گروه هلدینگ BNK «آکادمی BNK» را برای توانمندسازی استعدادهای جوان و تربیت رهبران آینده راه‌اندازی کرد
راه‌اندازی پلتفرم آموزشی تخصصی برای توسعه شایستگی‌های ملی و کارآفرینی
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
گروه سرمایه‌گذاری BNK اعلام کرد که «آکادمی BNK» را راه‌اندازی کرده است؛ پلتفرمی تخصصی در حوزه یادگیری و توسعه حرفه‌ای که با هدف پرورش استعدادهای جوان، تقویت توانایی‌های رهبری و حمایت از تحولات سازمانی تأسیس شده است. این گام نشان‌دهنده تعهد گروه به سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی و ایجاد ارزش پایدار در بلندمدت است.
راه‌اندازی آکادمی، مرحله‌ای جدید در تلاش‌های گروه برای آماده‌سازی نیروی کار آینده و فراهم‌سازی فرصت‌های ویژه برای رشد حرفه‌ای محسوب می‌شود. این آکادمی با هدف پر کردن شکاف میان آموزش آکادمیک و نیازهای بازار کار، از طریق تلفیق تجربیات عملی، آموزش مستقیم و توسعه رهبری در محیط‌های کسب‌وکار واقعی عمل می‌کند.
تأسیس آکادمی پس از سلسله‌ای از گفت‌وگوها و مشورت‌ها با نهادهای کاری، دانشگاه‌ها، جوانان و کارآفرینان در کویت صورت گرفت که اهمیت فراهم‌سازی فرصت‌های مناسب برای تبدیل انرژی‌ها و پتانسیل‌های امیدوارکننده به دستاوردهای حرفه‌ای ملموس و همچنین تقویت آمادگی نیروی کار ملی برای همگامی با تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار را برجسته ساخت.
«آکادمی BNK» رویکردی نوآورانه مبتنی بر یادگیری از طریق عمل و تجربه مستقیم را در پیش گرفته است و از روش‌های آموزشی سنتی فاصله می‌گیرد تا به شرکت‌کنندگان امکان دهد مهارت‌های خود را توسعه دهند، اعتمادبه‌نفس کسب کنند و توانایی‌های تفکر انتقادی، سازگاری، همکاری و رهبری خود را تقویت نمایند.
بدر الخرافی، رئیس هیئت مدیره گروه سرمایه‌گذاری BNK، اظهار داشت: «راه‌اندازی آکادمی BNK تجلی تعهد ما به سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی و تمایل ما به فراهم‌سازی فرصت‌های واقعی برای نسل آینده‌ای از استعدادهای جوان و رهبران است. ما معتقدیم که کویت سرشار از انرژی‌ها و توانمندی‌های استثنایی است و مسئولیت ما فراهم‌سازی محیط مناسب، تجربیات عملی و فرصت‌هایی است که به افراد امکان دهد توانایی‌های خود را توسعه داده و به آرزوهای خود دست یابند.»
الخرافي افزود: «از طریق آکادمی BNK، درهای شرکت‌هایمان را به روی استعدادهای جوان باز می‌کنیم و فرصت تماس مستقیم با چالش‌های واقعی در محیط کسب‌وکار را به آن‌ها می‌دهیم تا از تجربیات رهبران اجرایی و متخصصان در بخش‌های مختلف بهره‌مند شوند. همچنین تلاش می‌کنیم شکاف میان آموزش آکادمیک و نیازهای بازار کار را پر کنیم؛ با آماده‌سازی فارغ‌التحصیلان جدید و توانمندسازی آن‌ها برای انتقالی مطمئن و کارآمد به زندگی حرفه‌ای، و تأمین مهارت‌ها و تجربیات عملی که آمادگی آن‌ها برای اشتغال را تقویت کرده و به آن‌ها امکان می‌دهد از ابتدای مسیر حرفه‌ای خود مشارکت مؤثری در محیط‌های کسب‌وکار داشته باشند. طمع‌های ما تنها به توسعه مهارت‌های فردی محدود نمی‌شود، بلکه به ساخت پلتفرمی پایدار برای توانمندسازی استعدادها، تقویت ظرفیت‌های مؤسسات و مشارکت در توسعه اقتصادی بلندمدت کشور کویت نیز گسترش می‌یابد.»
وی تأکید کرد که «سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی از مهم‌ترین سرمایه‌گذاری‌هایی است که می‌توانیم برای ساختن آینده‌ای قوی‌تر و پایدارتر انجام دهیم؛ زیرا از طریق توانمندسازی افراد برای کشف نقاط قوت خود، فراتر رفتن از مرزهای توانایی‌هایشان و تحقق کامل پتانسیل‌هایشان، در آماده‌سازی کادرهای کارآمدی که قادر به رهبری نوآوری و رشد پایدار در سال‌های آینده باشند، مشارکت می‌کنیم.»
برنامه «EMERGE» به عنوان برنامه اصلی آکادمی، که برای توسعه فارغ‌التحصیلان و آماده‌سازی آن‌ها برای ورود به بازار کار طراحی شده است، با تأمین مهارت‌ها، تجربیات عملی و اعتماد به نفس لازم برای ساختن مسیرهای شغلی موفق، اخیراً درهای ثبت‌نام برای نوبت اول این برنامه را باز کرده است.
