الحویله: «استعلامات امنیتی» برای مدیران منصوب و شوراهای موقت در انجمنها
وزیر امور د. امثال الحویله دستور داده است که مدیران منصوب و شوراهای مدیریتی موقت منصوب در تعاونیها ملزم به ارائه طرحهای توسعه فصلی باشند که شامل اهداف مشخص و قابل اندازهگیری باشد. الحویله به خبرگزاری کویت (کونا) گفت: این گام در چارچوب ارزیابی جامع مدیران و شوراهای موقت برای ارتقای کارایی عملکرد اداری و حرفهای، تقویت حکمرانی شرکتی و اعمال نظارت دقیق در بخش تعاونی برداشته میشود. وی افزود که طرحهای توسعه فصلی با هدف رفع نواقص، بهبود خدمات و ارتقای عملکرد مالی و عملیاتی تعاونیها تدوین شده و تحت پیگیری و ارزیابی دورهای توسط بخش ذیصلاح قرار خواهند گرفت. الحویله توضیح داد که ارزیابیها شامل بازبینی سطح عملکرد، میزان پایبندی به وظایف و مسئولیتهای مقرر، کارایی مدیریت امور تعاونی، حفظ اموال و داراییها و حقوق سهامداران و اموال دولت خواهد بود. وی همچنین دستور داده است که استعلامات امنیتی بهطور دورهای درباره افراد مشمول انتصاب موقت انجام شود و اظهارنامههای مالیاتی بازبینی، از صحت ارائه و بهروزرسانی آنها مطابق با احکام و رویههای قانونی اطمینان حاصل شود. الحویله تأکید کرد که تداوم انتصاب موقت به سطح عملکرد، میزان پایبندی، نتایج ارزیابی، اجرای طرحهای توسعه و رعایت الزامات شفافیت و حکمرانی شرکتی وابسته خواهد بود و بر اتخاذ اقدامات لازم در قبال هرگونه نقص یا تخلف از الزامات انتصاب موقت تأکید ورزید. وی افزود: انتصاب موقت مسئولیتی است که تحقق نتایج ملموس را در طول دوره انتصاب ایجاب میکند تا از حفاظت از اموال تعاونیها و منافع سهامداران و تقویت اصول شفافیت، صداقت و نظارت در کار تعاونی اطمینان حاصل شود. الحویله تأکید کرد که هیچ انتصابی از ارزیابی و پاسخگویی مصون نیست و بر این نکته تأکید نمود که هر کس به نتایج دست یابد و امانت را حفظ کند، در سمت خود باقی میماند و هر کس نقص یا تعارض منافع او اثبات شود، جایی در مدیریت اموال سهامداران و دولت نخواهد داشت.
