«ملی» از «NBK Reach» برای دانشجویان کویتی در بریتانیا رونمایی کرد
بانک ملی کویت، برنامه «NBK Reach» را راهاندازی کرد؛ طرحی تخصصی برای توسعه و توانمندسازی دانشجویان کویتی در بریتانیا. این برنامه با هدف شناسایی و جذب استعدادهای ملی آیندهدار، تقویت آمادگی شغلی و ایجاد ارتباط زودهنگام با بخش بانکی طراحی شده است تا نسلی از استعدادهای کویتی را تربیت کند که قادر به رهبری آینده کسبوکار و اقتصاد باشند.
این برنامه بر اساس باور بانک به اهمیت سرمایهگذاری در نیروی انسانی جوان ملی و اهتمام مستمر آن به حمایت از دانشجویان کویتی در مسیر تحصیلی و حرفهای شکل گرفته است. از طریق فراهمسازی محیطی حرفهای برای آموزش، این برنامه امکان پیوند دانش نظری با کاربرد عملی را فراهم میآورد و تجربههای عملی و مهارتهای شغلی را بهدست میدهد که به تقویت آمادگی آنها برای ورود با اطمینان و کارآمدی به محیط کار کمک میکند.
برنامه «NBK Reach» تجربهای جامع از توسعه حرفهای را برای دانشجویان کویتی با استعداد در بریتانیا ارائه میدهد. این برنامه به آنها امکان میدهد تا با محیط کار بانکی از نزدیک آشنا شوند، در برنامههای تخصصی آموزشی و توسعهای شرکت کنند و از راهنمایی شغلی و تعامل با مدیران و متخصصان بانک بهرهمند شوند تا مهارتهایشان را صیقل دهند و افقهای شغلیشان را گسترش دهند.
برنامه «NBK Reach» به شرکتکنندگان فرصت شرکت در دورههای کارآموزی عملی در دفتر بانک ملی کویت در لندن را میدهد. این فرصت به آنها امکان میدهد تا بهطور مستقیم با ماهیت کار در یکی از پیشروترین نهادهای بانکی آشنا شوند و تجربه عملی میدانی را در محیطی حرفهای کسب کنند که بازتابدهنده استانداردهای جهانی بخش بانکی است.
همچنین، این برنامه به دانشجویان امکان میدهد تا با شغلها و فعالیتهای مختلف مرتبط با بخش بانکی و مالی آشنا شوند و با تیمهای کاری و متخصصان بانک تعامل کنند. این امر به توسعه مهارتهای شغلی و شخصی آنها، تقویت درک آنها از ماهیت محیط کسبوکار و آمادهسازی بهتر آنها برای آغاز مسیر شغلی پس از فارغالتحصیلی کمک میکند.
این برنامه رویکرد «بانک ملی» را در پذیرش روشهای نوآورانه برای جذب استعدادهای ملی و ارتباط با آنها در مراحل اولیه مسیر تحصیلی منعکس میکند. این رویکرد به ساخت پایهای آیندهنگر از نیروهای متخصص و توانمند کمک میکند که قادر به همراهی با تحولات سریع در بخشهای مختلف اقتصادی، بهویژه بخش مالی و بانکی، باشند.
در این زمینه، غدیر کوهجی، معاون اول و مدیر کل جذب استعدادها در بخش منابع انسانی گروه، اظهار داشت: «ما باور داریم که سرمایهگذاری در جوانان، سرمایهگذاری در آینده کویت است. بنابراین، برنامه (NBK Reach) را با هدف ایجاد پلهای ارتباطی مؤثر با دانشجویان برتر کویتی در بریتانیا راهاندازی کردیم تا آنها را توانمند سازیم تا با محیط کار بانکی از نزدیک آشنا شوند و تجربههای عملی و مهارتهای تخصصی کسب کنند که مسیر شغلی آینده آنها را حمایت میکند.»
کوهجی افزود: «این برنامه استراتژی ما را در توسعه سرمایه انسانی و جذب استعدادهای ملی آیندهدار در مراحل اولیه مسیر تحصیلی آنها منعکس میکند. این امر آمادگی جوانان کویتی را برای ورود به بخشهای حیاتی، بهویژه بخش مالی و بانکی، تقویت میکند و به تربیت نسلی کمک میکند که قادر به همراهی با نیازهای متغیر بازار کار باشد.»
کوهجی تأکید کرد که این برنامه یکی از طرحهای پیشرو در سطح بخش بانکی کویت است، زیرا مسیری جامع برای توسعه دانشجویان کویتی در بریتانیا فراهم میآورد. او اشاره کرد که این برنامه تجلی تعهد بانک به ادامه جذب و توسعه استعدادهای ملی است، که با چشمانداز کویت ۲۰۳۵ همخوان است؛ چشماندازی که هدف آن توسعه سرمایه انسانی و ساخت اقتصاد مبتنی بر دانش و نوآوری است.
این ابتکار، جایگاه «بانک ملی» را بهعنوان یکی از برترین گزینههای شغلی مورد علاقه کویتیها، بهویژه استعدادهای جوانی که در پی ساختن یک مسیر شغلی متمایز هستند، بازتاب میدهد؛ این امر مدیون سرمایهگذاری مستمر این بانک در توسعه شایستگیهای ملی، فراهمسازی محیط کاری جذاب که رشد شغلی و رهبری را حمایت میکند و توانمندسازی کارکنان برای تحقق آرزوهایشان است؛ رویکردی که ظرفیت آن را برای جذب و حفظ بهترین استعددها در بلندمدت تقویت مینماید.
«بانک ملی» همواره در پی اتخاذ ابتکارات کیفی در بخشهای گوناگون بوده است که در حمایت از جامعه و تقویت توسعه پایدار نقش دارند؛ در رأس این ابتکارات، سرمایهگذاری در آموزش قرار دارد. این رویکرد، تعهد بانک را به خلق ارزش افزوده برای جامعه بازتاب میدهد؛ نه تنها از طریق کیفیت خدمات بانکی، بلکه از طریق مشارکت مؤثر در تربیت نسلی شایسته که قادر به رهبری مسیر توسعه در کویت باشد.
