شرکت «وربه» در ابتکار جهانی «INNOVARTISM» مشارکت می‌کند

بانک وربة اعلام کرد که برای حمایت و توانمندسازی ابتکار آموزشی «INNOVARTISM» مشارکت خواهد کرد. این ابتکار با هدف حمایت از استعدادهای کویتی دارای اوتیسم و تنوع عصبی، از طریق حمایت از یک برنامه آموزشی فشرده و نوآورانه که بر آماده‌سازی افراد دارای اوتیسم با عملکرد بالا متمرکز است، و تقویت توانایی‌های خلاقانه و دیجیتال آن‌ها به منظور آماده‌سازی برای ورود به بازار کار و مشاغل آینده، اجرا می‌شود. این ابتکار در چارچوب تعهد بانک وربه به نقش خود در زمینه مسئولیت‌های اجتماعی و توسعه پایدار، و همچنین تمایل آن به حمایت از ظرفیت‌های ملی و تقویت فرصت‌های موجود برای گروه‌های نیازمندتر، و همچنین مشارکت در ساخت اقتصاد مبتنی بر دانش و نوآوری، مطابق با استانداردهای حکمرانی و مسئولیت اجتماعی جامعه انجام می‌شود. ایده اصلی این ابتکار بر پر کردن شکاف بین درک خلاقانه و عملکرد حرفه‌ای افراد دارای اوتیسم با عملکرد بالا متمرکز است، از طریق یک برنامه آموزشی که نوآوری، هنر و هوش مصنوعی را ترکیب می‌کند، با هدف توسعه مهارت‌های شرکت‌کنندگان و توانمندسازی آن‌ها با ابزارهای دیجیتال مدرن که با نیازهای متغیر بازار کار همخوانی دارد. این برنامه یک تجربه آموزشی تخصصی ارائه می‌دهد که به شرکت‌کنندگان امکان می‌دهد با مفاهیم و مهارت‌های مرتبط با تفکر طراحی، هنر و تولید محتوا با استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی آشنا شوند، که توانایی‌های خلاقانه آن‌ها را تقویت کرده و افق‌های جدیدی برای بهره‌برداری از استعدادهایشان در مشاغل آینده باز می‌کند. این برنامه آموزشی فشرده به مدت یک هفته، از ۲۵ تا ۳۱ اکتبر، با پنج ساعت آموزش روزانه، و با هدف شرکت یک فرد دارای اوتیسم با عملکرد بالا برگزار شد. در طول برنامه، شرکت‌کنندگان به صورت آموزشی با موضوعاتی از جمله تفکر طراحی، اصول هنر و تولید محتوا با هوش مصنوعی آشنا شدند، که فرصتی برای توسعه مهارت‌هایشان در محیطی آموزشی فراهم کرد که دانش، کاربرد و خلاقیت را ترکیب می‌کند. این برنامه با اعطای گواهینامه‌های تجربه مشترک معتبر از سوی نهادهای مشارکت‌کننده، از جمله بانک وربه و MBVISION به رهبری منال الغربللی، رئیس اجرایی و بنیان‌گذار ابتکار، و با حمایت برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP) در تأمین مربیان متخصص و مرکز اوتیسم، به پایان می‌رسد.

در این راستا، معالی عبدالله الرشید، رئیس گروه منابع انسانی و خدمات عمومی بانک وربة، اظهار داشت: «این ابتکار به دنبال دستیابی به تأثیر اجتماعی و توسعه‌ای مستقیم از طریق حمایت از ادغام جوانان دارای اوتیسم در نیروی کار بخش خصوصی، همراه با فراهم‌سازی فرصت‌های آموزشی و فنی رایگان برای آنان است.» الرشید افزود: «این رویکرد نشان‌دهنده اهمیت ایجاد مسیرهای عملی برای استعدادهای دارای نیازهای ویژه است که به آن‌ها فرصت می‌دهد مهارت‌های خود را توسعه داده و از توانایی‌های خلاقانه و فنی خود بهره‌مند شوند و در تقویت حضور و مشارکت آن‌ها در محیط کار نقش ایفا کند.» الرشید تأکید کرد که این اقدام در چارچوب چشم‌انداز بانک وربة برای دستیابی به تعالی از طریق توانمندسازی گروه‌های نیازمندتر، تقویت شراکت‌های محلی و مشارکت در ساختن اقتصادی مبتنی بر دانش و آماده‌سازی نیروهای ملی نوآور صورت می‌گیرد. مشارکت در ابتکار «INNOVARTISM» نشان‌دهنده گرایش بانک وربة به گسترش دامنه مشارکت‌های خود در حوزه مسئولیت اجتماعی از طریق ابتکاراتی است که بر انسان‌محوری و توانمندسازی نیروهای ملی، به‌ویژه گروه‌هایی که نیاز به حمایت و آماده‌سازی بیشتری برای ورود به بازار کار دارند، تمرکز دارد. این ابتکار همچنین نشان‌دهنده توجه بانک به حمایت از نیروهای اقتصادی و خلاق ملی، پیوند مسئولیت اجتماعی با مفاهیم توسعه پایدار و نوآوری، و تقویت نقش بانک در خدمت‌رسانی به جامعه و مشارکت در توسعه ظرفیت‌های انسانی ملی است.