«الخيّرة العالمية» تُرشّح إدارة العمل الخيري

سازمان جهانی خیریه اسلامی برنامه‌ای آموزشی با عنوان «مدیریت چابک در کار خیریه - روش‌شناسی کایزن» را در چارچوب ابتکار «تمکین»، به مشارکت با وزارت امور اجتماعی و با همکاری آکادمی دیجیتال کویت، برگزار کرد تا ظرفیت‌های کارکنان بخش خیریه را توسعه داده و کارایی عملکرد مؤسسه‌ای را ارتقا بخشد.

عبدالرحمن المطوع، معاون مدیرعامل ارتباطات مؤسسه‌ای در سازمان و رئیس ابتکار «تمکین»، به خبرگزاری کویت (کونا) گفت که این برنامه با هدف تأمین ابزارهای مدیریتی نوین برای کارکنان بخش خیریه، که به بهبود محیط کار، افزایش کارایی فرآیندها و ارتقای کیفیت خدمات ارائه‌شده به ذینفعان کمک می‌کند، اجرا شده است.

المطوع توضیح داد که این برنامه سه‌روزه که در محل سازمان برگزار شد، هدفمندانه برای رهبران و کارکنان حوزه اداری در انجمن‌های نفع عمومی، از جمله مدیران و رؤسای بخش‌ها، طراحی شده بود. این دوره شامل نه ساعت آموزش بود که مفاهیم نظری و کاربردهای عملی مرتبط با واقعیت‌های کار خیریه را در هم آمیخت. همچنین بر مفاهیم مدیریت چابک و کاربردهای آن در بخش خیریه، تمایز بین فعالیت‌های ارزش‌افزوده و غیرارزش‌افزوده، شناسایی انواع اتلاف در فرآیندها و ابتکارات، و همچنین آشنایی با ابزارها و روش‌هایی که به افزایش کارایی عملیاتی کمک می‌کنند، تأکید داشت.

المطوع بر اهمیت مشارکت با وزارت امور اجتماعی در یکپارچه‌سازی تلاش‌های دولتی و خیریه برای ساختن ظرفیت کارکنان و توسعه شیوه‌های مدیریتی و حرفه‌ای، که به تقویت کارایی مؤسسات خیریه و پایداری تأثیر آن‌ها منجر می‌شود، تأکید کرد. این برنامه بخشی از سری برنامه‌های آموزشی است که سازمان در چارچوب ابتکار «تمکین» اجرا می‌کند؛ ابتکاری که تاکنون بیش از ۲۷۹۳ شرکت‌کننده از کارکنان بخش خیریه از آن بهره‌مند شده‌اند.