حقوق.. نظارت بر پرداخت و «برداشت»

برای اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و حصول واقعی آن‌ها به ذی‌نفعان، سازمان عمومی نیروی کار کویت در حال همکاری با بانک مرکزی کویت، برای اجرای یک مکانیسم نظارتی الکترونیکی جدید است که هدف آن تشدید نظارت بر پرداخت دستمزد و بستن خلأهایی است که برخی شرکت‌ها از آن‌ها برای سوءاستفاده از حقوق کارگران خود بهره می‌برند.

منابع آگاه به روزنامه «الرأی» اعلام کردند که سازمان نیروی کار در آستانه اجرای مکانیسم جدیدی برای تأیید دریافت واقعی حقوق ماهانه کارگر از طریق بانک است، به جای اینکه صرفاً به تکمیل فرآیند پرداخت توسط شرکت اکتفا شود.

این منابع توضیح دادند که این مکانیسم هدف قرار دادن رویه‌هایی است که سازمان در برخی شرکت‌ها مشاهده کرده است؛ از جمله برداشت وجه از کارت‌های بانکی کارگران پس از واریز حقوق و تحویل مبلغی به صورت نقد به آن‌ها، که برخلاف آنچه در قراردادهای منعقد شده درباره پرداخت دستمزد توافق شده است، می‌باشد.

این منابع افشا کردند که مکانیسم جدید امکان شناسایی خودکار هرگونه تقلب از طریق «سیستم» را فراهم خواهد کرد؛ به ویژه در صورتی که حقوق به حساب کارگر واریز شود و سپس مجدداً برداشت گردد. همچنین این مکانیسم به کشف مواردی کمک می‌کند که کارگر تحت فشار مجبور به برداشت حقوق خود یا بخشی از آن به صورت دستی شده و آن را به شرکت بازگرداند.

این منابع افزودند که مجازات‌ها برای متخلفان در صورت شناسایی خودکار این رویه‌ها یا دریافت گزارش‌هایی از سوی کارگران در این زمینه، فوری و خودکار اعمال خواهد شد و موضوع به مراجع ذی‌صلاح ارجاع می‌گردد تا اقدامات لازم صورت پذیرد.

در همین راستا، گزارش جدیدی منتشر شده توسط سازمان نشان می‌دهد که سیستم پیوند الکترونیکی برای تأیید پرداخت حقوق شامل ۸ مرحله است که از ارائه درخواست پرداخت دستمزد توسط کارفرما آغاز شده و به ارسال الکترونیکی نتایج پرداخت به سازمان ختم می‌شود.

این مراحل شامل ارائه درخواست پرداخت دستمزد و پردازش آن، دریافت و تأیید داده‌های دستمزد و تطبیق آن‌ها با کارگران ثبت‌شده، تأیید نهایی داده‌ها، اجرای عملیات پرداخت، و سپس صدور نتایج و ارسال الکترونیکی آن‌ها به سازمان است.

از نظر شاخص‌های رعایت مقررات، تعداد درخواست‌های تکمیل حقوق ارائه‌شده توسط شرکت‌ها در بازه زمانی ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۶ به ۹۳ هزار و ۸۶۵ درخواست رسید که در مقایسه با ۳۱ هزار و ۷۵۷ درخواست در همان بازه زمانی از سال ۲۰۲۵، نشان‌دهنده افزایش ۱۹۵.۶ درصدی است.