بودستور به «الرای»: ما آتشنشانان را برای خطرات آینده آماده میکنیم
- پذیرش بر اساس آییننامهها انجام میشود... و از هیچکس، حتی اگر پسر خودم باشد، استثنا قائل نخواهیم شد
- برای آمادهسازی آتشنشان پیش از مواجهه با حوادث، به شبیهسازی تکیه میکنیم
- آتشنشان از نظر جسمانی آمادهنبوده ممکن است از یک نجاتدهنده به یک قربانی تبدیل شود
- از تجربیات جهانی بهره میبریم... و تجربیات خود را به کشورهای خلیج فارس صادر میکنیم
- مسیر مؤسسه خطرناک است... و راهحلهای موقت دیگر کافی نیستند
برنامههای آموزشی در نیروی عمومی آتشنشانی با استقبال فزاینده جوانان علاقهمند به پیوستن به این حرفه روبرو شده است؛ بهطوریکه حدود ۵ هزار متقاضی برای دورههای تخصصی ارائهشده رقابت میکنند، در حالی که نیروی مذکور در حال توسعه سیستم آموزشی خود برای همگامی با ماهیت خطرات در حال تغییر است.
همد محمد بودستور، فرمانده و مدیر اداره آموزش و پرورش نیروی عمومی آتشنشانی، در گفتوگو با روزنامه «الرأی» تأکید کرد که «اولویت با آموزشی است که حوادث آینده را شبیهسازی کند» و افزود که آمادهسازی آتشنشانان دیگر محدود به مقابله با آتشسوزیهای سنتی نیست، بلکه به آمادگی برای خطرات جدیدی از جمله آتشسوزیهای باتریهای لیتیومی و تحولات فناوری مرتبط با آنها نیز گسترش یافته است.
وی تأکید کرد که این اداره در حال اجرای یک برنامه جامع برای توسعه نظام آموزش و پرورش است تا با تحولات جهانی در زمینههای آتشنشانی و نجات همگام باشد و اطمینان حاصل کند که نیروهای ملی با صلاحیت علمی و عملی برای برخورد با انواع مختلف حوادث تربیت شوند.
بودستور در مصاحبه با «الرأی» بیان کرد که نیروی عمومی آتشنشانی بر تقویت همکاری با نهادهای آموزشی و نظامی از طریق تبادل تجربیات و اطلاعات، آموزش دانشجویان در طول دوران تحصیل آنها (چه به عنوان کاندیدای افسری و چه خدمتگزار) و همچنین برگزاری برنامههای آموزشی برای کارکنان نهادهای مرتبط تأکید دارد و افزود که آموزش مداوم تنها مختص نیروهای جدیدالورود نیست.
وی اضافه کرد که مؤسسه بهطور مستمر در حال تدوین برنامههای آموزشی جدید است که با تحولات فناوری همگام باشد و اشاره کرد که تغییر جهانی به سمت استفاده از باتریهای لیتیومی در وسایل نقلیه و منابع انرژی، ماهیت خطرات آتشسوزی را در سالهای آینده تغییر خواهد داد؛ امری که نیازمند آمادهسازی آتشنشانان برای برخورد با این نوع حوادث است.
وی توضیح داد که نیروی مذکور در حال حاضر در حال تدوین سرفصلها و دورههای تخصصی در این زمینه است، بر اساس یک برنامه زمانی که با نیازهای آینده سازگار است، تا اطمینان حاصل شود که آتشنشانان دارای تجربیات لازم برای مقابله با خطرات جدید هستند.
بودستور اشاره کرد که برنامه توسعه زیرساختهای آموزشی شامل واردات دستگاههای شبیهساز پیشرفتهای است که انواع مختلف حوادث را شبیهسازی میکنند و به این ترتیب به متدربان امکان کسب تجربه عملی در محیطی ایمن را میدهند؛ علاوه بر توسعه تأسیسات آموزشی موجود، از جمله میدانهای آتشسوزی کنترلشده که برای آموزش پرسنل در زمینه تحلیل علل آتشسوزی و مکانیسمهای مبارزه با آنها استفاده میشود.
وی پیشبینی کرد که دستگاههای شبیهساز پیشرفته در آینده نزدیک وارد خدمت شوند و تأکید کرد که هرگونه توسعه آینده در تأسیسات مؤسسه صرفاً برای خدمت به فرآیند آموزشی اختصاص خواهد یافت و اولویت با فراهم کردن محیطی آموزشی پیشرفته است که به تربیت آتشنشانانی شایسته و توانمند برای خدمت به کشور و حفاظت از جان و اموال کمک کند.
وی مشخص کرد که تعداد متقاضیان برای پنج دوره تاکنون به حدود پنج هزار نفر رسیده است و پذیرفتهشدگان بر اساس تخصص، علاقه و گذراندن آزمونها انتخاب میشوند و سپس قرعهکشی با شفافیت کامل برای تکمیل مراحل پذیرش انجام میگیرد.
وی تأکید کرد که تمامی دورهها شامل برنامههای اساسی در زمینه آتشنشانی، نجات، کمکهای اولیه و برخورد با مواد خطرناک هستند، همراه با آموزش رانندگی ماشینآلات سنگین که به عنوان یکی از مهارتهای اساسی برای آتشنشانان محسوب میشود.
