«نیروی کار» به شرکت‌ها: تبدیل حقوق ۹۰ درصد از نیروی کار در پایان هر ماه
مؤسسه عمومی نیروی کار ضوابط دریافت حقوق و پیوند آن با پلتفرم حمایت از حقوق در بانک مرکزی کویت را افشا کرد
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
سازمان عمومی نیروی کار از ضوابط پرداخت حقوق برای نیروی کار ثبت‌شده در پرونده شرکت‌ها پرده برداشت و دو شرط اصلی را برای این منظور تعیین کرد: نخست، پرداخت حداقل ۹۰ درصد از کل نیروی کار ثبت‌شده در پرونده به‌صورت ماهانه، و دوم، واریز و پرداخت حقوق کارگران ثبت‌شده مربوط به ماه گذشته.
در همین راستا، این سازمان مکانیسم اتصال الکترونیکی با پلتفرم حفاظت از حقوق در بانک مرکزی کویت را تشریح کرد که امکان پردازش الکترونیکی پرونده حقوق را از کارفرما تا نتایج پرداخت فراهم می‌کند؛ امری که نظارت بر عملیات انتقال حقوق را تقویت کرده و کارایی پیگیری تعهدات شرکت‌ها را افزایش می‌دهد.
این سازمان خاطرنشان کرد که این مکانیسم با این آغاز می‌شود که کارفرما پرونده حقوق را به بانک خود ارسال کند؛ سپس بانک داده‌ها را از طریق پلتفرم حفاظت از حقوق در بانک مرکزی به سازمان عمومی نیروی کار منتقل می‌کند تا تطابق آن‌ها با اطلاعات نیروی کار ثبت‌شده در پرونده بررسی شود. پس از تأیید پرداخت و اجرای عملیات برداشت از سوی بانک، نتایج پرداخت به‌صورت الکترونیکی به سازمان عمومی نیروی کار ارسال می‌گردد.
این سیستم با هدف تأیید پیش‌از موعد داده‌های حقوق پیش از پرداخت، حذف مکاتبات دستی بین بانک‌ها، اتصال الکترونیکی سازمان به نتایج انتقال حقوق و تسریع در شناسایی موارد عدم رعایت ضوابط پرداخت حقوق طراحی شده است.
