وزیر آموزش و پرورش دستورالعمل ایجاد عنوان «معلم کارآموز» و شرایط آن را صادر کرد
دستورالعملی برای ایجاد عنوان معلم کارآموز به مدت یک سال با تعیین حقوق و شرایط انتقال به مشاغل آموزشی یا اداری.
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
- یک سال دوره آموزشی برای آماده‌سازی و صلاحیت‌بخشی معلمان پیش از انتقال به سطوح شغلی آموزشی
- وزارت آموزش و پرورش ضوابط قبولی در دوره آموزشی معلمان کارآموز را تعیین می‌کند
- معلم کارآموز در طول دوره آموزشی، حق دریافت کمک‌هزینه‌ها و پاداش‌های آموزشی را ندارد
- قبولی در دوره آموزشی، معلم را به سطوح شغلی آموزشی منتقل می‌کند
- عدم قبولی در دوره آموزشی، امکان اشتغال به کار اداری را بر اساس صلاحیت دانشگاهی تربیتی فراهم می‌سازد
- پرونده متقاضیان فاقد صلاحیت تربیتی دانشگاهی، به دیوان خدمات مدنی ارجاع می‌شود
- این حکم از تاریخ صدور لازم‌الاجرا بوده و تصمیمات مغایر را لغو می‌کند.
وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که این حکم، بدون لطمه به حقوق کسب‌شده، عنوان شغلی «معلم کارآموز» را در میان عناوین شغلی آموزشی ایجاد کرده است و صلاحیت تحصیلی متقاضیان باید یک صلاحیت دانشگاهی باشد.
وزارت آموزش و پرورش همچنین بیان کرد که تصدی سطح شغلی «معلم کارآموز» در ابتدا برای مدت یک سال خواهد بود که در طی آن معلم تحت یک برنامه آموزشی قرار می‌گیرد؛ وزارت آموزش و پرورش شرایط، ضوابط و مکانیسم قبولی در این برنامه را با حکم وزیر آموزش و پرورش تعیین می‌کند. وی افزود که حقوق در این مرحله بر اساس درجه مالی که فرد در آن منصوب می‌شود تعیین می‌گردد و معلم کارآموز در این مرحله از دریافت کمک‌هزینه‌ها و پاداش‌های مقرر برای اعضای هیئت آموزشی، از جمله پاداش سطح شغلی، پاداش تشویقی، کمک‌هزینه تدریس و کمک‌هزینه تخصص‌های کمیاب، محروم است.
وزارت آموزش و پرورش اضافه کرد که در صورت قبولی معلم کارآموز در دوره آموزشی، وی به تصدی سطوح شغلی مربوط به مشاغل اعضای هیئت آموزشی که در جدول پیوست قانون شماره (۸۶) سال ۲۰۲۶ آمده است، منتقل می‌شود؛ مشروط به رعایت شرایط و ضوابط مقرر برای تصدی هر سطح، و همچنین شرایط اضافی که توسط شورای خدمات مدنی و وزارت آموزش و پرورش در خصوص ارتقای سطوح شغلی به صورت فنی و تدریجی تعیین می‌شود.
وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد که در صورت عدم قبولی معلم کارآموز در دوره آموزشی، وی به تصدی یک شغل اداری در وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شود، مشروط بر اینکه دارای صلاحیت دانشگاهی تربیتی (کارشناسی تربیتی) از دانشکده تربیت دانشگاه کویت یا دانشکده تربیت پایه در مؤسسه عمومی آموزش کاربردی و آموزش باشد.
وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که در صورتی که معلم کارآموز فاقد صلاحیت دانشگاهی تربیتی مذکور باشد، پرونده وی به دیوان خدمات مدنی ارجاع می‌شود تا در یک نهاد دولتی دیگر با عنوان شغلی متناسب با صلاحیت تحصیلی وی، توزیع و استخدام گردد.
وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که این تصمیم از تاریخ صدور آن لازم‌الاجراست و کلیه نهادهای ذی‌ربط موظفند به آن اطلاع یافته و مطابق با آن عمل کنند؛ همچنین هرگونه تصمیمات پیشینی که با این تصمیم مغایرت داشته باشد، لغو می‌شود.
