بانک ملی پیشرویی خود را در جذب نیروهای بومی تثبیت می‌کند
بانک مشارکت خود در نمایشگاه «وظیفه‌تی» ۲۰۲۶ را با تعهد به بومی‌سازی مشاغل و توسعه نیروی انسانی به پایان رساند
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
- عماد العبلاني:
- حضور ما در نمایشگاه‌های شغلی، نقش ما را به عنوان شریک مؤثر در حمایت از اقتصاد ملی بازتاب می‌دهد.
- ما در ساخت هویت شغلی موفق بوده‌ایم که جایگاه بانک را به عنوان یکی از برجسته‌ترین نهادهای جذاب برای استعدادهای ملی تثبیت کرده است.
- غدير الكوهجي:
- معرفی نیازهای بازار کار به فارغ‌التحصیلان جدید و کمک به آن‌ها در ترسیم آینده شغلی‌شان.
- فرهنگ محیط کار در «الوطني» آن را به مقصدی ترجیحی برای افراد با انگیزه و طموح تبدیل کرده است.
بانک ملی کویت مشارکت خود در نمایشگاه «وظیفتي ۲۰۲۶»، بزرگ‌ترین نمایشگاه استخدام بخش خصوصی در سطح کویت، را به پایان رساند که از ۱۵ تا ۱۷ اکتبر در سالن آریانا با حضور چندین مؤسسه، شرکت و برندهای مطرح برگزار شد.
بانک از طریق مشارکت خود، تعهد خود را به حمایت از استعدادهای ملی و جذب جوانان مستعد، همسو با استراتژی مبتنی بر سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی، و تثبیت جایگاه خود به عنوان یکی از کارفرمایان جذاب‌تر برای کویتی‌های جویای فرصت‌های شغلی امیدوارکننده و مسیرهای شغلی پایدار، تجدید کرد.
پavilion بانک در نمایشگاه با استقبال گسترده بازدیدکنندگان مواجه شد؛ تیم منابع انسانی گروه تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان و جویندگان کار را پذیرفت و به آن‌ها مشاوره شغلی و اطلاعات مربوط به فرصت‌های شغلی و مسیرهای پیشرفت شغلی موجود در بانک ارائه داد، علاوه بر پاسخ به پرسش‌های مختلف درباره کار در بخش بانکی و الزامات پیشرفت شغلی در آن.
همچنین بانک به علاقه‌مندان برای پیوستن به تیم کاری‌اش امکان ثبت درخواست استخدام برای فرصت‌های موجود در بخش‌ها و حوزه‌های مختلف را فراهم کرد؛ اقدامی که نشان‌دهنده اهمیت ویژه بانک در جذب بهترین نیروهای ملی و توانمندسازی آن‌ها برای ساختن یک مسیر شغلی موفق در محیط کاری با استانداردهای جهانی است.
نمایشگاه به عنوان بستری مؤثر برای ارتباط مستقیم با جویندگان کار و معرفی فرصت‌های شغلی و مسیرهای پیشرفت متنوعی که بانک ارائه می‌دهد، عمل کرد و همچنین به تیم منابع انسانی اجازه داد تا از نزدیک به آرزوها، جهت‌گیری‌های شغلی و مهارت‌های فارغ‌التحصیلان جدید دست یابد؛ اطلاعاتی که بینش‌های مهمی را برای بانک فراهم می‌کند و به برنامه‌های آینده بانک در جذب و توسعه نیروهای ملی کمک می‌کند.
در این رابطه، عماد العبلانی، رئیس منابع انسانی گروه «الوطني»، اظهار داشت: «مشارکت ما در رویداد «وظیفتي» نشان‌دهنده تعهد مستمر بانک به ایفای نقش خود به عنوان شریکی فعال در حمایت از توسعه اقتصادی و انسانی کویت از طریق جذب استعدادهای جوان کویتی و فراهم‌سازی فرصت‌های شغلی باکیفیت است که به آنان امکان می‌دهد آینده شغلی روشنی را در بخش بانکی بسازند. ما توسعه سرمایه انسانی را به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت می‌بینیم که به تربیت نیروهای ملی ماهر با مهارت‌ها و تجربیات لازم برای رهبری آینده بخش مالی و مشارکت مؤثر در تحقق اهداف «چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵» کمک می‌کند.»
العبلانی افزود: «جذب و توسعه استعدادهای ملی یکی از محورهای اصلی استراتژی منابع انسانی ماست. ما تلاش می‌کنیم محیطی کاری فراهم آوریم که به کارکنان امکان دهد مسیرهای شغلی پایدار را طی کنند و فرصت‌های واقعی برای رشد و پیشرفت بلندمدت داشته باشند.»
وی ادامه داد: «استراتژی ما تنها به جذب استعدادها محدود نمی‌شود، بلکه به سرمایه‌گذاری در توسعه و توانمندسازی آنان نیز می‌پردازد. این امر از طریق برنامه‌های آموزشی و حرفه‌ای تخصصی محقق می‌شود که به تربیت نیروهای توانمندی کمک می‌کند تا با تحولات سریع بخش بانکی هماهنگ باشند.»
