«زین» درجه‌بندی «MSCI ESG» خود را به «AA» ارتقا داد
گروه زین از ارتقای رتبه‌بندی خود در شاخص MSCI ESG (معیارهای محیطی، اجتماعی و حاکمیتی) به سطح «AA» خبر داد. این رتبه‌بندی بین‌المللی، زین را در دسته‌بندی «رهبران» قرار داده و آن را به عنوان دارای بالاترین رتبه در بازار کو
ترجمهٔ قیاس از الراي — منبع اصلی
گروه زین از ارتقای رتبه‌بندی خود در شاخص MSCI ESG (معیارهای محیطی، اجتماعی و حاکمیتی) به سطح «AA» خبر داد. این رتبه‌بندی بین‌المللی، زین را در دسته‌بندی «رهبران» قرار داده و آن را به عنوان دارای بالاترین رتبه در بازار کویت معرفی کرده است؛ اقدامی که اثربخشی چارچوب‌های حاکمیتی و پایداری را تأیید می‌کند که گروه در سطح عملیات و بازارهای خود اتخاذ کرده است.
«زین»، شرکت پیشرو در نوآوری‌های فناورانه در بازارهای خاورمیانه و آفریقا، اعلام کرد که این ارتقا بازتاب‌دهنده موفقیت رویکرد راهبردی آن در ادغام اصول معیارهای محیطی، اجتماعی و حاکمیتی در تمامی عملیات اجرایی، تعهد به اجرای بهترین استانداردهای حاکمیتی و سیاست‌ها، تقویت توانایی پیش‌بینی و مدیریت ریسک‌ها، خلق ارزش پایدار بلندمدت و تثبیت رویکرد سازمانی است که تعادلی میان رشد مسئولانه و عملکرد پایدار برقرار می‌کند.
گروه تأکید کرد که این ارتقا تجلی‌بخش افزایش شناخت از توانایی آن در همسوسازی اهداف کسب‌وکار با الزامات حاکمیتی و تبدیل تعهدات به نتایج قابل‌اندازه‌گیری است که اثربخشی رویکرد آن را مطابق با بهترین استانداردهای جهانی نشان می‌دهد؛ امری که توانایی سازمانی در تبدیل گرایش‌های راهبردی به عملکردهای قابل‌ارزیابی و قابل‌تأیید را بازتاب می‌دهد.
بدر ناصر الخرافي، معاون رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل گروه زین، اظهار داشت: «کسب رتبه «AA» توسط (زین) در شاخص MSCI ESG معیارهای محیطی، اجتماعی و حاکمیتی، تاج‌گذاری بر مسیر سازمانی بلندمدت است؛ مسیری که در آن گروه به سمت تبدیل شدن به یک غول فناورانه پیشرو در بازارهای منطقه، هدایت‌شده توسط هدف و رسالت، حرکت می‌کند.»
وی افزود: «این ارتقای پیشرفته، تعهد جمعی در سطح عملیات گروه را بازتاب می‌دهد و از موفقیت در اجرای منضبط استراتژی عملیاتی و همچنین تثبیت مستمر عملکردهای حاکمیتی در تمامی بخش‌های کسب‌وکار گواهی می‌دهد.»
الخرافی با بیان اینکه «هیئت‌مدیره‌ها، ساختارهای حاکمیتی و تیم‌های پایداری در اکوسیستم (زین) در حال ادغام ملاحظات معیارهای محیطی، اجتماعی و حاکمیتی در فرآیندهای تصمیم‌گیری، اجرا و برنامه‌ریزی راهبردی هستند تا از همسوسازی عملکرد با تعهدات بلندمدت ما اطمینان حاصل شود»، خاطرنشان کرد: «ساختن رهبری سازمانی تنها از طریق شفافیت، پاسخگویی و اندازه‌گیری مستمر عملکرد محقق می‌شود؛ امری که توانایی ما را در پیش‌بینی تغییرات و تثبیت اعتماد ذی‌نفعان تقویت کرده است.»
نتایج رتبه‌بندی، ادامه پیشرفت ملموس «زین» در تعدادی از مسائل بنیادین را ستوده است. در این راستا، گروه در حوزه‌های حفاظت از حریم خصوصی، امنیت داده‌ها، مدیریت منابع انسانی، عملکردهای محیطی و رفتار سازمانی، عملکردی فراتر از میانگین صنعت مخابرات ثبت کرده است؛ شامل اثربخشی کنترل‌های داخلی، استحکام چارچوب‌های نظارتی و سیاست‌های سازمانی مصوب.
