«التطبيقي»: سد الشواغر القيادية والإشرافية.. وتمكين الكفاءات الوطنية
با آغاز سال تحصیلی و آموزشی جدید، دکتر حسن الفجام، مدیرعامل سازمان عمومی آموزش کاربردی و آموزش، اقدامات لازم برای پر کردن تعدادی از موقعیتهای شغلی و نظارتی و بهرهگیری از نیروهای متخصص ملی واجد شرایط را تکمیل کرد تا آمادگی بخشهای مختلف سازمان افزایش یافته و کارایی سازمانی و کیفیت خدمات ارائهشده به دانشجویان، اعضای سازمان و بهرهمندان ارتقا یابد. دکتر الفجام تأکید کرد که سرمایهگذاری بر نیروهای متخصص ملی، پایهای اساسی برای توسعه نظام کاری محسوب میشود و افزود که پر کردن موقعیتهای خالی، در چارچوب رویکردی سازمانی است که هدف آن افزایش آمادگی عملیاتی، هماهنگی منابع انسانی با نیازهای واقعی بخشهای مختلف و قرار دادن نیروهای متخصص و دارای تجربه در موقعیتهایی است که با تخصص و تواناییهای آنان همخوانی دارد. وی توضیح داد که سازمان تلاش میکند از حداکثر استفاده از تجربیات مدیریتی، فنی و آکادمیک خود بهره ببرد تا بهرهوری و کارایی عملیاتی تقویت شده و توان بخشهای مختلف در انجام وظایف و دستیابی به اهداف خود با کارآمدی و توانمندی بیشتر تضمین شود. دکتر الفجام تأکید کرد که توسعه منابع انسانی تنها به پر کردن موقعیتهای شغلی محدود نمیشود، بلکه بخشی از یک چشمانداز سازمانی یکپارچه برای توسعه ظرفیتها و تخصصها و ایجاد محیط کاری کارآمدتر، پایدارتر و باثباتتر است که تأثیر مثبتی بر سطح عملکرد و کیفیت خدمات آموزشی، تربیتی و مدیریتی خواهد داشت.
این اقدامات شامل انتصاب و ارجاع موقت بود. دکتر ضحی سلیمان الخریف به عنوان معاون دانشجویی منصوب شد و تعدادی از نیروهای متخصص برای تصدی نقشهای نظارتی و رهبری ارجاع موقت شدند که عبارتند از: دکتر عبدالعزیز خالد العصیمی به عنوان مدیر اداره امور مالی، دکتر بشایر فهد العیسی به عنوان مدیر مرکز توسعه برنامههای درسی، دکتر سلطان ملفی الدیحانی به عنوان معاون معاون مدیرعامل برای امور آموزش کاربردی، و دکتر محمد ناصر العنزی به عنوان معاون معاون مدیرعامل برای خدمات و توسعه. همچنین، دکتر طارق علی الکندری به عنوان معاون معاون دانشجویی برای فعالیتها و امور دانشجویی، و استاد دکتر خالد عبدالعزیز العوضی به عنوان معاون معاون برای امور مراقبت و خدمات دانشجویی ارجاع موقت شدند.
این تصمیمات شامل پر کردن موقت تعدادی از موقعیتهای نظارتی نیز بود تا زمانی که فرآیند انتصاب نهایی طبق آییننامهها و مقررات جاری تکمیل شود. این انتصابات موقت شامل دکتر هناء ثنیان الماجد، عمید دانشکده علوم سلامت، دکتر عدنان العنزی، عمید دانشکده مطالعات فناوری، استاد دکتر ولید محمد الحمد، عمید خدمات جامعه و آموزش مستمر، و دکتر سلوی باقر جوهر، عمید منابع، اطلاعات و فناوریها است. این اقدامات در راستای تقویت ثبات مدیریتی و آکادمیک، ارتقای کارایی عملکرد و تضمین تداوم فعالیت در بخشهای مختلف انجام شده است تا به روند توسعه سازمانی کمک کرده و با نیازهای مرحله آینده همسو باشد.
