«نیروی کار»: توقف پرونده ۸.۸ هزار مورد به دلیل عدم پرداخت حقوق تا ژوئن

داده‌های سازمان عمومی نیروی کار نشان می‌دهد که پرونده‌های ۸ هزار و ۸۴۹ شرکت به دلیل عدم پرداخت کامل حقوق تا ژوئن ۲۰۲۶ متوقف شده است که این رقم معادل ۱۸.۳ درصد از مجموع ۴۸ هزار و ۴۰۸ پرونده ثبت‌شده برای شرکت‌هایی با حداقل پنج کارگر است.

این گزارش در جریان دومین نشست با شیخ فهد یوسف، نایب نخست‌وزیر و وزیر کشور، با عنوان «نظام پرداخت کامل حقوق: حفاظت از نیروی کار، بازار کار متعهدتر» ارائه شد که در آن صاحبان شرکت‌ها حضور داشتند و سازمان عمومی نیروی کار شاخص‌های این نظام و میزان پایبندی شرکت‌ها به پرداخت حقوق کارکنان را تشریح کرد.

بر اساس داده‌ها، نرخ پرداخت کامل حقوق در ژوئیه ۲۰۲۶ به ۷۵.۶ درصد رسید که نشان‌دهنده افزایش ۳۶.۹ نقطه درصدی نسبت به ۳۸.۷ درصد در ماه مشابه سال ۲۰۲۵ است.

همچنین اعلام شد که تعداد درخواست‌های ارائه‌شده توسط شرکت‌ها از طریق نظام پرداخت کامل حقوق، در بازه زمانی ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۶ به ۹۳ هزار و ۸۶۵ درخواست رسید که نشان‌دهنده رشد ۱۹۵.۶ درصدی نسبت به ۳۱ هزار و ۷۵۷ درخواست در بازه زمانی مشابه سال گذشته است.

تعداد درخواست‌های تأییدشده به ۹۳ هزار و ۸۵۲ مورد رسید که نشان‌دهنده بهبود کارایی در پردازش درخواست‌ها و تقویت پیگیری پایبندی شرکت‌ها به پرداخت حقوق است؛ اقدامی که به حفاظت از حقوق کارگران و ارتقای سطح انضباط در بازار کار کمک می‌کند.

در همین راستا، داده‌های سازمان عمومی نیروی کار نشان می‌دهد که ۳۸۹ شکایت از طریق سرویس الکترونیکی «بلغنی» (گزارش من) دریافت شده است که از این تعداد، به ۲۰۱ شکایت پاسخ داده شده است؛ این رقم معادل ۵۱.۷ درصد از کل شکایات ارائه‌شده است.

داده‌ها نشان می‌دهد که شکایات مرتبط با پرداخت حقوق به ۴۰ مورد رسیده است که معادل ۱۰.۳ درصد از کل شکایات است؛ به این معنا که تقریباً هر یک از هر ده شکایت، مربوط به پرداخت حقوق می‌باشد.

سرویس الکترونیکی «بلغنی» امکان دریافت شکایات و پیگیری پاسخ‌ها را فراهم می‌کند که این امر به تقویت کانال‌های ارتباطی با سازمان عمومی نیروی کار و شناسایی مشکلات کاری، به‌ویژه تأخیر در پرداخت حقوق، کمک می‌کند.