«وزارت دارایی» ضوابط لباس فرم کارکنان خود را تعیین کرد - Sarmad
معاون وزیر دارایی، اسیل المنیفی، بخشنامه‌ای صادر کرد که معیارهای لباس فرم کارکنان را تعیین و پوشش نامناسب را ممنوع می‌کند.
ترجمهٔ قیاس از سرمد — منبع اصلی
اسیل المنیفی، معاون وزیر مالیات، بخشنامه‌ای اداری درباره ضوابط و معیارهای لباس فرم کارکنان وزارتخانه صادر کرد.
این بخشنامه، لباس رسمی مردان را به عنوان «لباس ملی دشداشه همراه با غتره و عقال» یا کت و شلوار رسمی تعیین کرده و به افراد شاغل در مشاغل فنی، مانند مهندسان، اجازه داده است که لباس کار یکدست (یونیفرم) یا تی‌شرت همراه با شلوار مناسب با ماهیت کار بپوشند.
بخشنامه تأکید کرده که کارکنان زن باید عبایا و شیلای خود را با رنگ‌های آرام و رسمی بپوشند، یا از دامن یا پیراهن گشاد با طولی محتاطانه (زیر زانو) و جاکت یا پیراهنی با طول پوشاننده و مناسب استفاده کنند؛ همچنین باید در استفاده از زیورآلات و آرایش، با توجه به محیط کاری رسمی، اعتدال را رعایت کنند.
این بخشنامه پوشیدن شلوارهای تنگ، کم‌کمر یا پاره، شلوارک از هر نوع، لباس‌های کوتاه یا شفاف، یقه‌های باز پیراهن‌ها، پیراهن‌های بدون آستین، جاکت یا بلوزهای کوتاه (کراپ)، و لباس‌های با سینه باز را برای تمام کارکنان مرد و زن ممنوع کرده است.
از دیگر موارد ممنوع، پوشیدن لباس‌های ورزشی یا کلاه در محل کار (به استثنای افراد شاغل در مشاغل فنی)، نمایش خالکوبی‌ها، و پوشیدن پیراهن یا لباس‌هایی با عبارات یا تصاویر نامناسب است.
بخشنامه تأکید کرده که هرگونه تخلف یا نقض موارد ذکر شده، تخلف اداری محسوب شده و مستلزم اعمال یکی از مجازات‌های انضباطی مندرج در ماده ۲۸ قانون شماره ۱۵ سال ۱۹۷۹ در خصوص خدمات مدنی است؛ همچنین این تخلفات بر ارزیابی سالانه کارکنان در بخش ظاهر عمومی تأثیر خواهد گذاشت.
رؤسا موظف شده‌اند تا میزان پایبندی کارکنان به احکام این بخشنامه را پیگیری کنند، هرگونه تخلف را ثبت نموده و اقدامات انضباطی لازم را در این زمینه انجام دهند. همچنین مسئولان مربوطه مأمور شده‌اند تا این بخشنامه را اجرا و به تمام کارکنان وزارتخانه ابلاغ کنند و از تاریخ صدور، به آن عمل نمایند.
