فیصل الحمود به «الرأی»: تداوم تلاشها برای ریشهکن کردن نیروی کار حاشیهای و آزاد
- بازنگری در ورود نیروی کار و برخی جوامع به اعدادی رسیده که نیازمند بررسی است
- بازار کار نیازمند بازنگری جامعی است که جذب نیروی کار ماهر و فنی را تضمین کند
- تعداد زیادی از نیروی کار غیرماهر وجود دارد که میتوان بخش عمدهای از آنها را حذف کرد
سفیر و فرماندار سابق، مستشار شیخ فیصل الحمود المالک الصباح، بر اهمیت تداوم فرآیند اصلاح ترکیب جمعیتی در کویت تأکید کرد و از تلاشها و پیشنهادهای هدفمند برای کاهش حضور نیروی کار حاشیهای و متخلفان از قوانین اقامتی قدردانی نمود؛ اقداماتی که امنیت و ثبات را تقویت کرده و منافع عمومی را حفظ میکند.
شیخ فیصل الحمود در بیانیهای به روزنامه «الرأی» اظهار داشت که امنیت کویت، ثبات آن و منافع میهن بر تمام ملاحظات دیگر اولویت دارد و بر ضرورت تداوم تلاشها برای ریشهکنسازی نیروی کار حاشیهای و آزاد در اسرع وقت تأکید ورزید، چرا که این گروه بازتابهای منفی و پدیدههای بیگانهای را به همراه دارد که امنیت اجتماعی و سلامت جامعه را تهدید میکند.
المالک تأکید کرد که کویت در سالهای گذشته همواره بر فراهمسازی ضمانتهای قانونی برای تضمین حقوق نیروی کار خارجی متعهد به قوانین و مقررات تمرکز داشته است، زیرا این کشور بر پایه احترام به قانون و ایجاد محیطی امن و شایسته برای ساکنان استوار است. وی افزود هر کس ثابت شود که از قوانین تجاوز کرده یا در تخلفاتی دخیل بوده که مستلزم اخراج است، باید علیه او اقدامات قانونی لازم صورت گیرد.
وی افزود که بازار کار نیازمند بازنگری جامعی است که جذب نیروی کار ماهر و فنی مورد نیاز اقتصاد ملی را تضمین کند؛ وی اشاره کرد که تعداد زیادی از نیروی کار غیرماهر وجود دارد که میتوان بخش عمدهای از آنها را حذف و حضور آنها را مجدداً سازماندهی کرد تا با نیازهای بازار کار همخوانی داشته باشد و به افزایش بهرهوری و بهبود ترکیب جمعیتی کمک کند.
الحمود به سازماندهی مجدد بخش نیروی کار خانگی فراخواند، با توجه به اینکه تعداد آنها به سطوحی رکوردشکن نزدیک به یک میلیون کارگر و کارگر زن رسیده است. وی بر اهمیت بازنگری در نیازهای این بخش و وضع ضوابط کارآمدتر برای ورود نیروی کار تأکید کرد تا تعادلی میان نیازهای خانوادهها، الزامات توسعه و برنامههای اصلاح ترکیب جمعیتی برقرار شود.
وی خاطرنشان کرد که رسیدن تعداد برخی جوامع در کویت به سطوحی نزدیک به یک میلیون نفر، نیازمند بازنگری در سیاستهای ورود نیروی کار است تا تعادل بیشتری در ترکیب جمعیتی ایجاد شود، نیازهای واقعی بازار کار و الزامات توسعه مورد توجه قرار گیرد و ثبات اجتماعی حفظ شود.
وی افزود که بخش بزرگی از نیروی کار خارجی در مشاغلی فعالیت میکنند که نیاز به مدارک علمی بالا ندارند و درصد قابل توجهی از آنها دارای مدارک پایینتر از مقطع متوسطه هستند؛ این امر نیازمند بازنگری دقیق در نیازهای بازار کار و گسترش فرصتهای شغلی مناسب برای شهروندان، بهویژه در بخش خصوصی است تا سیاست جایگزینی نیروی کار که میتواند توسط کویتیها انجام شود، تقویت گردد، در حالی که جذب کادر متخصص و نیروی کار ماهر مورد نیاز اقتصاد ملی نیز ادامه یابد.
الحمود اشاره کرد که رسیدن جمعیت کویت به بیش از ۵ میلیون نفر، به خودی خود نشانه مثبتی نیست مگر اینکه با نیازهای توسعه و توانایی کشور برای جذب این رشد همخوانی داشته باشد؛ وی توضیح داد که افزایش جمعیتی در این مقیاس، فشارهایی بر خدمات عمومی و زیرساختها وارد میکند که شامل شبکههای برق، آب، جادهها و تأسیسات بهداشتی و آموزشی میشود، علاوه بر بازار مسکن؛ این موضوع نیازمند بازارزیابی سیاستهای جمعیتی و پیوند آنها با نیازهای اقتصاد ملی و امکانات موجود دولت است.
او بر تداوم حمایت از نهادهای ذیربط در اجرای قانون و مبارزه با تجارت اقامتها و نیروی کار غیرقانونی تأکید کرد و افزود: اصلاح ترکیب جمعیتی یکی از مهمترین پروندههای راهبردی است که نیازمند همافزایی تمامی نهادهای دولتی است تا به تعادل جمعیتی دست یابد، کارایی بازار کار را افزایش دهد و به پیشبرد توسعه پایدار در کویت کمک کند.
