«الاهلی» محیط کار حمایتکننده از روابط خانوادگی کارکنان بانک را تقویت میکند
بانک ملی کویت، چهارمین دوره از رویداد «ABK Junior» ویژه فرزندان کارکنان خود را در دفتر مرکزی این بانک برگزار کرد. این رویداد با مشارکت گسترده کودکان و والدینشان از کارکنان بخشهای مختلف اداری، در راستای تلاش مستمر بانک برای تقویت پیوندهای خانوادگی و ترویج مفهوم محیط کاری فراگیر و حمایتگر برگزار شد.
این رویداد شامل مجموعهای از فعالیتهای سرگرمکننده از جمله نقاشی روی صورت، عکسبرداری فوری از شرکتکنندگان، نمایشهای علمی، مسابقات گنجیابی و اهدای جوایز به برندگان، همچنین بازدید از خزانه اصلی، خزانه امانات، اتاق دوربینهای مداربسته و مرکز دادهها، و آشنایی با نحوه عملکرد دستگاههای خودپرداز و فرآیند شمارش اسکناس بود.
کارگاه آموزشی فرهنگ مالی نیز برای آشنایی کودکان با ماهیت شغل والدینشان و اهمیت پسانداز و برنامهریزی مالی زودهنگام، به زبانی ساده و جذاب برگزار شد که فضایی سرشار از شادی و نشاط را برای حاضرین به ارمغان آورد.
در این خصوص، افراح الاربع، مدیرکل مدیریت منابع انسانی بانک ملی، اظهار داشت: «برگزاری این رویداد ریشه در باور عمیق بانک به این حقیقت دارد که کارکنان، سرمایه واقعی بانک محسوب میشوند و حمایت از ثبات خانوادگی آنان تأثیر مستقیمی بر عملکرد شغلیشان دارد.»
وی افزود: «دیدن لبخند بر چهره فرزندان کارکنان و آشنایی آنها با حمایت والدینشان از مسیر موفقیت بانک، سرمایهگذاری واقعی است که وفاداری اعضای تیم کاری ما را تقویت کرده و ارزشهای بخشندگی و وفاداری را در آنها نهادینه میکند.»
الاربع تأکید کرد که موفقیت چشمگیر و استقبال گسترده از این رویداد در چهارمین سال متوالی، نشاندهنده موفقیت چشمانداز بانک برای حضور نزدیک به کارکنان و خانوادههایشان است. وی افزود: «این رویداد به یک ایستگاه سالانه تبدیل شده که همه با اشتیاق منتظر آن هستند تا انرژی مثبت را تجدید کرده و روحیه خانواده واحد را در «بانک ملی» تقویت کنند. بانک در هر دوره تلاش میکند با استناد به بازخوردهای مثبت و تعامل ملموس سالهای گذشته، فعالیتها و برنامهها را توسعه داده و تجربهای تعاملیتر ارائه دهد و ابتکارات متمایزی را راهاندازی کند که محیط کاری الگویی را تقویت کند که تعادلی میان جاهطلبی شغلی و ثبات خانوادگی ایجاد میکند.»
الاربع بر تعهد مستمر بانک برای برگزاری ابتکاراتی که کار و سرگرمی را ترکیب میکنند، تأکید کرد و افزود: «این ابتکارات فرصتی را برای فرزندان کارکنان فراهم میکند تا با محیطی که والدینشان ساعات زیادی از روز را در آن سپری میکنند، آشنا شوند و این امر حس غرور را در آنها تقویت میکند.» وی همچنین بر تعهد همیشگی بانک به فراهم کردن محیط کاری مثبت فراتر از وظایف روزمره و توجه به جنبههای خانوادگی و اجتماعی کارکنان، و همچنین بر تداوم برگزاری چنین ابتکاراتی که به ساختن نسلی جدید با آگاهی مالی کمک میکند، تأکید کرد.
الاربع در پایان خاطرنشان کرد: «هیجان و اشتیاقی که در کودکان مشاهده کردیم و افتخار آنها به دیدن دفاتر و نحوه کار والدینشان، میوه واقعی چنین دیدارهایی است. این رویداد پیامی سپاس و قدردانی از هر خانوادهای است که پشت پیشرفت کارکنان ما و حمایت روزمره آنها قرار دارد. ما معتقدیم که تقویت پیوندهای اجتماعی در داخل بانک به طور مستقیم به ایجاد محیط کاری کمک میکند که در آن با روحیه کار تیمی به نتایج دست یافتنی.»