العبلانی اشاره کرد که گروه «الوطني» در سال‌های گذشته موفق به ایجاد هویت شغلی قوی شده و به یکی از نهادهای برتر در جذب استعدادهای ملی تبدیل شده است. این موفقیت مدیون فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و مسیرهای شغلی شفاف است که به کارکنان امکان می‌دهد به آرزوهای خود دست یابند و به تدریج به سمت مناصب رهبری ارتقا پیدا کنند.
العبلانی تأکید کرد که بانک به توسعه محیط کاری مبتنی بر نوآوری، تنوع و برابری فرصت‌ها ادامه می‌دهد تا رضایت شغلی را افزایش داده و استعدادهای ملی را حفظ و جذب کند. وی افزود که عنصر انسانی همواره محرک اصلی موفقیت بانک و پایداری رشد آن خواهد بود.
در چارچوب تلاش‌های مستمر برای بومی‌سازی مشاغل مطابق با الزامات بانک مرکزی کویت و تقویت حضور کویتی‌ها در بخش خصوصی، نرخ بومی‌سازی در بانک تا پایان سال ۲۰۲۵ به بیش از ۷۷.۴ درصد رسید. همچنین، سهم زنان از کل نیروی کار ۴۲.۴ درصد و سهم زنان در مناصب مدیریتی ۲۷.۲ درصد بود که نشان‌دهنده تعهد قاطع بانک به ایجاد محیطی کاری مبتنی بر تنوع و فراگیری است.
همچنین تلاش‌های بانک در جذب استعدادهای ملی بر نتایج استخدامی که در سال گذشته محقق شد، تأثیر گذاشت؛ به‌طوری‌که بیش از ۹۰۰۰ رزومه دریافت شد و عملیات استخدام منجر به پیوستن ۳۰۶ کارمند جدید گردید که بیشتر آن‌ها از نیروهای متخصص کویتی بودند.
از سوی دیگر، غدير الكوهجي، معاون رئیس اول و مدیر اداره جذب استعدادهای انسانی در گروه «الوطني»، اظهار داشت: «این نمایشگاه فرصت مهمی برای ارتباط مستقیم با تعداد زیادی از استعدادهای ملی امیدوارکننده بود و ما علاقه‌ی فزاینده‌ی جوانان کویتی را برای آشنایی با فرصت‌های شغلی ارائه‌شده توسط بخش بانکی و مسیرهای شغلی متنوعی که بانک فراهم می‌کند، احساس کردیم.»
الكوهجي افزود: «تیم منابع انسانی در طول روزهای نمایشگاه تلاش کرد تا راهنمایی‌های شغلی را به بازدیدکنندگان ارائه دهد و به پرسش‌های آن‌ها پاسخ دهد، تا به آن‌ها در درک نیازهای بازار کار و اتخاذ تصمیمات شغلی شفاف‌تر درباره‌ی آینده‌ی حرفه‌ای خود کمک کند.»
وی اشاره کرد که نمایشگاه به تیم جذب استعداد امکان داد تا به‌طور مستقیم با چشم‌اندازهای متقاضیان کار و رشته‌های تحصیلی مورد علاقه‌ی آن‌ها آشنا شود؛ امری که به توسعه‌ی استراتژی‌های استخدام و جذب نیروهای متخصص کمک می‌کند تا با نیازهای آینده‌ی بانک همسو باشد.
الكوهجي تأکید کرد که «الوطني» دارای فرهنگ محیط کاری ایده‌آل و منحصر‌به‌فردی است که با شعار «بیشتر از یک محل کار» عمل می‌کند و اساساً بر حمایت از کارکنان و توجه به حفظ سلامت روانی و جسمی آن‌ها استوار است؛ بنابراین، «الوطني» مقصدی ایده‌آل برای افراد با انگیزه و جاه‌طلب است که می‌خواهند آینده‌ی شغلی امیدوارکننده و مسیر حرفه‌ای موفقی را طی کنند.
در چارچوب تلاش مستمر خود برای حمایت از محیط کار، بانک یک سالن ورزشی مجهز به جدیدترین تجهیزات ورزشی و بسیاری از امکانات تفریحی مختلف فراهم کرده است. همچنین، ساختمان بانک دارای یک کلینیک پزشکی به مدیریت بیمارستان «وارة» است که خدمات معاینات پزشکی، انجام آزمایش‌ها و پذیرش ویزیت پزشکان متخصص را ارائه می‌دهد. علاوه بر این، سمینارهای آموزشی و آگاهی‌بخشی به‌طور منظم با حضور پزشکان برگزار می‌شود که هدف آن‌ها آگاه‌سازی کارکنان در زمینه‌های مختلف شامل سلامت جسمی و روانی است.
تلاش‌های «الوطني» در جذب استعدادهای ملی با برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی آن که هدفشان سرمایه‌گذاری بر نیروی کار ملی و تربیت نسلی امیدوارکننده در بخش بانکداری است، همسو می‌باشد. بانک همچنین متعهد است که مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی و برنامه‌های آکادمیک حرفه‌ای را ارائه دهد و به عنوان یکی از پیشگامان مؤسسات بانکی در کویت که برنامه‌های آموزشی برای جوانان را راه‌اندازی کرده است، شناخته می‌شود.
