«الاهلی کویت» برنامه «ABK Junior» را برای فرزندان کارکنان برگزار کرد
بانک الاهلی کویت رویداد ABK Junior را برای فرزندان کارکنان به منظور تقویت پیوندهای خانوادگی برگزار کرد
ترجمهٔ قیاس از النهار — منبع اصلی
بانک ملی کویت برای چهارمین سال متوالی، رویداد «ABK Junior» ویژه فرزندان کارکنان خود را در دفتر مرکزی این بانک برگزار کرد. این رویداد با مشارکت گسترده کودکان و والدین آنان از کارکنان بخش‌های مختلف اداره، در چارچوب تلاش مستمر بانک برای تقویت پیوندهای خانوادگی و ترویج مفهوم محیط کاری فراگیر و حمایت‌گر برگزار شد.
این رویداد شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌های سرگرم‌کننده از جمله نقاشی روی صورت، عکس‌برداری فوری از شرکت‌کنندگان، نمایش‌های علمی، مسابقات گنج‌یابی، اهدای جوایز به برندگان، بازدید از خزانه اصلی، خزانه امانات، اتاق دوربین‌های مداربسته و مرکز داده‌ها، و همچنین آشنایی با نحوه عملکرد دستگاه‌های خودپرداز و فرآیند شمارش اسکناس بود.
همچنین، کارگاه آموزشی فرهنگ مالی برای آشنایی کودکان با ماهیت کار پدر و مادرانشان و اهمیت پس‌انداز و برنامه‌ریزی مالی زودهنگام، به شیوه‌ای ساده و جذاب برگزار شد که فضایی از شادی و سرور را میان حاضرین ایجاد کرد.
در این خصوص، افراح الاربش، مدیرکل مدیریت منابع انسانی بانک ملی کویت، بیان داشت: «برگزاری این رویداد ناشی از ایمان راسخ بانک به این اصل است که کارکنان، ثروت واقعی این بانک محسوب می‌شوند و حمایت از ثبات خانوادگی آنان تأثیر مستقیمی بر عملکرد شغلی‌شان دارد.»
وی افزود: «دیدن لبخند بر چهره فرزندان کارکنان و آشنایی آنان با حمایت خانواده‌هایشان از مسیر موفقیت بانک، سرمایه‌گذاری واقعی است که وفاداری اعضای تیم کاری ما را تقویت کرده و ارزش‌های بخشندگی و وفاداری را در آنان نهادینه می‌کند.»
الاربش اضافه کرد: «موفقیت چشمگیر و استقبال گسترده از این رویداد برای چهارمین سال متوالی، نشان‌دهنده موفقیت چشم‌انداز بانک در حفظ نزدیکی با کارکنان و خانواده‌های آنان است. این رویداد به یک ایستگاه سالانه تبدیل شده که همه منتظر آن هستند تا انرژی مثبت را تجدید کرده و روحیه خانواده واحد را در بانک ملی کویت تقویت کنند. بانک در هر دوره تلاش می‌کند با تکیه بر بازخوردهای مثبت و تعامل ملموس سالانه، فعالیت‌ها و برنامه‌ها را توسعه داده و تجربه‌ای تعاملی‌تر ارائه دهد و مبادرات متمایزی را نوآوری کند که محیط کاری الگویی را تثبیت کند که تعادلی میان جاه‌طلبی شغلی و ثبات خانوادگی ایجاد می‌کند.»
وی تأکید کرد که بانک همواره بر برگزاری مبادراتی تأکید دارد که کار و سرگرمی را با هم ترکیب کرده و به فرزندان کارکنان فرصت می‌دهد تا محیطی را که والدینشان ساعات زیادی از روز را در آن سپری می‌کنند، بشناسند تا احساس غرور در آنان تقویت شود. الاربش بر تعهد همیشگی بانک به فراهم‌سازی محیط کاری مثبت فراتر از وظایف روزمره و توجه به جنبه‌های خانوادگی و اجتماعی کارکنان تأکید کرد و بر تداوم برگزاری چنین مبادراتی که به ساختن نسلی جدید و آگاه از نظر مالی کمک می‌کند، اشاره نمود.
الاربش در پایان گفت: «هیجان و اشتیاقی که در کودکان دیدیم و افتخار آنان به دیدن دفاتر و نحوه کار پدر و مادرانشان، میوه واقعی چنین دیدارهایی است. این رویداد پیامی سپاس و قدردانی از هر خانواده‌ای است که پشت پیشرفت کارکنان ما و حمایت روزمره آنان ایستاده است. ما معتقدیم که تقویت پیوندهای اجتماعی در داخل بانک، به‌طور مستقیم در ایجاد محیط کاری پویا و توانمند به انجام کار با روحیه تیمی نقش دارد.»
