«بویان» دوره آموزشی تابستانی «بویان اکسپلورر» را به پایان رساند
بانک بوبیان برنامه تابستانی خود «Boubyan Explorer» را که تحت نظارت یکی از آکادمیهای آموزشی خود، «آکادمی PRIME»، و با مشارکت ۴۰ دانشآموز و دانشآموز دختر از مقطع متوسطه، با سنین ۱۶ تا ۱۸ سال برگزار شد، به پایان رساند. این برنامه آموزشی و عملی به مدت ۱۰ روز ادامه یافت و فرصتی را برای شرکتکنندگان فراهم کرد تا دنیای کسبوکار و خدمات بانکی را کاوش کنند و با محیط کار درون بانک، مکانیسمهای توسعه خدمات و تجربیات مشتریان از نزدیک آشنا شوند.
پایان دوره آموزشی با ارائههای تیمهای شرکتکننده در حضور تعدادی از مدیران ارشد بانک همراه بود که در آنها ایدهها و راهکارهایی برای غلبه بر چالشهای واقعی مرتبط با توسعه خدمات، بهبود تجربه مشتریان و تقویت روشهای کاری درون بانک ارائه شد. این ارائهها شبیهسازی واقعی از مکانیسمهای ارائه پیشنهادات و بحث درباره آنها در محیط کار بود.
همچنین، برنامه شامل مجموعهای از جلسات تعاملی، بازدیدهای میدانی و دیدارهایی با تعدادی از مدیران، متخصصان و کارکنان بانک در بخشها و ادارات مختلف بود. علاوه بر این، یک جلسه گفتوگو با خالد العتیبی، کارآفرین و بنیانگذار اپلیکیشن «طلبات» (Talabat) برگزار شد.
در این خصوص، عادل الحمّاد، مدیرعامل گروه منابع انسانی، گفت که برنامه «Boubyan Explorer» بازتابدهنده چشمانداز بانک در سرمایهگذاری بر جوانان از طریق طراحی تجربیات آموزشی متمایز است که دانش نظری را به کاربرد عملی پیوند میزند و فضای عملی را برای کشف تواناییها و توسعه مهارتهای مورد نیاز آنها در آینده تحصیلی و شغلی فراهم میکند.
او افزود که ارزش این برنامه فراتر از تقویت ذهنیت کاوشگرانه، پرسشگری و تبدیل دانش و مشاهدات به ایدههای قابل توسعه و استفاده است. وی تأکید کرد که سرمایهگذاری زودهنگام بر مهارتها به پرورش نسلی آگاهتر از نیازهای آینده و توانمندتر در همگامی با تحولات آن کمک میکند.
الحمّاد به تعامل شرکتکنندگان و ایدههایی که ارائه دادند اشاره کرد که نشاندهنده توانایی جوانان در مدیریت چالشهای کسبوکار به شیوهای عملی و روشمند است، مشروط بر اینکه محیط مناسبی برای یادگیری و تجربه در اختیار آنها قرار گیرد. وی بر تداوم بانک بوبیان در توسعه ابتکاراتی که به توانمندسازی نیروی کار ملی جوان کمک میکند و به آنها امکان کشف تواناییها و آمادگی برای آینده را میدهد، تأکید کرد.
از سوی دیگر، عبدالعزیز الرومی، معاون مدیرعامل گروه منابع انسانی، گفت که این برنامه به گونهای طراحی شده است که شرکتکنندگان را در یک سفر یکپارچه همراه کند؛ سفری که با درک نحوه عملکرد مؤسسات و یکپارچگی ادارات آنها آغاز شد و سپس به تحقیقات میدانی و تحلیل سفر مشتری رسید.
وی افزود که شرکتکنندگان در قالب تیمهایی برای کاوش جنبههای مختلف محیط کسبوکار درون بانک از طریق بازدیدهای میدانی و دیدار با کارکنان و متخصصان کار کردند. این تجربه شامل تحقیق، تحلیل، شناسایی بهترین فرصتها برای توسعه و در نهایت تبدیل ایدهها به نتایج عملی و راهکارهای واقعی بود.
در مورد میزبانی از خالد العتیبی، کارآفرین کویتی و بنیانگذار اپلیکیشن «طلبات»، الرومی اشاره کرد که این اقدام با هدف آشنایی جوانان شرکتکننده با تجربیات الهامبخش کویتی در دنیای کسبوکار و فراهم کردن فرصتی برای بهرهمندی از تجربیات عملی کارآفرینان و تقویت ذهنیت کارآفرینی در آنها انجام شد. این امر درک عمیقتری از آنچه برای ساختن کسبوکارها لازم است، از جمله توانایی کاوش فرصتها، مدیریت چالشها و اتخاذ تصمیمات، به آنها میبخشد.
الرومی در پایان تأکید کرد که مرحله نهایی نشاندهنده گذار شرکتکنندگان از کاوش چالشها و جمعآوری اطلاعات به مشارکت در ارائه ایدهها و توصیههای قابل توسعه بود. شرکتکنندگان از مهارتهایی که کسب کرده بودند، از جمله تفکر تحلیلی، کاربرد عملی، کار گروهی و ارتباطات، بهره بردند. وی اشاره کرد که این تحول یکی از مهمترین خروجیهای این برنامه است.