نتایج همچنین برتری «زین» در عملکردهای امنیت داده‌ها در مقایسه با همتایان خود در صنعت مخابرات و فناوری اطلاعات را برجسته کرده است؛ بر پایه یک سیستم یکپارچه از اقدامات پیشگیرانه و مکانیزم‌های واکنش به حوادث، به‌همراه اجرای الزامات دقت‌ورزی (Due Diligence) برای اطمینان از پایبندی تأمین‌کنندگان به بهترین عملکردهای امنیت سایبری و حفاظت از داده‌ها.
نتایج به تلاش‌های گروه در جهت تقویت مشارکت کارکنان و تثبیت محیط کاری مسئولانه و فراگیر نیز اشاره دارد؛ از طریق ابتکاراتی که فرهنگ سازمانی مبتنی بر صداقت، پاسخگویی و توانمندسازی نخبگان را حمایت می‌کنند و رفتار اخلاقی و تجربه کارکنان را به‌عنوان عناصر محوری در حمایت از پایداری عملکرد سازمانی در بلندمدت تثبیت می‌نمایند.
رتبه‌بندی «زین» با نمره «AA»، اهمیت راهبردی‌ای را که گروه به تقویت سیستم حاکمیت سازمانی می‌دهد، بازتاب می‌دهد؛ از طریق نظارت مؤثر، رهبری اخلاقی، افشای شفاف و مدیریت منضبط ریسک، که به‌عنوان ستون‌های اساسی برای حمایت از پایداری و تقویت تاب‌آوری کسب‌وکار در مواجهه با تغییرات شتاب‌زده در نظر گرفته می‌شوند.
این رویه‌ها به ذی‌نفعان اطمینان بیشتری از توانایی گروه در دستیابی به رشد مسئولانه و تثبیت بالاترین سطوح صداقت و پاسخگویی در فعالیت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف می‌بخشد؛ در حالی که این ارکان در محیطی کسب‌وکار جهانی که با شتاب‌گیری تحولات فناورانه، افزایش الزامات نظارتی و تشدید چالش‌های ژئوپلیتیک همراه است، اهمیت فزاینده‌ای یافته‌اند.
«زین» با توسعه چارچوب‌های معیارهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی، تقویت روش‌های اندازه‌گیری و افشای اطلاعات، و نهادینه‌سازی رویه‌های مسئولانه در سراسر عملیات عملیاتی، زنجیره تأمین و اکوسیستم دیجیتال خود، بر این دستاورد می‌افزاید.
گروه «زین» از طریق استراتژی سازمانی خود، پایداری را به‌عنوان عامل توانمندساز برای رشد و نوآوری به کار می‌گیرد؛ این امر به خلق ارزش مشترک و پایدار برای سهامداران، مشتریان، کارکنان، جوامع و اقتصادهایی که در آن‌ها فعالیت می‌کند، کمک می‌کند و توانایی آن را برای ایجاد تأثیر بلندمدت که فراتر از نتایج عملیاتی و مالی سنتی است، تقویت می‌نماید.
با ادامه تحول در چشم‌انداز ارتباطات و فناوری در بازارهای منطقه، «زین» با تکیه بر بنیان‌های سازمانی مستحکم، در مسیر اجرای چشم‌انداز آینده‌نگرانه خود گام برمی‌دارد. این رویکرد به تحقق آرزوهای رشد و گسترش و تقویت نقش آن به‌عنوان شریک فعال در مسیر تحول دیجیتال و توسعه پایدار در بازارهای تحت پوشش کمک می‌کند. «زین» با توسعه توانمندی‌های سازمانی، تقویت رقابت‌پذیری و پذیرش ابتکارات بیشتر در حمایت از رشد مسئولانه، بر این ارکان می‌افزاید تا بتواند فرصت‌های آینده را درک کند و به ایجاد تأثیر مثبت و پایدار برای مشتریان و جوامع ادامه دهد.
رتبه‌بندی‌های «MSCI ESG» توانایی شرکت‌ها در مدیریت ریسک‌ها و فرصت‌های بنیادین مرتبط با پایداری که اثر مالی دارند را بر اساس ماهیت هر بخش و الزامات آن سنجش می‌کنند. این رتبه‌بندی بر اساس ارزیابی جامع میزان مواجهه شرکت‌ها با این ریسک‌ها و کارآمدی چارچوب‌های حاکمیت و مدیریت برای مقابله با آن‌ها اعطا می‌شود و شاخصی مورد پذیرش جهانی را در خصوص استحکام رویه‌های سازمانی و توانایی آن‌ها در دستیابی به عملکرد پایدار بلندمدت ارائه می‌دهد.
