خطوط هوایی الجزیره برنامه «ارتقاء» را برای توانمندسازی رهبران آینده در بخش هوانوردی کویت راهاندازی کرد - صرماد
شرکت هواپیمایی جتیرا، پیشرو در زمینه هواپیمایی کمهزینه در کویت، امروز برنامه «ارتقاء» را برای توسعه شایستگیهای مدیریتی و آمادهسازی رهبران آینده در صنعت هوانوردی کویت و حمایت از چشمانداز کویت ۲۰۳۵ راهاندازی کرد. این برنامه با هدف جذب و آمادهسازی جوانان مستعد کویتی برای تبدیل شدن به بخشی از نسل بعدی رهبران صنعت هوانوردی طراحی شده است.
برنامه «ارتقاء» سرمایهگذاری بلندمدتی در شایستگیهای ملی کویت محسوب میشود و تعهد جتیرا به مشارکت در توسعه مستمر صنعت هوانوردی این کشور را نشان میدهد. این شرکت هواپیمایی کویتی با چشماندازهای رشد جاهطلبانه، تمرکز خود را نه تنها بر گسترش ناوگان و شبکه مقاصد خود محدود نمیکند، بلکه آن را به توسعه شایستگیهای حرفهای و آمادهسازی رهبران آیندهای که قادر به هدایت این رشد هستند، نیز گسترش میدهد.
تا سال ۲۰۳۵، جتیرا هدف دارد سالانه ۱۵ میلیون مسافر را از طریق بیش از ۱۵۰ مقصد خدمترسانی کند. دستیابی به چنین رشد چشمگیری نیازمند ایجاد پایگاهی قوی از نیروهای متخصص و باتجربه در حوزههای مختلف فعالیتهای هوانوردی است؛ از امور تجاری و عملیات گرفته تا مدیریت مالی، فناوری و تجربه مشتری و سایر مشاغل حیاتی.
برنامه «ارتقاء» به منظور کمک به ساختن این شایستگیها از درون کویت طراحی شده است. فارغالتحصیلان کویتی جدیدی که برای شرکت در این برنامه انتخاب میشوند، یک دوره توسعه فشرده ۱۸ تا ۲۴ ماهه را طی خواهند کرد که ترکیبی از تجربه عملی، آموزش ساختاریافته، راهنمایی شغلی، چرخش بین بخشها و تخصصهای مختلف و ارزیابی مستمر عملکرد است. این برنامه به شرکتکنندگان امکان میدهد تا تجربه مستقیمی در فعالیتهای شرکتهای هواپیمایی کسب کنند و مهارتهای رهبری، تجاری و عملیاتی لازم برای پذیرش مسئولیتهای بیشتر را همزمان با رشد جتیرا توسعه دهند.
براتان باسوباتی، مدیرعامل جتیرا، گفت: «ما در جتیرا مفتخریم که یک شرکت هواپیمایی کویتی هستیم که بیش از دو دهه است به رشد خود ادامه میدهد و همواره از جاهطلبیهای چشمانداز کویت ۲۰۳۵ حمایت کرده است. مرحله بعدی رشد ما نیازمند چیزی فراتر از افزودن هواپیماها و مقاصد جدید است؛ بلکه به نیروهای مستعد، متخصص و باتجربهای نیاز داریم که ماهیت کسبوکار ما را درک کنند و برای رهبری آن در آینده آماده باشند.»
وی افزود: «از این رو، برنامه «ارتقاء» نه تنها سرمایهگذاری در آینده جتیرا، بلکه سرمایهگذاری در آینده صنعت هوانوردی کویت نیز محسوب میشود. ما هدف داریم به جوانان جاهطلب کویتی فرصتی دهیم تا با صنعت هوانوردی از نزدیک آشنا شوند، تجربیات عملی ارزشمندی کسب کنند و تواناییهای خود را برای تبدیل شدن به رهبرانی با اعتمادبهنفس و کارآمد توسعه دهند. با رشد جتیرا، میخواهیم شایستگیهای کویتی نیز همراه ما رشد کنند، مسئولیتهای بیشتری را بر عهده بگیرند و در تقویت جایگاه کویت در نقشه هوانوردی منطقهای و جهانی مشارکت کنند.»
برنامه «ارتقاء» مسیر ساختاریافتهای را برای فارغالتحصیلان جهت تصدی نقشهای رهبری آینده فراهم میکند که ترکیبی از آموزش حین کار و خارج از آن، چرخش شغلی بین بخشها و کسب تجربیات چندرشتهای در حوزههای مختلف صنعت هوانوردی است. کارآموزان همچنین در پروژههای کاری فصلی شرکت خواهند کرد، در جلسات عملیاتی حضور مییابند، از منابع یادگیری الکترونیکی بهرهمند میشوند و بهطور نزدیک با مربیان شغلی اختصاصی خود کار خواهند کرد.
از سوی دیگر، جینی سیتی، رئیس منابع انسانی شرکت هواپیمایی جتیز، اعلام کرد: «ما در شرکت هواپیمایی جتیز معتقدیم که آینده ما بر پایه استعدادهایی است که امروز در شرکت خود جذب میکنیم. توسعه استعدادها کویتی را بخشی اساسی از برنامههای رشد و مسئولیتهای خود به عنوان یک شرکت هواپیمایی ملی میدانیم. برنامه «ارتقاء» با هدف شناسایی جوانان برجسته کویتی در آغاز مسیر حرفهایشان و سرمایهگذاری بر پتانسیلهای آنها طراحی شده است؛ این برنامه از طریق ارائه تجربیات، فرصتها و حمایتهای لازم، به آنها کمک میکند تا برای تبدیل شدن به رهبران آینده در صنعت هوانوردی رشد کنند. در حالی که شرکت هواپیمایی جتیز به گسترش فعالیتهای خود ادامه میدهد، توسعه استعدادهای درونسازمانی عاملی کلیدی در موفقیت ما خواهد بود. از طریق برنامه «ارتقاء»، ما بستری را برای رشد جوانان کویتی همراه با شرکت هواپیمایی جتیز، پذیرش مسئولیتهای بیشتر و مشارکت مؤثر در ترسیم آینده شرکت و صنعت هوانوردی کویتی فراهم میکنیم.»
هر کارآموز بر اساس یک برنامه توسعه فردی و حرفهای که در چهار مرحله سازمانیافته تنظیم شده است، فعالیت خواهد کرد. این برنامه شامل اهداف مشخص، نقاط عطف تعیینشده و الزامات پیشرفت در طول دوره است. همچنین پیشرفت شرکتکنندگان بهطور منظم بر اساس عملکرد، تکمیل پروژهها و توسعه مهارتهای آنها ارزیابی میشود تا اطمینان حاصل شود که برای پذیرش سطوح فزایندهای از مسئولیت آماده هستند.
از طریق برنامه «ارتقاء»، شرکت هواپیمایی جتیز در حال ایجاد مسیرهای شغلی امیدوارکننده برای جوانان کویتی است. با سرمایهگذاری بر استعدادهای ملی در امروز، این شرکت به توانمندسازی و آمادهسازی نسل بعدی رهبران صنعت هوانوردی کویتی کمک میکند.
