وزیر امور: الزام مدیران و شوراهای موقت تعاونیها به تدوین برنامههای توسعه فصلی
وزیر امور اجتماعی، خانواده و کودک، دکتر امثال الحویله، امروز دوشنبه مدیران منصوب و شوراهای مدیریت موقت منصوب در انجمنهای تعاونی را ملزم به ارائه طرحهای توسعه فصلی کرد که شامل اهداف مشخص و قابل اندازهگیری باشند. الحویله در بیانیهای به خبرگزاری کویت (کونا) گفت که این گام در چارچوب ارزیابی جامع مدیران و شوراهای موقت برای ارتقای کارایی عملکرد اداری و حرفهای و تقویت حکمرانی و نظارت دقیق در بخش تعاونی انجام میشود. وی افزود که طرحهای توسعه فصلی با هدف رفع نواقص، بهبود خدمات و ارتقای عملکرد مالی و عملیاتی انجمنهای تعاونی تدوین شده و تحت پیگیری و ارزیابی دورهای توسط بخش ذیربط قرار خواهند گرفت. الحویله توضیح داد که ارزیابی شامل بررسی سطح عملکرد، میزان پایبندی به وظایف و مسئولیتهای مقرر، کارایی مدیریت امور انجمن، حفاظت از اموال و داراییها و حقوق سهامداران و اموال دولت خواهد بود. وی همچنین اشاره کرد که ارزیابی شامل پیگیری میزان رفع ملاحظات و دلایل منجر به انتصاب و اطمینان از عدم وجود موارد تضاد منافع یا رفتارهایی است که بر بیطرفی و استقلال تصمیمات اداری و مالی تأثیر بگذارد. الحویله بیان کرد که دستور انجام استعلامات امنیتی دورهای درباره افراد مشمول انتصاب، بررسی اظهارنامههای مالیاتی و اطمینان از ارائه و بهروزرسانی آنها مطابق با مقررات و رویههای قانونی مقرر نیز صادر شده است. وی تأکید کرد که تداوم انتصاب به سطح عملکرد، پایبندی، نتایج ارزیابی، میزان اجرای طرحهای توسعه و رعایت الزامات شفافیت و حکمرانی خوب وابسته خواهد بود و بر اتخاذ اقدامات لازم در قبال هرگونه قصور یا تخلف از الزامات انتصاب تأکید کرد. الحویله گفت که انتصاب موقت مسئولیتی است که تحقق نتایج ملموس را در طول دوره انتصاب ایجاب میکند تا از حفاظت از اموال انجمنها و منافع سهامداران و تقویت اصول شفافیت، بیطرفی و نظارت در کار تعاونی اطمینان حاصل شود. وی تأکید کرد که هیچ انتصابی از ارزیابی و پاسخگویی مصون نیست و تأکید کرد که کسانی که نتایج مطلوب کسب کنند و امانت را حفظ کنند، ادامه خواهند یافت و کسانی که قصور یا تضاد منافع آنها ثابت شود، جایی در مدیریت اموال سهامداران و دولت نخواهند داشت.
