وزیر امور: نظم شغلی و پیگیری میدانی اساس توسعه کار و ارتقای خدمات است
دکتره امثال الحویل، وزیر امور اجتماعی، تأکید کرد که نظم شغلی و پیگیری میدانی دو رکن اساسی برای توسعه کار و بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان و مراجعان هستند.
ترجمهٔ قیاس از القبس — منبع اصلی
دکتره امثال الحويلة، وزیر امور اجتماعی، خانواده و کودک، امروز پنجشنبه تأکید کرد که انضباط شغلی و پیگیری میدانی، دو رکن اساسی برای توسعه کار، ارتقای عملکرد سازمانی و بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان و مراجعان هستند. این اظهارات در بیانیه‌ای مطبوعاتی از سوی الحويلة پس از بازدید میدانی از تعدادی از ادارات و بخش‌های حیاتی وابسته به وزارتخانه، برای آگاهی از روند کار و سطح خدمات ارائه‌شده و بررسی مستقیم موانعی که شهروندان و مراجعان با آن‌ها مواجه هستند و تلاش برای رفع آن‌ها، ارائه شد. الحويلة بر لزوم پایبندی به ساعات کاری رسمی و اجرای مقررات و قوانین حاکم بر کار بدون استثنا تأکید کرد تا انضباط شغلی تقویت و کارایی عملکرد در تمامی ادارات وزارتخانه افزایش یابد. وی دستور داد تا سرعت انجام کارها افزایش یابد، رویه‌ها ساده‌سازی شوند و معاملات تسهیل گردند تا با جهت‌گیری‌های دولتی برای توسعه خدمات و ارتقای کارایی آن‌ها همخوانی داشته باشد. الحويلة تأکید کرد که مسئولیت‌پذیری شامل هر کسی خواهد شد که در انجام وظایف شغلی خود کوتاهی کند و مطابق با رویه‌های قانونی مصوب با او برخورد خواهد شد، در حالی که از کادرهای متمایز که با صداقت در توسعه کار و خدمت‌رسانی به شهروندان مشارکت دارند، حمایت و قدردانی به عمل خواهد آمد. وی بر اهمیت تقویت جدیت، مسئولیت‌پذیری و سرعت عمل تأکید کرد تا منافع عمومی محقق شود و سطح خدمات ارائه‌شده ارتقا یابد. الحويلة در جریان این بازدید، با مکانیزم‌های انجام معاملات و سطح عملکرد ادارات آشنا شد و توضیحاتی از سوی مسئولان درباره روند کار، برنامه‌های عملیاتی و درصد پیشرفت پروژه‌های تحول دیجیتال شنید.