وی تأکید کرد که مؤسسه آموزش و آموزش حرفهای، سنگ بنای تربیت آتشنشانان است، زیرا مقابله با حوادث نیازمند آموزشهای عملی پیشرفته است. وی افزود که این مؤسسه با بهرهگیری از کلینیک پزشکی، کمکهای اولیه و تجهیزات لازم، بالاترین استانداردهای ایمنی را در اماکن خود فراهم میکند تا از سلامت کارآموزان در طول اجرای دورههای آموزشی اطمینان حاصل شود.
وی توضیح داد که این مؤسسه از تجربیات جهانی ایالات متحده و بریتانیا، به علاوه تجربیات منطقه خلیج فارس و جهان عرب بهره میبرد و تأکید کرد که تبادل تجربیات، تأثیر مستقیمی بر توسعه عملکرد آتشنشانان و ارتقای سطح آمادگی دارد.
وی اشاره کرد که این مؤسسه پیشتر دورههای تخصصی ویژه کارکنان را برای کارآموزانی از کشورهای خلیج فارس برگزار کرده است و همچنین در صورت نیاز به مهارتهایی که به صورت محلی در دسترس نیست، دانشجویانی را به تعدادی از کشورها اعزام کرده است. وی تأکید کرد که اعزام نیرو به خارج، هرگاه برنامههای آموزشی ایجاب کند، ادامه خواهد یافت.
در خصوص مکان فعلی مؤسسه، بودستور عدم تمایل به انتقال آن به مکان جدیدی را تأکید کرد و توضیح داد که تمرکز اصلی بر توسعه مؤسسه در مکان فعلی آن است تا به فرآیند آموزشی خدمترسانی کند.
در مقابل، وی خواستار تسریع در احداث جادهای جدید برای خدمترسانی به مؤسسه آموزشی شد و تأکید کرد که جاده فعلی خطری برای دانشجویان و کارکنان ایجاد میکند. وی افزود که نیروی آتشنشانی چندین بار با وزارت کار و امور شهری تماس گرفته است تا این مشکل به صورت ریشهای حل شود، نه اینکه صرفاً به کارهای تعمیر و نگهداری اکتفا شود.
بودستور اشاره کرد که مؤسسه از طریق دوره نجات دریایی (SAR) حضور منطقهای یافته است؛ دورهای که از یک برنامه محلی به یک دوره خلیجی تبدیل شده و افسران کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس در آن شرکت کردهاند. وی ابراز امیدواری کرد که مدیریت این مؤسسه در پی گسترش این تجربه و راهاندازی برنامههای منطقهای جدید باشد.
وی افزود که مفهوم آکادمی بیشتر به کیفیت خروجیها مرتبط است تا به ساختمانها، و تأکید کرد که مؤسسه در حال تربیت اولین دوره فارغالتحصیلان کارشناسی مهندسی آتشنشانی است که این امر با همکاری سازمان عمومی آموزش کاربردی و آموزش صورت میگیرد و انتظار میرود فارغالتحصیلان در سال ۲۰۳۰ وارد بازار کار شوند.
بودستور تأکید کرد که شرایط پذیرش بدون هیچ استثنایی، چه در مورد قد، وزن و یا آمادگی جسمانی، اعمال میشود تا عدالت بین تمام متقاضیان حفظ شود. وی اشاره کرد که تعداد متقاضیان از نیاز فعلی فراتر است، بنابراین پایبندی به مقررات امری غیرقابل اغماض است.
وی گفت: «ما از هیچکس استثنایی قائل نمیشویم... حتی اگر فرزند خودم باشد.» وی تأکید کرد که آتشنشانی که از نظر جسمانی آماده نباشد، ممکن است در حین انجام وظیفه از یک نجاتدهنده به یک قربانی تبدیل شود.
سرهنگ بودستور از راهاندازی برنامه جدیدی برای توانمندسازی افسران زن در حوزه رسانهای خبر داد که با دستور رئیس نیروی عمومی آتشنشانی، لواء طلال الرومی، اجرا میشود. هدف از این برنامه، تربیت نیروهای زن توانمند برای مشارکت در کمپینهای آگاهیبخشی، نمایشگاهها و برنامههای اجتماعی است.
سرهنگ بودستور پیامی به جوانان علاقهمند به پیوستن به نیروی آتشنشانی ارسال کرد و آنان را به آمادگی جسمی و روانی پیش از اقدام برای درخواست استخدام دعوت نمود. وی تأکید کرد که کار نظامی نیازمند انضباط و آمادگی بالا در طول سالهای خدمت است و آتشنشان مسئول نجات جان انسانهاست و باید قادر به انجام وظایف خود در سختترین شرایط باشد.
سرهنگ بودستور بیان کرد که نیروی عمومی آتشنشانی نخستین نهاد نظامی بود که ارتقای شغلی را منوط به گذراندن آزمونهای آمادگی جسمانی کرد، تا آمادگی آتشنشانان در طول مسیر شغلیشان حفظ شود.
سپاس و قدردانی فراوان از سرهنگ خالد الهاجری، رئیس بخش آموزش نظامی و ورزشی در اداره آموزش و پرورش نیروی آتشنشانی عمومی، بابت تلاشهای صادقانه و فداکاریهایش در انجام وظایف، همکاری گسترده و تسهیل کار «الرای» در پوشش رسانهای فعالیتهای اداره، که نشاندهنده روح مسئولیتپذیری، حرفهایگری و دقت در برجستهسازی پیام و نقش ملی نیروی آتشنشانی عمومی است. ای کاش همواره بر نیروی آتشنشانی پیروز باشی، ای ابوالولید، و به سوی تمایز و بخشش بیشتر.
