الجزیره از نخستین دوره برنامه ارتقاء برای توسعه شایستگی‌های مدیریتی استقبال کرد
استقبال از نخستین دوره برنامه ارتقاء برای توسعه شایستگی‌های مدیریتی در خطوط هوایی جزیره
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
- پاراتان باسوباتی: سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی ما به اندازه سرمایه‌گذاری در هواپیماهای جدید، مسیرهای پروازی و زیرساخت‌ها اهمیت دارد
- جینی سیتی: ایجاد پایگاه محکمی از نیروهای متخصص بومی، عاملی اساسی در موفقیت بلندمدت ماست
شرکت «طيران الخليج» از اولین گروه از فارغ‌التحصیلان ثبت‌نام‌شده در برنامه «ارتقا» برای توسعه شایستگی‌های مدیریتی، در ایستگاهی مهم استقبال کرد که تعهد شرکت به توسعه استعدادها و آماده‌سازی نسل آینده رهبران در صنعت هوانوردی را به تصویر می‌کشد.
اولین گروه سفر خود را با یک برنامه معرفی جامع آغاز کرد که شامل یک جلسه تعاملی با تیم رهبری «الجزیره» بود و به شرکت‌کنندگان امکان ارتباط مستقیم با مدیران ارشد شرکت، آشنایی نزدیک با چشم‌انداز، ارزش‌ها و اولویت‌های استراتژیک آن‌ها و همچنین درک نقش مهمی را که در شکل‌دهی به آینده «الجزیره» ایفا خواهند کرد، فراهم آورد.
شرکت «الجزیره» برنامه «ارتقا» را در اوت ۲۰۲۶ راه‌اندازی کرد؛ برنامه‌ای ساختاریافته برای توسعه شایستگی‌های مدیریتی که هدف آن جذب فارغ‌التحصیلان جوان کویتی با پتانسیل‌های امیدوارکننده، توسعه توانایی‌های آن‌ها و تسریع پیشرفت حرفه‌ای‌شان است. این برنامه از جاه‌طلبی‌های «الجزیره» برای رشد بلندمدت حمایت می‌کند و همچنین از طریق سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی بومی، به تحقق اهداف چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵ کمک می‌نماید.
باراثان باسوباتی، مدیرعامل «الجزیره»، گفت: «ما مفتخریم که اولین گروه از کارآموزان این برنامه را به خانواده «الجزیره» خوش‌آمد می‌گوییم. این فارغ‌التحصیلان جوان، جاه‌طلبی، انرژی و پتانسیل نسل آینده کویت را تجسم می‌بخشند و ما خوشحالیم که بخشی از مسیر حرفه‌ای آن‌ها هستیم. با ورود «الجزیره» به مرحله‌ای جدید و مهم از رشد، سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی ما به اندازه سرمایه‌گذاری در هواپیماهای جدید، مسیرهای پروازی و زیرساخت‌ها اهمیت دارد.»
وی افزود: ««ارتقا» با هدف فراهم کردن فرصت‌هایی برای جوانان کویتی جهت یادگیری، مشارکت و توسعه توانایی‌هایشان طراحی شده است تا به رهبران آینده تبدیل شوند و در شکل‌دهی به آینده صنعت هوانوردی نقش ایفا کنند. من مشتاقانه منتظرم که این اولین گروه همراه ما رشد کند و اثر خود را بر آینده «الجزیره» برجای بگذارد.»
برنامه «ارتقاء» به مدت ۱۸ ماه ادامه خواهد داشت و به شرکت‌کنندگان تجربه‌ای جامع توسعه‌ای را ارائه می‌دهد که شامل کسب تجربیات عملی چندرشته‌ای، وظایف کاربردی، راهنمایی و مشاوره شغلی توسط رهبرانی با تجربیات گسترده و برنامه‌های آموزشی ساختاریافته است؛ همچنین مشارکت در پروژه‌های تجاری راهبردی را در بر می‌گیرد. علاوه بر این، کارآموزان تجربیات عملی در جنبه‌های مختلف عملیات و مدیریت شرکت‌های هواپیمایی کسب خواهند کرد که دانش فنی، درک تجاری و توانایی‌های رهبری لازم برای موفقیت در محیط پویای صنعت هوانوردی را تقویت می‌کند.
از سوی دیگر، جینی سیثی، رئیس بخش منابع انسانی «جزیره»، اظهار داشت: «ما در (جزیره) معتقدیم که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی امروز، پایه‌ای برای ساختن آینده‌ای قوی‌تر است. آغاز نسل اول برنامه «ارتقاء» گامی مهم در تعهد ما به توسعه استعدادها و آماده‌سازی نسل بعدی رهبران صنعت هوانوردی کویت است. با رشد مستمر (جزیره)، ایجاد پایگاه محکمی از نیروهای متخصص ملی، عاملی اساسی در موفقیت بلندمدت ما خواهد بود.»
سیثی افزود: «از طریق برنامه «ارتقاء»، ما تلاش می‌کنیم جوانان کویتی را الهام بخشیم تا پتانسیل‌های خود را کشف کنند، اعتماد به نفس و توانایی‌هایی را که آن‌ها را برای تصدی نقش‌های رهبری آماده می‌سازد، بنا نهند و هم‌زمان با (جزیره) رشد کنند. این برنامه نه تنها سرمایه‌گذاری در مسیرهای شغلی شرکت‌کنندگان است، بلکه سرمایه‌گذاری در آینده (جزیره) و صنعت هوانوردی کویت نیز محسوب می‌شود.»
این برنامه همچنین یکی از اولویت‌های «جزیره» را پشتیبانی می‌کند که همان نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری مستمر، نوآوری و توسعه شغلی از درون شرکت است. از طریق فراهم آوردن فرصت برای نیروهای جوان تا از ابتدای مسیر شغلی خود با بخش‌های مختلف کاری آشنا شوند و ارتباط مستقیم با رهبران داشته باشند، هدف «ارتقاء» آماده‌سازی رهبران آینده‌ای است که دارای تجربیات جامع بوده و قادر به پاسخگویی به نیازهای در حال تحول کسب‌وکارهای «جزیره» و مشارکت در آن‌ها باشند.
«جزیره» به گسترش ناوگان، شبکه مقاصد و توانایی‌های عملیاتی خود ادامه می‌دهد و ابتکاراتی مانند «ارتقاء» نقش محوری در ساختن نیروی انسانی ماهر برای پشتیبانی از این توسعه آتی ایفا می‌کنند. پیوستن نسل اول به این برنامه، آغاز تعهدی بلندمدت برای توانمندسازی نیروهای متخصص کویتی و فراهم آوردن مسیرهای شغلی امیدوارکننده برای آن‌ها در صنعت هوانوردی است.
