معاون امور: آغاز مصاحبه‌ها برای انتخاب ۹۰ ناظر مالی و اداری در بخش تعاونی - Sarmad
معاون امور اجتماعی تأیید کرد که مصاحبه‌ها برای انتخاب ۹۰ ناظر مالی و اداری از میان کادرهای ملی آغاز شده است.
ترجمهٔ قیاس از سرمد — منبع اصلی
دکتر خالد العجمی، معاون وزیر امور اجتماعی، امروز چهارشنبه اعلام کرد که وزارت امور اجتماعی مصاحبه‌های حضوری با متقاضیان مشاغل نظارتی در بخش تعاونی را آغاز کرده است تا ۹۰ ناظر مالی و اداری از میان نیروهای متخصص ملی انتخاب شوند.
العجمی در بیانیه‌ای مطبوعاتی گفت که مصاحبه‌ها امروز با حضور ۱۰۰ متقاضی آغاز شد؛ از مجموع ۲۵۰ متقاضی که مصاحبه با آن‌ها در طول سه روز انجام خواهد شد تا شایسته‌ترین‌ها بر اساس مجموع نتایج آزمون کتبی و مصاحبه حضوری انتخاب شوند.
وی توضیح داد که متقاضیان روز اول شامل ۵۵ نفر برای سمت ناظر مالی و ۴۵ نفر برای سمت ناظر اداری است و فرآیند انتخاب بر اساس ضوابط و معیارهای مشخصی انجام می‌شود که برابری فرصت‌ها و رقابت بین متقاضیان را بر اساس نتایج ارزیابی تضمین می‌کند.
العجمی افزود که وزارت امور اجتماعی در حال اجرای رویکردی شفاف و سنجیده برای جایگزینی نیروهای متخصص ملی در مشاغل نظارتی بخش تعاونی است که مبتنی بر دستورات رهبری سیاسی، تصمیمات هیئت دولت و دستورالعمل‌های وزیر امور اجتماعی، امور خانواده و کودک، دکتر امثال الحویله می‌باشد.
وی خاطرنشان کرد که هدف تنها پر کردن مشاغل نیست، بلکه فراتر رفته و به انتخاب نیروهای متخصص ملی واجد شرایطی است که توانایی ایفای مسئولیت‌های نظارتی مالی و اداری را با کارایی و شایستگی در بخش تعاونی دارند.
العجمی تأکید کرد که توانمندسازی نیروهای ملی در مشاغل نظارتی، مسیری مستمر در فعالیت‌های وزارتخانه برای تقویت حضور شهروندان در موقعیت‌های مرتبط با نظارت و پیگیری، حفاظت از اموال عمومی و ارتقای سطح انضباط و کارایی در کار تعاونی است و اشاره کرد که وزارتخانه نیروهای متخصص ملی را به عنوان پایه‌ای اساسی در توسعه نظام کاری و ارتقای سطح عملکرد در بخش تعاونی می‌نگرد.
وی بیان کرد که فرآیند انتخاب بر شفافیت، بی‌طرفی و برابری فرصت‌ها استوار است و تمامی متقاضیان تحت معیارهای یکسان قرار می‌گیرند تا شایستگان نهایی برای مشاغل انتخاب شوند؛ همچنین اشاره کرد که در صورت برابری نمرات متقاضیان، از قرعه‌کشی علنی استفاده خواهد شد.
العجمی بر این نکته تأکید کرد که وزارتخانه بر شفاف، سازمان‌یافته و مبتنی بر شفافیت و بی‌طرفی بودن هر مرحله از فرآیند انتخاب حساس است.
وی تأکید کرد که وزارتخانه در حال فراهم‌سازی فرصت‌های بیشتر برای نیروهای متخصص و واجد شرایط ملی و تکمیل مراحل جایگزینی آن‌ها در مشاهد هدف‌گذاری‌شده در بخش تعاونی است؛ اقدامی که به ساخت نیروی انسانی متخصص ملی کمک کرده و توانایی آن‌ها را برای پذیرش مسئولیت‌هایشان تقویت می‌کند و همچنین کارایی نظارتی و اداری در انجمن‌های تعاونی را ارتقا می‌بخشد.
