بوبیان دوره آموزشی دانشجویان دانشگاه‌ها را به پایان رساند
بانک بوبیان دوره کارآموزی میدانی دانشجویان دانشگاه‌ها را به همکاری با سازمان عمومی امور کاخ‌ها به پایان رساند تا آن‌ها را از نظر حرفه‌ای آماده کند.
ترجمهٔ قیاس از النهار — منبع اصلی
بانک بوبیان برنامه کارآموزی میدانی خود را که در طول تعطیلات تابستان و در چارچوب پروژه «بادر و یانا» و با همکاری سازمان عمومی امور یتیمان برگزار شد، به پایان رساند. این برنامه با مشارکت تعدادی از دانشجویان دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی تحت حمایت سازمان، در راستای تلاش‌های مشترک برای ارتقای مهارت‌ها و آماده‌سازی آنان برای زندگی حرفه‌ای اجرا گردید. این برنامه به شرکت‌کنندگان امکان داد تا به‌طور مستقیم با محیط کار بانکی از طریق کانال‌های مختلف بانک آشنا شوند و از طریق مجموعه‌ای از تجربیات میدانی و وظایف عملی، توانایی‌های خود را توسعه دهند و با مکانیسم‌های ارتباط حرفه‌ای، درک نیازهای مشتریان و ارائه خدمات آشنا شوند؛ امری که افق‌های دید آنان را گسترش داده و به آنان کمک می‌کند تا استعدادها و علایق حرفه‌ای خود را کشف کنند.
عادل الحِمد، مدیر گروه منابع انسانی بانک بوبیان، در این خصوص گفت: «این برنامه ادامه‌دهنده رویکرد بوبیان در سرمایه‌گذاری بر جوانان کویتی از طریق فراهم‌سازی فرصت‌های کارآموزی است که دانش عملی درباره الزامات کار را به آنان می‌دهد و آنان را بهتر برای آغاز مسیر حرفه‌ای‌شان آماده می‌کند.» وی افزود: «بوبیان متعهد به حمایت از کادر جوان بومی، به‌ویژه دانشجویان دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی است و از طریق ابتکاراتی که محیط مناسبی برای یادگیری و تجربه فراهم می‌کنند، به آنان امکان می‌دهد مهارت‌های عملی و شخصی لازم برای ساختن مسیرهای شغلی موفق و امیدوارکننده را توسعه و صیقل دهند و با نیازهای بازار کار و تحولات سریع بخش بانکی همگام شوند.»
الحمد تأکید کرد که تداوم همکاری با سازمان عمومی امور یتیمان برای چهارمین سال متوالی، نشان‌دهنده هماهنگی تلاش‌های نهادهای ملی برای فراهم‌سازی فرصت‌های ویژه برای جوانان و کمک به آنان برای بهره‌برداری حداکثری از استعدادهایشان و تقویت آمادگی‌شان برای مشارکت مؤثر در بازار کار و حمایت از روند توسعه در کویت است.
از سوی دیگر، عبدالعزیز الرومی، معاون مدیر گروه منابع انسانی بانک بوبیان، اظهار داشت: «ما معتقدیم که کارآموزی میدانی مرحله مهمی در آماده‌سازی جوانان است، زیرا فرصتی را برای گذار از دانش آکادمیک به عملگرایی و کسب تجربیاتی فراهم می‌کند که به ساختن شخصیت حرفه‌ای آنان کمک کرده و اعتماد به نفسشان را نسبت به توانایی‌هایشان تقویت می‌کند؛ امری که به آنان کمک می‌کند تا تصویر واضح‌تری از مسیرهای شغلی آینده خود داشته باشند.» وی افزود: «این برنامه با درگیر کردن شرکت‌کنندگان در مجموعه‌ای از وظایف روزمره و آشنایی آنان با مکانیسم‌های کار بانکی، بر ارائه تجربه‌ای عملی تأکید داشت که درک گسترده‌تری از ماهیت کار سازمانی به آنان می‌دهد.» الرومی توضیح داد که تعامل شرکت‌کنندگان در مراحل مختلف برنامه به توسعه تعدادی از مهارت‌های اساسی از جمله مدیریت زمان، همکاری، پذیرش مسئولیت و انعطاف‌پذیری در برخورد با موقعیت‌های مختلف کمک کرد.
الرومی در پایان تأکید کرد که این برنامه بخشی از مشارکت اجتماعی هدفمند برای حمایت و پرورش فرزندان سازمان است که با ارزش‌های «بوبیان» و توجه آن به توانمندسازی جوانان همسو است. وی بر تداوم بانک در توسعه و حمایت از ابتکاراتی تأکید کرد که فرصت‌های عملی برای یادگیری و توسعه مهارت‌ها را برای آنان فراهم می‌کنند تا برای آینده شغلی‌شان آماده شوند.
مراسم تقدیر از «بوبیان»
و در پایان پروژه «بادر و یانا»، سازمان عمومی امور یتیمان مراسمی تحت حمایت و حضور وزیر دادگستری، مستشار ناصر یوسف السمیط برگزار کرد که در آن از نهادهای مشارکت‌کننده به پاس مشارکت‌ها و نقش آنان در حمایت و موفقیت پروژه تقدیر شد. عبدالعزیز الرومی و عبدالوهاب الخبیزی، مدیر اداره آموزش و توسعه در بانک بوبیان، تندیس تقدیر از «بوبیان» را دریافت کردند.
