برنامه‌ای برای توسعه تحلیلگران اعتباری در آکادمی «اهلی»
بانک اهلی کویت به همکاری با یورومانی، برنامه‌ای را برای توسعه ۱۲ کارمند خود آغاز کرد.
ترجمهٔ قیاس از النهار — منبع اصلی
بانک ملی کویت، نسخه دوم برنامه توسعه تحلیلگران اعتباری را در چارچوب «آکادمی بانک ملی کویت برای شرکت‌ها» و با همکاری مؤسسه بین‌المللی یورومونی راه‌اندازی کرد. این ابتکار عمل، ۱۲ کارمند کویتی را در یک سفر توسعه‌ای جامع به مدت یک سال گرد هم می‌آورد که نشان‌دهنده تمرکز بانک ملی کویت بر توسعه شایستگی‌ها و تأمین دانش فنی، تجربه عملی و اعتماد حرفه‌ای لازم برای مشارکت مؤثر در عملیات اعتباری این بانک است. بانک به شرکت‌کنندگان امکان تجربه یادگیری ترکیبی از توسعه فنی و کاربرد عملی را می‌دهد؛ به‌طوری که این برنامه حوزه‌های کلیدی کار بانکی و اعتباری از جمله تحلیل مالی و کسب‌وکار، وام‌دهی، ساختاردهی معاملات و ارزیابی ریسک، نظارت اعتباری و تهیه گزارش‌های اعتباری را پوشش می‌دهد که با موارد عملی و کاربرد در واحدهای مختلف پشتیبانی می‌شود. در این رویداد، جیل جان فان در تول، مدیرعامل گروه بانک ملی کویت، جمعی از مدیران ارشد بانک و مسئولان مؤسسه یورومونی حضور داشتند. جزئیات نسل دوم برنامه توسعه تحلیلگران اعتباری معرفی شد تا نیروهای انسانی تأهیل شده و با تجربیات لازم برای ارتقای سطح خدمات بانکی و اعتباری ارائه‌شده به بخش شرکت‌ها مجهز گردند. در این خصوص، افراح الاربش، مدیرکل مدیریت منابع انسانی بانک ملی کویت، اظهار داشت: «اهمیت این برنامه تخصصی در تمرکز بر پرورش مهارت‌های تحلیل اعتباری و مالی و تأمین تجربیاتی است که کارآموزان را برای همگامی با تحولات سریع در خدمات بانکی شرکت‌ها آماده می‌سازد.» وی افزود: «ساختن پایه‌ای از نسل جدیدی از تحلیلگران مالی و اعتباری، نه‌تنها بر تقویت محیط کاری داخلی بانک و مدیریت کارآمد ریسک‌ها تأثیر دارد، بلکه به‌طور مستقیم به حمایت از اقتصاد ملی و تقویت رقابت‌پذیری در بخش بانکی کویت کمک می‌کند.» الاربش ادامه داد: «سرمایه‌گذاری ما در سرمایه انسانی و توسعه شایستگی‌های جوانان ملی، در قلب برنامه‌های ماست و ما از طریق آکادمی بانک ملی کویت برای شرکت‌ها، بر فراهم‌سازی محیطی آموزشی و تربیتی جامع تأکید داریم تا مهارت‌های پیشرفته تحلیل اعتباری را به کارکنانمان بیاموزد و نسل امیدواری را که با تحولات بخش مالی همگام باشد و در تحقق موفقیت پایدار بانک نقش داشته باشد، آماده سازد.»
اربعش سرمایه‌گذاری واقعی بانک را در پرورش سرمایه انسانی و تجهیز آن‌ها به جدیدترین ابزارهای تحلیلی و استانداردهای مالی جهانی دانست و تأکید کرد که این برنامه، آمادگی نیروهای جوان را برای ارائه راهکارهای تأمین مالی و حرفه‌ای به بخش کسب‌وکارها افزایش خواهد داد و تعهد مستمر بانک به حمایت از چشم‌انداز کویت در ساخت یک بخش بانکی پایدار و توانمند در رهبری رشد اقتصادی، به عنوان شریکی قابل اعتماد را منعکس می‌کند. اربش افزود: «ما صرفاً یک دوره آموزشی ارائه نمی‌دهیم، بلکه مسیری حرفه‌ای و یکپارچه را در اختیار کارکنانمان قرار می‌دهیم که مهارت‌های آن‌ها را صیقل داده و دانش نظری را به تصمیمات آگاهانه تبدیل می‌کند؛ این امر جایگاه بانک را به عنوان مقصدی ترجیحی برای استعدادهای علاقه‌مند به تعالی در خدمات بانکی تقویت می‌کند.» اربش گفت: «راه‌اندازی نوبت جدیدی از آکادمی بانک ملی کویت برای شرکت‌ها، رویکرد پیش‌دستانه ما را در ارتقای کیفیت خدمات بانکی متوجه به بخش کسب‌وکارها و شرکت‌ها نشان می‌دهد.» او توضیح داد که چالش‌های اقتصادی مدرن نیازمند معیارهای جدیدی در ارزیابی ریسک و بررسی فرصت‌های اعتباری است و اشاره کرد که اهمیت این برنامه در تأمین بانک با نخبه‌ای از تحلیلگران اعتباری ماهر است که قادر به ارائه مشاوره‌ها و تأمین مالی‌های آگاهانه‌ای هستند که انتظارات شرکای شرکتی بانک را برآورده می‌سازد.
