معاون «صحت»: استقبال فزاینده نیروهای ملی از بخش پرستاری

- شغل پرستاری مورد توجه ویژه و مستمر وزارت بهداشت قرار دارد، به‌ویژه در زمینه‌های آموزش و توسعه مهارت‌ها

- العوضی: پرسنل حوزه پرستاری ۳۲ درصد از نیروی انسانی وزارت را تشکیل می‌دهند

سلمان خلیفه الصباح، معاون وزیر بهداشت، تأکید کرد که بخش پرستاری در کویت با استقبال فزاینده نیروهای ملی مواجه بوده است. وی افزود که کادر پرستاری شریکی اساسی در نظام سلامت است و حمایت و توانمندسازی آنان تأثیر مستقیم و مثبتی بر کیفیت و کارایی نظام بهداشتی و درمانی کویت خواهد داشت.

در سخنرانی خود در آغاز کارگاه تخصصی با عنوان «راهبردهای نوآورانه برای نیروی کار پایدار» که توسط اداره خدمات پرستاری برای بررسی راه‌های ارتقای کارایی و پایداری نظام پرستاری در کویت برگزار شد، الصباح اظهار داشت که شغل پرستاری مورد توجه ویژه و مستمر وزارت بهداشت قرار دارد، به‌ویژه در حوزه‌های آموزش مستمر، آموزش و توسعه مهارت‌ها. وی اشاره کرد که پرستار خط مقدم دفاع و کسی است که مستقیم‌ترین و نزدیک‌ترین ارتباط را با بیمار دارد.

وی افزود که جذب نیروهای پرستاری از کشورهای مختلف با فرهنگ‌های گوناگون، نیازمند آموزش مستمر برای صیقل دادن تجربیات آنان در برخورد بهینه با بیماران و جامعه محلی و جلوگیری از هرگونه چالش در ارتباطات و تفاهم است.

معاون وزیر بهداشت توضیح داد که قانون شماره ۷۰ سال ۲۰۲۰ درباره تنظیم فعالیت مشاغل پزشکی و مشاغل کمکی، حقوق بیماران و مراکز بهداشتی، مزایای مهمی را برای فعالان این حرفه در نظر گرفته است تا انگیزه برای جذب نیروهای متخصص و جوانان برای ورود به این تخصص حیاتی که بخش پزشکی به آن وابسته است، افزایش یابد.

از سوی دیگر، ایمان العوضی، مدیر اداره خدمات پرستاری وزارت بهداشت، تأکید کرد که پرسنل حوزه پرستاری حدود ۳۲ درصد از کل نیروی انسانی وزارت را تشکیل می‌دهند و ستون اصلی تضمین‌کننده تداوم ارائه خدمات جامع بهداشتی و درمانی در کشور محسوب می‌شوند.

وی گفت که هدف این کارگاه، تعیین نیازهای نیروی انسانی پرستاری، بررسی چالش‌های آن و اتخاذ رویکردهای نوآورانه جهانی در برنامه‌ریزی و جذب نیروهای متخصص، به‌ویژه توانمندسازی رهبران است.

العوضی افزود که اداره خدمات پرستاری بر بهره‌گیری از کاربردهای تحول دیجیتال، هوش مصنوعی و رویکردهای مبتنی بر شواهد برای ارتقای عملکرد و حمایت از تصمیم‌گیری تأکید دارد تا به سمت ساختن نیروی انسانی پرستاری پایدار و مجهز به جدیدترین استانداردهای بین‌المللی حرکت کند.

العوضی اشاره کرد که مدیریت در سال ۲۰۲۳ جایزه نوآوری در پرستاری را راه‌اندازی کرد تا تعهد مستمر خود را به حمایت از خلاقیت در عملیات پرستاری تأیید کند. این جایزه با هدف برجسته‌سازی پروژه‌های ممتاز و کمک به انگیزه‌بخشی به نیروهای پرستاری برای تبدیل ایده‌ها و تجربیات خود به راه‌حل‌های عملی طراحی شده است که در ارتقای کیفیت مراقبت‌های ارائه‌شده توسط وزارت بهداشت مؤثر خواهد بود.

کارگاه با تجلیل از نخبگان نیروهای پرستاری ممتاز با حضور دکتر عبدالرحمن المطیری، معاون کمکی برای امور فنی، همراه بود که این اقدام به پاس تلاش‌های آنان و به مناسبت پروژه‌ها و نوآوری‌های ویژه‌شان که در توسعه نظام سلامت و ارتقای سطح مراقبت‌های ارائه‌شده به بیماران نقش دارند، انجام شد.