زنان کویتی در سنگر قضاوت.. ۵۱ قاضی زن
تعداد قاضیان زن در کویت به ۵۱ نفر افزایش یافت؛ این در حالی است که ناصر السمیط، وزیر دادگستری، همچنان با معیارهای یکپارچه کارایی، از توانمندسازی زنان در قوه قضاییه حمایت می‌کند.
ترجمهٔ قیاس از القبس — منبع اصلی
با پیوستن هفت قاضی جدید در روز چهارشنبه گذشته به اعضای قوه قضائیه در دادگاه‌ها، پس از سوگند یاد کردن در برابر رئیس شورای عالی قضایی و رئیس دیوان عالی کشور، مستشار دکتر عادل بورسلی، حضور زنان در قوه قضائیه تقویت شده و در مسیر توانمندسازی زنان در مناصب قضایی، شتاب جدیدی به خود گرفته است. با پیوستن این هفت قاضی به ۴۴ قاضی پیشین، تعداد قاضیان زن در بدنه قضایی به ۵۱ نفر رسید، در حالی که تعداد اعضای بانوی دادستانی کویت ۱۲۲ نفر است. بر اساس این ارقام، تعداد قضات (از جمله زنان و مردان) از ۸۳۸ نفر به ۸۷۰ نفر افزایش یافته و مجموع اعضای قوه قضائیه و دادستانی به ۱۴۰۵ عضو رسیده است که این رقم نسبت به ۱۳۷۳ عضو پیشین افزایش نشان می‌دهد. از این تعداد، ۵۳۵ نفر عضو دادستانی هستند که شامل ۴۱۳ مرد و ۱۲۲ زن می‌شود. ارقام نشان‌دهنده حضور زنان کویتی در بدنه قضایی، رشد پیوسته شایستگی‌های زن واجد شرایط برای تصدی مناصب قضایی است، در حالی که سیاست «کویتی‌سازی کامل قوه قضائیه» در طول چهار سال آینده دنبال می‌شود.
وزیر دادگستری، مستشار ناصر السمیط، در گفت‌وگو با روزنامه القبس، بر تداوم حمایت از زنان کویتی در نظام قضایی تأکید کرد و افزود: حضور زنان در قوه قضائیه اکنون به بخشی جدایی‌ناپذیر از روند توسعه کار قضایی تبدیل شده است و شایستگی و استحقاق، مبنای اصلی رسیدن به مناصب قضایی است. السمیط افزود: وزارت دادگستری همچنان از زنان حمایت کرده و آن‌ها را در حوزه قضایی توانمند می‌سازد. وی تأکید کرد که حضور قاضیان زن و اعضای بانوی دادستانی، نشان‌دهنده اعتماد دولت به شایستگی‌های زنان و توانایی آن‌ها در پذیرش مسئولیت‌های کار قضایی است.
وزیر دادگستری توضیح داد که آزمون‌های پذیرش از طریق درگاه وکلای دادستانی بر اساس معیارهای یکسان و عینی انجام می‌شود و دیگر بر اساس تعیین تعداد از پیش تعیین‌شده برای مردان و زنان نیست. السمیط گفت: «آزمون‌های درگاه وکلای دادستانی بر اساس تعداد مشخصی برای زنان و مردان نیست، بلکه بر اساس شایستگی و توانایی و استحقاق فرد است. هر متقاضی و متقاضی فرصت یکسانی دریافت می‌کند و تنها معیار پذیرش، عملکرد در آزمون‌ها و معیارهای مورد تأیید است.» وی تأکید کرد که برابری مندرج در قانون اساسی به طور حرفه‌ای در فرآیندهای پذیرش اعمال می‌شود و زنان و مردان در برابر یکسان‌ترین معیارها قرار دارند و هدف نهایی، رسیدن به بهترین شایستگی‌هایی است که توانایی پذیرش امانت کار در دادستانی و قوه قضائیه را دارند.
سه تأکید وزیر دادگستری:
۱. حضور زنان در قوه قضائیه به بخشی جدایی‌ناپذیر از روند نظام قضایی تبدیل شده است.
۲. حمایت دولتی از توانمندسازی زنان در حوزه قضایی با گام‌های ثابت ادامه دارد.
۳. شایستگی و استحقاق، ستون اصلی برای رسیدن به مناصب قضایی است.
سه معیار پذیرش از طریق درگاه دادستانی:
۱. اجرای دقیق و حرفه‌ای اصل برابری مندرج در قانون اساسی بین متقاضیان زن و مرد بدون تبعیض.
۲. لغو تعیین تعداد یا سهم از پیش تعیین‌شده برای مردان یا زنان در آزمون‌های پذیرش.
۳. تنها معیار برای قبولی در آزمون‌ها، شایستگی و توانایی در پذیرش مسئولیت است.
