۷۸ درصد از مدیران و مالکان کویتی در یک فعالیت متمرکز هستند
ارقام و روندها:
- ۱۱۳۰۰ در عمدهفروشی و خردهفروشی و تعمیر خودرو
- ۱۰۹۰۰ در واسطهگری مالی
- ۴۸۰۰ در ساختوساز
- ۴۵۰۰ در صنایع تبدیلی
- ۱۶۰۰ در هتلها و رستورانها
- ۱۴۰۰ در آموزش
- ۱۳۰۰ در بهداشت و کار اجتماعی
- ۸۰.۱ درصد در بخش دولتی
- ۱۳.۵ درصد در بخش خصوصی
- ۶.۴ درصد بیکار
- ۱۶۲۵ دینار میانگین حقوق ماهانه کویتیها در دولت
- ۱۴۳۲ دینار در بخش خصوصی
نقشه نیروی کار کویت از نظر فعالیت اداری و مالکیت، تمرکز قابلتوجهی از شهروندان را در یک فعالیت اقتصادی نشان میدهد، با وجود توزیع بازار در ۱۷ بخش مختلف. «مدیریت عمومی، دفاع و تأمین اجتماعی اجباری» حدود ۳۸۶.۵ هزار کویتی را در خود جای داده است که معادل ۷۸ درصد از کل نیروی کار کویت به تعداد تقریبی ۴۹۵.۷ هزار نفر است. درصد باقیمانده بر ۱۶ فعالیت دیگر تقسیم شده است.
در حالی که دادههای سازمان عمومی اطلاعات مدنی تا پایان نیمه اول سال جاری انباشت آشکاری از نیروی کار اداری و مالکان شهروند را در این فعالیت نشان میدهد، نیروی کار شامل ۱۶ فعالیت دیگر نیز میشود که شامل تجارت، هتلها و رستورانها، حملونقل و ارتباطات، واسطهگری مالی، املاک و خدمات کسبوکار، آموزش، بهداشت و کار اجتماعی، خدمات اجتماعی و شخصی، خانوارهای خصوصی، سازمانها و نهادهای بینالمللی و منطقهای، کشاورزی و شیلات و جنگلداری، استخراج معدن، صنایع تبدیلی، و تأمین برق، گاز و آب و ساختوساز است.
فعالیتهای املاک و اجاره و خدمات کسبوکار در رتبه دوم با حدود ۳۳.۵ هزار کویتی، معادل ۶.۸ درصد از نیروی کار ملی (اداری و مالکیت)، و سپس عمدهفروشی و خردهفروشی و تعمیر خودرو با حدود ۱۱.۳ هزار نفر که ۲.۳ درصد را تشکیل میدهند، و واسطهگری مالی با حدود ۱۰.۹ هزار نفر و ۲.۲ درصد قرار دارند. اعداد در سایر فعالیتها بیشتر کاهش مییابد؛ ساختوساز حدود ۴.۸ هزار شهروند، صنایع تبدیلی حدود ۴.۵ هزار نفر، هتلها و رستورانها حدود ۱.۶ هزار نفر، آموزش حدود ۱.۴ هزار نفر، و بهداشت و کار اجتماعی حدود ۱.۳ هزار نفر را در خود جای دادهاند.
در سطح مشاغل، نیروی کار کویتی نیز در گروهی از مشاغل فنی، پشتیبانی، اداری و خدماتی متمرکز است. تکنسینها و دستیاران متخصصان در دستههای دیگر در صدر قرار دارند و پس از آنها کارمندان دفتری و کارکنان خدمات شخصی و پیشگیرانه، سپس متخصصان آموزش و متخصصان علوم طبیعی، ریاضیات، مهندسی و مدیران مؤسسات قرار میگیرند.
دادهها نشان میدهند که تمرکز شغلی تنها به سطح فعالیت اقتصادی محدود نمیشود، بلکه به ساختار اشتغال نیز گسترش مییابد؛ به طوری که حدود ۳۹۷.۲ هزار کویتی در بخش دولتی مشغول به کار هستند که ۸۰.۱ درصد از نیروی کار ملی را تشکیل میدهد، در مقابل ۶۶.۷ هزار نفر در بخش خصوصی که معادل ۱۳.۵ درصد است، و تعداد بیکاران حدود ۳۱.۸ هزار نفر است که ۶.۴ درصد را تشکیل میدهند.
این توزیع، تداوم جذابیت بخش دولتی برای نیروی کار ملی را در شرایطی که ثبات شغلی و مزایای شغلی ارائه میدهد، منعکس میکند؛ در حالی که میانگین حقوق ماهانه کویتیها در دولت حدود ۱۶۲۵ دینار و در بخش خصوصی ۱۴۳۲ دینار است.
صندوق بینالمللی پول پیشبینی کرده است که سهم سرانه تولید ناخالص داخلی در کویت از حدود ۵۴.۳ هزار دلار در سال ۲۰۲۶ به حدود ۶۰ هزار دلار تا سال ۲۰۳۰ افزایش یابد، در مسیری که کویت را در میان اقتصادهای خلیج فارس با سطوح بالای سرانه تولید ناخالص داخلی حفظ میکند.
سهم سرانه تولید ناخالص داخلی در کویت در سال ۲۰۲۶ به حدود ۵۴.۳ هزار دلار رسید و رتبه چهارم منطقه خلیج فارس را کسب کرد؛ پس از قطر با حدود ۱۱۲.۳۱ هزار دلار، امارات متحده عربی با ۸۷.۷۷ هزار دلار، و عربستان سعودی با ۷۸.۸۱ هزار دلار. در حالی که این شاخص در بحرین به حدود ۷۰.۱۶ هزار دلار و در عمان به ۴۵.۷ هزار دلار رسید.
