۴۷.۶ درصد از شهروندان در ۳ فعالیت در بخش خصوصی مشغول به کار هستند

گزارش فصلی نظام بازار کار، منتشر شده توسط مدیریت مرکزی آمار، بر اساس وضعیت در ۳۱ مارس ۲۰۲۶، ابعاد بازار کار را نشان می‌دهد و آشکار می‌سازد که بخش دولتی همچنان بزرگ‌ترین سهم را در اشتغال شهروندان کویتی در اختیار دارد. همچنین گزارش نشان می‌دهد که بیش از ۴۷.۶ درصد از نیروی کار بومی در بخش خصوصی، به سمت سه فعالیت اقتصادی متمایل شده‌اند که در صدر آن‌ها فعالیت‌های مالی و بیمه‌گری قرار دارد. تجارت عمده و خرده‌فروشی و تعمیر خودروهای موتوری و موتورسیکلت‌ها در رتبه دوم و فعالیت‌های حرفه‌ای، علمی و فنی در رتبه سوم قرار گرفته‌اند.

گزارش افزود که تعداد کل کویتی‌های دارای بیمه حدود ۴۳۵.۶ هزار نفر است که بخش دولتی بزرگ‌ترین سهم آن‌ها را با مجموع ۳۲۲.۱ هزار نفر (۷۳.۹ درصد از کل نیروی کار بومی تحت پوشش بیمه) در اختیار دارد.

بر اساس داده‌ها، تعداد زنان کویتی دارای بیمه ۲۴۷.۴ هزار نفر و تعداد مردان ۱۸۸.۱ هزار نفر است که نشان‌دهنده افزایش مشارکت زنان کویتی در بازار کار است؛ به طوری که زنان حدود ۵۷ درصد از کل افراد تحت پوشش بیمه را تشکیل می‌دهند.

بخش خصوصی در رتبه دوم پس از بخش دولتی از نظر جذب نیروی کار بومی با ۴۴.۵ هزار نفر (۱۰.۲ درصد) قرار دارد که شامل ۲۷.۲ هزار مرد و ۱۷.۳ هزار زن است.

تعداد کویتی‌های شاغل در بخش نفتی متعلق به دولت حدود ۲۰.۲ هزار نفر (۴.۶ درصد از کل افراد تحت پوشش بیمه) و در بخش نفتی خصوصی حدود ۱.۳ هزار نفر (۰.۳ درصد) بوده است.

همچنین تعداد کویتی‌های ثبت‌شده در دسته کارگران خوداشتغال (باب پنجم) حدود ۱۹.۷ هزار نفر (۴.۵ درصد از کل نیروی کار بومی تحت پوشش بیمه) است.

در تصویر کلی بازار کار، داده‌ها نشان می‌دهد که تعداد کل نیروی کار در کویت در بخش‌های مختلف تا پایان سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۶ به ۳.۰۶۵ میلیون نفر افزایش یافته است که نشان‌دهنده افزایش سالانه ۱۰۸.۳ هزار نفری و نرخ رشد ۳.۷ درصدی است.

با حذف بخش خانوادگی، تعداد کل نیروی کار ۲.۲۸ میلیون نفر بوده که نسبت به ۲.۲۱ میلیون نفر در مارس ۲۰۲۵، افزایشی معادل ۶۹.۵ هزار نفر و نرخ رشد سالانه ۳.۱ درصدی را نشان می‌دهد.

این افزایش نیروی کار ناشی از افزایش تعداد نیروی کار غیر کویتی است که با نرخ رشد سالانه ۴.۸ درصد به ۱.۸۵ میلیون نفر رسیده است، در حالی که نیروی کار کویتی با کاهش ۳.۳ درصدی به ۴۳۵.۵ هزار نفر (در مقایسه با ۴۵۰.۲ هزار نفر در مارس ۲۰۲۵) رسیده است.

کویتی‌ها ۱۹.۱ درصد از کل نیروی کار (با حذف بخش خانوادگی) و نیروی کار غیر کویتی ۸۰.۹ درصد را تشکیل می‌دهند که نشان‌دهنده وابستگی مستمر بازار کار کویت به نیروی کار مهاجر، به ویژه در بخش خصوصی و خانوادگی است.

بخش خصوصی بزرگ‌ترین سهم را در کل نیروی کار کشور با ۵۸.۷ درصد، بخش خانوادگی با ۲۵.۵ درصد و بخش دولتی با ۱۵.۸ درصد در اختیار دارند.

داده‌ها نشان می‌دهد که ۸۳.۱ درصد از کارکنان بخش دولتی کویتی هستند، در حالی که بزرگ‌ترین سهم نیروی کار غیر کویتی در بخش خصوصی متمرکز است؛ جایی که ۶۵.۶ درصد از کل نیروی کار غیر کویتی مشغول به کار هستند و ۲۹.۸ درصد دیگر در بخش خانوادگی فعالیت دارند.

جنسیت هندی همچنان با ۵۸۰.۴ هزار نفر (۲۵.۵ درصد از کل نیروی کار با حذف بخش خانوادگی) در صدر بزرگ‌ترین ملیت‌های شاغل در کویت قرار دارد.

