«الوطني» رفاهیات کارکنان خود را با کمپین تابستانی که مزایای سفر و پاداشها را فراهم میکند، تقویت کرد
در راستای تلاش مستمر خود برای ارتقای رفاه کارکنان و ارائه مزایای انحصاری که نیازهای آنان را برآورده ساخته و به تجربه شغلی آنان ارزش افزوده میبخشد، بانک ملی کویت از راهاندازی کمپین تابستانی ویژه کارتهای اعتباری برای کارکنان بانک خبر داد. این کمپین شامل پاداشهای استثنایی و پیشنهادهای انحصاری است که در فصل سفر و تعطیلات، مزایای بیشتری را برای آنان فراهم میکند.
این ابتکار در چارچوب استراتژی بانک برای تثبیت محیط کاری جذاب و انگیزهبخش، از طریق ارائه برنامهها و مزایای متنوعی که همسو با نیازهای کارکنان بوده و به ارتقای کیفیت زندگی آنان کمک میکند، صورت گرفته است. این اقدام بر این باور بانک مبنی بر اینکه کارکنان ستون اصلی موفقیت و تداوم پیشرویی بانک در بخش بانکی هستند، استوار است.
این کمپین به کارکنان امکان میدهد تا هنگام استفاده از کارتهای اعتباری واجد شرایط بانک ملی، از بازپرداخت نقدی به میزان ۲۵ درصد در شرکتهای هواپیمایی منتخب بهرهمند شوند. سقف این بازپرداخت در طول مدت کمپین ۵۰۰ دینار کویت است که فرصت بیشتری را برای بهرهگیری از برنامههای سفر و کسب صرفهجوییهای اضافی در فصل تابستان به آنان میدهد.
کمپین تنها به مزایای سفر محدود نمیشود، بلکه شامل یک برنامه انگیزشی نیز هست که به کارکنان اجازه میدهد به ازای هر مشتری واجد شرایط که با موفقیت برای دریافت یکی از کارتهای اعتباری بانک ملی معرفی شود، ۲۰ امتیاز «KWT» کسب کنند. این امر به آنان امکان میدهد از پاداشهای اضافی بهرهمند شده و تعامل خود را با محصولات و خدمات بانک افزایش دهند.
این کمپین تعهد بانک به ارائه ابتکارات ویژه برای کارکنان خود را نشان میدهد که ترکیبی از ارزش افزوده و پاداشهای قابل توجه است و فرصتهایی را برای بهرهگیری از مزایای بانکی متناسب با نیازها و سبکهای زندگی مختلف آنان فراهم میکند.
در این خصوص، نادیة سالمین، رهبر تیم خدمات بانکی کارکنان، اظهار داشت: «ما در بانک ملی اهمیت ویژهای به تثبیت محیط کاری حمایتی و انگیزهبخش میدهیم که بر رفاه کارکنان و تقویت تعلق سازمانی آنان استوار است؛ امری که به ایجاد فضایی کمک میکند تا آنان هم در سطح حرفهای و هم شخصی شکوفا شوند.»
سالمین افزود: «ما همواره تلاش میکنیم تا مزایا و پیشنهادهای انحصاری متناسب با نیازهای متنوع کارکنان خود ارائه دهیم و تجربه بانکی آنان را تقویت کنیم. همچنین آنان را تشویق میکنیم تا در برنامه معرفی مشتریان واجد شرایط برای درخواست کارتهای اعتباری بانک ملی شرکت کنند و از پاداشهای مربوطه بهرهمند شوند.»
سالمین تأکید کرد که این کمپین تداوم تلاشهای مستمر بانک برای قدردانی از کارکنان و ارائه ابتکاراتی است که توجه بانک به آنان را در ابعاد حرفهای و شخصی نشان میدهد. وی افزود که ارائه مزایای دارای ارزش افزوده به افزایش رضایت کارکنان و تثبیت فرهنگ قدردانی و انگیزش در داخل بانک کمک میکند.
بانک ملی با فراهم کردن مجموعهای کامل از برنامهها و ابتکارات که از رفاه کارکنان حمایت کرده و تجربه آنان را غنی میسازد، به سرمایهگذاری در سرمایه انسانی خود ادامه میدهد. این اقدام تعهد بانک به ایجاد محیط کاری متمایز که با بهترین شیوههای اجرایی همسو بوده و جایگاه بانک را به عنوان یکی از کارفرمایان برتر و ترجیحی در کویت تثبیت میکند، بازتاب میدهد.
