وزیر امور: آزمون کتبی شرط ارتقای سطح شغلی برای شاغلان در مشاغل نظارتی تعاونی است

دکتره امثال الحويله، وزير امور اجتماعي، خانواده و كودك، روز سه‌شنبه با صدور يك بخشنامه وزاري، گذراندن آزمون كتبي را به عنوان يك شرط اساسي براي ارتقای رتبه شغلي مشاغل نظارت همكاری تخصصی سلسله‌مراتب فنی در وزارت امور اجتماعي قرار داد. الحويله در بيانيه‌ای به خبرگزاری كوويت (كونا) اعلام كرد كه اين تصمیم پس از تأیید ديوان خدمات مدنی و در چارچوب توسعه ضوابط حاكم بر تدریج شغلی مشاغل نظارت همكاری اتخاذ شده است تا انتقال به سطوح شغلی بالاتر با شایستگی حرفه‌ای و دانش فنی لازم مرتبط باشد. وی افزود كه گذراندن آزمون كتبي به عنوان مكمل شرایط سابقه و سایر الزامات لازم برای تصدی سطح شغلی بالاتر خواهد بود، به گونه‌ای كه تدریج شغلی تنها بر اساس مدت خدمت نباشد، بلكه با اثبات شایستگی و توانایی در انجام وظایف و مسئولیت‌های سطح بالاتر همراه باشد. الحويله توضیح داد كه این تصمیم هدفش ارتقای شایستگی ناظران مالی و اداری، توسعه توانایی‌های حرفه‌ای و فنی آنان، اطمینان از تسلط بر قوانین، مقررات و رویه‌های حاكم بر كار همكاری و توانایی عملی در اجرای آن‌هاست. وی اشاره كرد كه آزمون‌ها با توجه به ماهیت سطح شغلی مورد نظر و نوع كار نظارتی (مالی یا اداری) طراحی می‌شوند و شامل قوانین حاكم بر كار همكاری، اختیارات وزارت در زمینه نظارت و نظارت عالیه، تهیه گزارش‌ها و ملاحظات نظارتی هستند. همچنین، آزمون‌ها اصول حاکمیت شرکتی، صداقت و شفافیت، تضاد منافع و جنبه‌های فنی مرتبط با هر حوزه را پوشش می‌دهند. الحويله تأیید كرد كه حداقل نمره قبولی در آزمون ۷۰ درصد از مجموع نمرات تعیین شده است. وی افزود كه آزمون‌ها می‌توانند شامل موارد عملی و مسائل کاربردی باشند تا توانایی كارمند در درك قواعد قانونی و مقرراتی و اعمال آن‌ها بر واقعیت‌های عملی سنجیده شود. الحويله تأکید كرد كه ارتقای شایستگی نیروی انسانی پایه‌ای برای ایجاد نظارت همكاری کارآمدتر است و پیوند تدریج شغلی با شایستگی حرفه‌ای در کنار سابقه، اطمینان می‌دهد كه ناظران برای پذیرش مسئولیت‌های سطح بالاتر آماده باشند. وی بر ادامه توسعه سیستم نظارت همكاری، تقویت شایستگی نیروی انسانی آن، حمایت از حاکمیت شرکتی و انضباط، حفظ اموال سهامداران و ارتقای سطح عملکرد در بخش همكاری تأکید كرد.