«الشؤون»: تطابق عقود موظفي التعاونيات مع البيانات المسجلة لدى «القوى العاملة»
فیصل مطر: وزارت امور اجتماعی بر ضرورت پایبندی انجمنهای تعاونی به تطابق قراردادهای کار و استخدام منعقد شده با کارکنان خود، با قراردادهای و اطلاعات ارائهشده رسمی به سازمان عمومی نیروی کار، از جمله دستمزد، عناوین شغلی، مزایا و سایر شرایط و احکام، تأکید کرد. بر اساس بخشنامهای که وزارت امور اجتماعی، نماینده آن مدیر اداره کل امور تعاونیها، عذاری المتروک، به کلیه هیئتهای مدیره انجمنها صادر کرده است، «قراردادهای کار و استخدام منعقد شده با کارکنان باید از نظر دستمزد، عنوان شغلی، مزایا و سایر شرایط و احکام با قراردادهای و اطلاعاتی که وزارت امور اجتماعی بهطور رسمی به سازمان عمومی نیروی کار ارائه میدهد، کاملاً منطبق و سازگار باشد.» این بخشنامه بر ضرورت «عدم انجام هرگونه اصلاح، توافق یا ترتیباتی مغایر با آنچه در قراردادهای ارائهشده رسمی به نهادهای دولتی ذیربط، بهویژه در خصوص حقوق پایه، فوقالعادهها، مزایای مالی، ساعات کاری، ماهیت کار و سایر حقوق و تعهدات قراردادی» تأکید دارد. وزارت امور اجتماعی بر ضرورت بازنگری در قراردادهای جاری و اطمینان از صحت و تطابق کلیه اطلاعات و شرایط مندرج در آنها با اسناد و اطلاعات رسمی تأییدشده نزد «سازمان نیروی کار»، و اتخاذ اقدامات لازم برای اصلاح هرگونه تفاوت یا تعارض مطابق با قانون، تأکید کرد. این وزارتخانه همچنین بر این نکته تأکید نمود که هرگونه تعهدات مالی یا حقوق کارگری ناشی از قراردادهای کار باید مبتنی بر قراردادهای صحیح، معتبر و سازگار با مقررات، قوانین و آییننامههای حاکم بر کار باشد و نهادهای ذیربط در هر انجمن تعاونی مسئولیت پایبندی به مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای مرتبط را بر عهده دارند و باید قراردادهای کارکنان را بهطور دورهای بازنگری کنند تا از تداوم سازگاری آنها با الزامات قانونی و نظارتی جاری اطمینان حاصل شود. وزارت امور اجتماعی اشاره کرد که این اقدام با هدف جلوگیری از پیامدهای مالی و قانونی ناشی از وجود هرگونه تفاوت یا تعارض بین قراردادهای واقعی منعقد شده با کارکنان و قراردادهای ارائهشده رسمی به سازمان، و همچنین جلوگیری از مطالبات مالی، تعهدات مالی، اختلافات کارگری یا نظارتی که ممکن است از این موضوع ناشی شود، انجام میشود؛ امری که از حقوق کلیه طرفین و سلامت وضعیت حقوقی انجمنهای تعاونی اطمینان حاصل میکند. وزارت امور اجتماعی از اتحادیه انجمنهای تعاونی خواست تا این بخشنامه را به کلیه تعاونیها ابلاغ کند و بر ضرورت پایبندی به مفاد آن و اتخاذ اقدامات داخلی لازم برای تضمین اجرا و پیگیری تأکید ورزد، و تأکید کرد که این اقدام با هدف حفظ سلامت رویههای اداری، مالی و حقوقی در انجمنها و به منظور پایبندی به احکام قوانین، آییننامهها، تصمیمات وزارتی و مقررات جاری در کشور صورت میگیرد.
