«حقوق بشر» از «گروه السائر» تجلیل میکند به دلیل فراهمسازی محیط کاری ایمن و عادلانه برای کارکنان

بدر السائر:
- موفقیت پایدار با فراهمسازی محیطی متمایز آغاز میشود که در آن هر کارمند احساس ارزشمندی، حمایت و احترام کند.
- تقدیر و تجلیل انگیزهای برای ادامه توسعه شیوههای محیط کار و تقویت تعهد ما به حقوق بشر است.
- پنج معیار برای ارزیابی:
- ۱. فراهمسازی محیط کاری ایمن و عادلانه
- ۲. احترام به کرامت تمام کارکنان
- ۳. پایبندی به قوانین و مقررات کاری
- ۴. بهکارگیری شیوههای حرفهای مسئولانه
- ۵. دستیابی به موفقیت سازمانی بلندمدت
«گروه السائر» در مراسم تجلیل که دیشب در مقر انجمن برگزار شد، جایزهای را از سوی انجمن دریافت کرد. این مراسم با حضور تعدادی از مقامات ارشد دولتی، از جمله نمایندگان وزارت کار و امور اجتماعی و هیئت عمومی نیروی کار، به همراه تعدادی از نهادهای و مؤسسات مرتبط با تقویت حقوق کارگران و ارتقای محیطهای کاری برگزار شد.
بر اساس نتایج انجمن، «گروه السائر» به دلیل موفقیت خود در فراهمسازی محیط کاری ایمن و عادلانه، احترام به کرامت تمام کارکنان، پایبندی به قوانین و مقررات کاری، و بهکارگیری شیوههای حرفهای مسئولانه که به تقویت رفاه کارکنان، ثبات شغلی و دستیابی به موفقیت سازمانی در بلندمدت کمک میکند، مورد تقدیر قرار گرفت.
این تقدیر و تجلیل نشاندهنده تعهد مستمر «گروه السائر» به فراهمسازی محیطی مبتنی بر صداقت، فراگیری، احترام و مسئولیتپذیری است. کارکنان در مرکز تمام فعالیتهای گروه قرار دارند و این گروه به حفظ بالاترین استانداردها در مراقبت از کارکنان، انجام امور تجاری بر اساس اصول اخلاقی و دستیابی به تمایز سازمانی ادامه میدهد.
در این زمینه، بدر فیصل السائر، مدیر ارشد تبلیغات و ترویج در «تویوتا»، اظهار داشت: «ما در گروه السائر معتقدیم که موفقیت پایدار از توانمندسازی کارکنان ما آغاز میشود. از طریق فراهمسازی محیطی متمایز که در آن هر کارمند احساس ارزشمندی، حمایت و احترام کند، توانایی خود را برای نوآوری، توسعه و مشارکت مثبت در جوامعی که خدمترسانی میکنیم، تقویت میکنیم.»
السائر ضمن ابراز سپاس و قدردانی صمیمانه از «انجمن کویتی حقوق بشر» برای این تقدیر و تجلیل متمایز، افزود: «این جایزه برای ما منبع افتخار و انگیزهای برای ادامه توسعه شیوههای محیط کار، تقویت تعهدمان به حقوق بشر، استخدام مسئولانه و تمایز در تمامی حوزههای فعالیتهایمان است.»