن لباس‌های رسمی مناسب برای محیط کار تأکید دارد و در عین حال الزامات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای برای کارکنان در مکان‌های فنی، میدانی و عملیاتی را نیز در نظر می‌گیرد.
وزارتخانه بیان کرد که این بخشنامه شامل تعدادی از ممنوعیت‌ها در مورد ظاهر عمومی در مراکز اداری است، از جمله پوشیدن لباس‌های غیررسمی یا نامناسب با ماهیت شغل، لباس‌های ورزشی، و لباس‌هایی که حاوی عبارات، تصاویر یا نمادهای نامناسب یا ناسازگار با مقتضیات خدمت عمومی هستند. همچنین بر حفظ ظاهر حرفه‌ای شایسته در ساعات اداری و هنگام نمایندگی وزارتخانه در جلسات و رویدادهای رسمی تأکید شده است.
وزارتخانه تأکید کرد که رعایت احکام این بخشنامه بخشی از وظایف شغلی محسوب می‌شود و تخلف از ضوابط مصوب مستلزم اتخاذ اقدامات اداری مطابق با قوانین و آیین‌نامه‌های حاکم بر امور خدمات مدنی است. همچنین اشاره شد که میزان رعایت ظاهر عمومی در عناصر ارزیابی سالانه کارکنان گنجانده خواهد شد.
وزارتخانه افزود که این بخشنامه مسئولیت پیگیری میزان تعهد کارکنان مرد و زن به ضوابط مصوب و اتخاذ اقدامات لازم در قبال هرگونه تخلف را به رؤسای بخش‌ها، ادارات و واحدهای ساختاری محول کرده است. همچنین مسئولیت نهادهای ذی‌ربط در تعیین الزامات تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان در مکان‌های فنی و میدانی تأکید شده است.