در حالی که برنامه «ELEVATE» که به زودی راه‌اندازی خواهد شد، یک پلتفرم انحصاری ویژه مدیران ارشد منابع انسانی و رهبران مسئول مدیریت و توسعه کادرهای کارآمد در کویت و منطقه است و هدف آن تقویت تبادل تجربیات، گشودن افق‌های گفتگوی حرفه‌ای و توسعه توانایی‌های رهبری در میان شبکه‌ای تخصصی از صاحبان تجربه است.
در مقابل، برنامه «ENVISION» که بعداً راه‌اندازی خواهد شد، بر حمایت از تحول سازمانی متمرکز است و از طریق توسعه رهبری، تقویت فرهنگ سازمانی و ارتقای عملکرد، به مؤسسات کمک می‌کند تا با تغییرات و چالش‌ها همگام شوند و رشد پایدار را محقق سازند.
هیا المنع، مدیر اجرایی آکادمی BNK، گفت: «برای من افتخارآمیز است که در تحقق چشم‌انداز بدر ناصر الخرافی و طمع او برای توانمندسازی جوانان کویتی و سرمایه‌گذاری در توانایی‌هایشان، از طریق نقشی که آکادمی BNK در توسعه مهارت‌های آن‌ها و گشودن افق‌های جدیدی برای یادگیری و رشد ایفا می‌کند، مشارکت داشته باشم.»
آکادمی BNK در پی استیفای این چشم‌انداز و تبدیل آن به اثری ملموس از طریق توانمندسازی و آماده‌سازی جوانان برای آینده، حمایت از کارآفرینان، توسعه رهبری و تقویت ظرفیت شرکت‌ها است. این آکادمی با فراهم‌سازی فرصت‌هایی برای توسعه و کسب تجربیات عملی، به تحقق آرزوهای فردی و سازمانی کمک می‌کند و در ساختن آینده‌ای پیشرفته‌تر و پربارتر برای کشور کویت مشارکت دارد.
برنامه‌های «آکادمی BNK» با راه‌اندازی برنامه «EMERGE» آغاز می‌شود که ۱۰ فارغ‌التحصیل را در یک سفر توسعه حرفه‌ای فشرده به مدت ۹ هفته در مجموعه‌ای از شرکت‌های تابعه BNK Holding پذیرش می‌کند.
این برنامه به شرکت‌کنندگان امکان می‌دهد تا تجربیات عملی مستقیمی در بخش‌های اقتصادی متنوعی از جمله خودرو، مالی، سلامت و تندرستی، رسانه و سرمایه‌گذاری کسب کنند. این تجربیات از طریق جابجایی بین شرکت‌های گروه، مشارکت در وظایف و پروژه‌های واقعی و تعامل مستقیم با رهبران اجرایی و متخصصان خبره به دست می‌آید.
برنامه EMERGE با قرار دادن شرکت‌کنندگان در قلب محیط کسب‌وکار و درگیر کردن آن‌ها در مواجهه با چالش‌های واقعی و مشارکت در توسعه راه‌حل‌های عملی، از مدل‌های آموزشی سنتی متمایز است. این رویکرد درک عمیق‌تری از ماهیت کار در بخش‌های مختلف به شرکت‌کنندگان می‌دهد.
این برنامه همچنین یادگیری کاربردی، راهنمایی حرفه‌ای، ارزیابی مستمر و شبیه‌سازی چالش‌های کسب‌وکار را با هم ترکیب می‌کند تا مهارت‌های تفکر انتقادی، انعطاف‌پذیری، حل مسئله و رهبری را تقویت کند و توانایی شرکت‌کنندگان را در اتخاذ تصمیمات و کار در تیم‌های متنوع افزایش دهد.
این تجربه با رویداد «EMERGE Showcase» به پایان می‌رسد که در آن شرکت‌کنندگان تجربیات و مهارت‌های کسب‌شده خود را به نمایش می‌گذارند و نتایج تجربه حرفه‌ای خود را ارائه می‌دهند. همچنین فرصت‌هایی برای پیوستن افراد ممتاز به شرکت‌های گروه BNK Holding فراهم می‌شود.
آکادمی BNK با ترکیب استعدادهای جوان، رهبران باتجربه و سازمان‌های در حال توسعه، در پی ایجاد یک سیستم آموزشی و حرفه‌ای پایدار است که نوآوری را تشویق کرده، عملکرد را تقویت می‌کند و در آماده‌سازی نسل جدیدی از رهبران کسب‌وکار نقش دارد.
این ابتکار همچنین تعهد گروه به حمایت از توسعه اقتصادی کویت را نشان می‌دهد. این حمایت از طریق فراهم‌سازی فرصت‌های ویژه برای جوانان جهت کسب تجربیات عملی و آمادگی برای نیازهای متغیر بازار کار انجام می‌شود که به نوبه خود مشارکت نیروی کار بومی را در بخش‌های مختلف اقتصادی تقویت می‌کند.
آکادمی BNK فارغ‌التحصیلان جاه‌طلب را به استفاده از این فرصت برای آزمایش توانایی‌های خود، توسعه مهارت‌ها و حرکت به سوی ساختن آینده‌ای حرفه‌ای درخشان دعوت می‌کند.
