«بوبیان» برنامه عملیاتی خود برای آموزش دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات را به پایان رساند
بانک بوبیان برنامه کارآموزی عملیاتی خود را در چارچوب پروژه «بادر و یانا» با همکاری سازمان عمومی امور کاخ‌ها برای ارتقای مهارت‌های دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات به پایان رساند
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
بانک بوبیان برنامه کارآموزی میدانی خود را که در طول تعطیلات تابستان و در چارچوب پروژه «بادر ویانا» و با همکاری سازمان عمومی امور قصور برگزار شد، به پایان رساند. در این برنامه، دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی تحت حمایت سازمان مذکور شرکت داشتند تا در راستای تلاش‌های مشترک برای ارتقای مهارت‌ها و آماده‌سازی آن‌ها برای زندگی حرفه‌ای، تجربه کسب کنند.
این برنامه به شرکت‌کنندگان امکان داد تا با مشاهده مستقیم محیط کار بانکی از طریق کانال‌های مختلف بانک و از طریق مجموعه‌ای از تجربیات میدانی و وظایف عملی که به توسعه توانایی‌های آنان کمک کرد، با مکانیسم‌های ارتباط حرفه‌ای، درک نیازهای مشتریان و ارائه خدمات آشنا شوند؛ امری که افق‌های دید آنان را گسترش داده و به آنان کمک می‌کند تا استعدادها و علایق حرفه‌ای خود را کشف کنند.
عادل الحُمّاد، مدیرعامل گروه منابع انسانی، در این باره گفت: «این برنامه ادامه‌دهنده رویکرد بانک بوبیان در سرمایه‌گذاری بر جوانان از طریق فراهم‌سازی فرصت‌های کارآموزی است که دانش عملی درباره الزامات شغلی به آنان می‌دهد و آنان را برای آغاز مسیر حرفه‌ای خود بهتر آماده می‌کند.»
وی افزود: «بانک بر حمایت از کادر جوان بومی، به‌ویژه دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی، تأکید دارد و از طریق ابتکاراتی که محیط مناسبی برای یادگیری و تجربه را فراهم می‌کند، به آنان امکان می‌دهد مهارت‌های عملی و شخصی لازم برای ساختن مسیرهای شغلی موفق و امیدوارکننده را توسعه داده و صیقل دهند و با نیازهای بازار کار و تحولات سریع در بخش بانکی همگام شوند.»
الحُمّاد تأکید کرد که تداوم همکاری با قصور برای سال چهارم، نشان‌دهنده هماهنگی تلاش‌های نهادهای ملی برای فراهم‌سازی فرصت‌های ویژه برای جوانان و کمک به آنان برای بهره‌برداری حداکثری از استعدادهایشان، تقویت آمادگی برای مشارکت مؤثر در بازار کار و حمایت از روند توسعه در کویت است.
از سوی دیگر، عبدالعزیز الرومی، معاون مدیرعامل گروه منابع انسانی، اظهار داشت: «ما در بانک معتقدیم که کارآموزی میدانی مرحله مهمی در آماده‌سازی جوانان است، زیرا فرصتی را برای گذار از دانش آکادمیک به عمل و کسب تجربیاتی فراهم می‌کند که به ساختن شخصیت حرفه‌ای آنان کمک کرده و اعتماد به نفسشان را نسبت به توانایی‌هایشان تقویت می‌کند؛ امری که به آنان کمک می‌کند تا تصویر واضح‌تری از مسیرهای شغلی آینده خود داشته باشند.»
وی افزود که این برنامه تلاش کرده است تا با درگیر کردن شرکت‌کنندگان در مجموعه‌ای از وظایف روزمره و آشنایی آن‌ها با مکانیسم‌های کار بانکی، تجربه‌ای عملی ارائه دهد که درک گسترده‌تری از ماهیت کار مؤسسه‌ای به آن‌ها بدهد. وی توضیح داد که تعامل شرکت‌کنندگان در مراحل مختلف برنامه به پرورش تعدادی از مهارت‌های اساسی از جمله مدیریت زمان، همکاری، پذیرش مسئولیت و انعطاف‌پذیری در برخورد با موقعیت‌های مختلف کمک کرده است.
الرومی در پایان تأکید کرد که این برنامه بخشی از مشارکت اجتماعی با هدف حمایت و پرورش فرزندان سازمان است که با ارزش‌ها و دغدغه‌های «بویان» برای توانمندسازی جوانان همسو است. وی بر تداوم تلاش بانک در توسعه و حمایت از ابتکاراتی تأکید کرد که فرصت‌های عملی برای یادگیری و ارتقای مهارت‌های جوانان را فراهم می‌سازد تا آن‌ها را برای آینده شغلی‌شان آماده کند.
