«ارتش»... جذب گستردهتر و نظم سختگیرانهتر
تقریباً شصت سال پس از صدور قانون ارتش، این قانون وارد مرحلهای جدید از بهروزرسانی شده است؛ اصلاحاتی که به مدیریت نظامی انعطافپذیری بیشتری در تنظیم پذیرش، جذب نیرو و نظم و انضباط میبخشد، دروازهای را برای انعقاد قراردادهای ویژه با متخصصان و گروههای تخصصی باز میکند، و در کنار آن مرخصیهای ویژهای با ضوابط جدید ایجاد مینماید.
این اصلاحیه سقف مجازاتهای محدودکننده آزادی در تخلفات انضباطی را از ۶۰ روز به ۹۰ روز افزایش داده است. همچنین تعیین سن پذیرش، استثنائات مربوط به آن و شرایط آمادگی جسمانی برای خدمت نظامی را به وزیر دفاع واگذار کرده است تا امکان بهروزرسانی این ضوابط بر اساس نیازهای نیروهای مسلح فراهم شود.
در یادداشت توضیحی مربوط به قانون مصوبه (۹۲) سال ۲۰۲۶ در خصوص اصلاح برخی از مواد قانون شماره (۳۲) سال ۱۹۶۷ در خصوص ارتش، آمده است که قانون شماره (۳۲) تقریباً شصت سال پیش صادر شده است. در طول این دوره، نیروهای مسلح تحولات سازمانی، اداری و عملی پیدرپی را تجربه کردهاند که بازنگری در برخی از مواد آن را ضروری میسازد تا با الزامات جدید عملیات نظامی همخوانی داشته باشد و به مدیریت نظامی انعطافپذیری بیشتری در تنظیم برخی مسائل اجرایی که ماهیتاً با تکامل نیازهای نیروهای مسلح تغییر میکنند، بدون آسیب به ضمانتهای اساسی تعیینشده برای نظامیان، اعطا کند.
یادداشت توضیحی اشاره کرده است که ماده (۲۳) سقف مجازاتهای محدودکننده آزادی را از ۶۰ روز به ۹۰ روز افزایش داده است تا اثربخشی نظام تخلفات انضباطی تقویت شود و نظم نظامی حفظ گردد، بدون اینکه به سایر مواد و ضمانتهای مندرج در آن ماده آسیب برسد.
مواد (۲) و (۳) بند (۳۲) به وزیر دفاع اختیار تعیین سن پذیرش و استثنائات مربوط به آن را از طریق صدور بخشنامه داده است، بهجای درج آن بهصورت ثابت در متن قانون، تا امکان همگامسازی با نیازهای نیروهای مسلح و تغییرات مرتبط با سیاستهای جذب و استخدام فراهم شود.
ماده (۵) بند جدیدی افزوده است که اجازه میدهد متخصصان و سایر گروهها بر اساس بخشنامهها و آییننامههایی که با دستور وزیر دفاع صادر میشوند، با قراردادهای ویژه در ارتش پذیرفته شوند.