جنسیت مصری در رتبه دوم با ۴۶۷.۵ هزار کارگر و سهم ۲۰.۵ درصدی قرار گرفت و پس از آن، نیروی کار کویتی با ۴۳۵.۵ هزار نفر و سهم ۱۹.۱ درصدی قرار گرفت. در فهرست بزرگ‌ترین ملیت‌های شاغل، کشورهایی مانند بنگلادش، نپال، سوریه، پاکستان، فیلیپین، اردن و سری‌لانکا نیز حضور داشتند.

با احتساب بخش خانگی، مجموع نیروی کار به ۳.۰۶۵ میلیون نفر رسید و جنسیت هندی همچنان در رتبه اول با ۸۸۷.۰۶ هزار کارگر، پس از آن جنسیت مصری و سپس کویتی قرار گرفت.

بر اساس گروه‌های کشورها، نیروی کار وارداتی از کشورهای آسیایی غیرعربی با ۴۸.۸ درصد بزرگ‌ترین سهم بازار کار را به خود اختصاص دادند و پس از آن کشورهای عربی دیگر با ۲۸.۴ درصد قرار گرفتند؛ در حالی که نیروی کار کویتی در رتبه سوم با ۱۹.۱ درصد قرار گرفت.

در سطح نهادهای دولتی، وزارت آموزش و پرورش با مجموع ۱۴۵.۷ هزار کارمند، در صدر بزرگ‌ترین نهادها از نظر تعداد پرسنل قرار داشت و پس از آن وزارت بهداشت با ۷۷.۸ هزار کارمند و سپس وزارت برق، آب و انرژی‌های تجدیدپذیر با ۳۵.۶ هزار کارمند قرار گرفتند.

در مقابل، میانگین حقوق ماهانه غیرکویتی‌ها ۳۵۲ دینار بود که بین ۷۲۹ دینار در بخش دولتی و ۳۲۶ دینار در بخش خصوصی توزیع شده است.

میانگین حقوق ماهانه مردان کویتی ۱۸۷۷ دینار و زنان کویتی ۱۳۷۶ دینار ثبت شد؛ در حالی که میانگین حقوق ماهانه مردان غیرکویتی ۳۲۷ دینار و زنان غیرکویتی ۵۱۲ دینار بود.

بر اساس بخش‌ها، میانگین حقوق ماهانه مردان کویتی در بخش دولتی ۱۹۲۹ دینار و در بخش خصوصی ۱۶۸۱ دینار بود، در حالی که میانگین حقوق ماهانه زنان کویتی در بخش دولتی ۱۴۱۴ دینار و در بخش خصوصی ۱۱۴۰ دینار بود.

مجموع نیروی کار غیرکویتی در بخش خانگی تا پایان سه‌ماهه نخست سال جاری به حدود ۷۸۳.۹ هزار نفر رسید که از این تعداد، ۴۵۰.۹ هزار نفر (۵۷.۵ درصد) زن و ۳۳۲.۹ هزار نفر (۴۲.۵ درصد) مرد بودند.

گروه سنی ۳۵ تا ۳۹ سال با مجموع ۱۴۶.۴ هزار نفر در صدر نیروی کار بخش خانگی قرار داشت و پس از آن گروه سنی ۴۰ تا ۴۴ سال با ۱۳۸.۴ هزار نفر قرار گرفت.

داده‌ها نشان‌دهنده افزایش سهم کویتی‌های دارای مدارک دانشگاهی و بالاتر از دانشگاه به ۵۶ درصد در مارس ۲۰۲۶ نسبت به ۵۴.۵ درصد در مارس ۲۰۲۵ است.

در مقابل، سهم نیروی کار غیرکویتی دارای مدارک دانشگاهی و بالاتر از دانشگاه حدود ۱۵ درصد بود، در حالی که سهم گروه «خواندن و نوشتن» به ۲.۷ درصد افزایش یافت.

نیروی کار بومی در بخش خصوصی عمدتاً در فعالیت‌های مالی و بیمه با سهم ۲۰.۵ درصد، پس از آن در تجارت عمده‌فروشی و خرده‌فروشی و تعمیر خودرو با سهم ۱۳.۸ درصد و سپس در فعالیت‌های حرفه‌ای، علمی و فنی با سهم ۱۳.۳ درصد متمرکز بود.

در مورد نیروی کار غیرکویتی در بخش خصوصی، ۴۵.۷ درصد در سه فعالیت اصلی متمرکز بودند که در صدر آن‌ها تجارت عمده‌فروشی و خرده‌فروشی و تعمیر خودرو با سهم ۲۱.۴ درصد، سپس خدمات اقامتی و غذایی با سهم ۱۲.۴ درصد و صنایع تبدیلی با سهم ۱۱.۹ درصد قرار داشتند.

۱ - ۸۳.۱ درصد از نیروی کار در بخش «دولتی» کویتی هستند.

۴ - بخش خصوصی ۵۸.۷ درصد از کل نیروی کار در کویت را به خود اختصاص داده است.