معاون وزیر بهداشت: بخش پرستاری در کشور با استقبال فزاینده نیروهای بومی مواجه شده است

شیخ دکتر سلمان خلیفه الصباح، معاون وزیر بهداشت، تأکید کرد که بخش پرستاری در کشور کویت با استقبال فزاینده نیروهای ملی مواجه شده است. وی افزود که تیم‌های پرستاری شریک اساسی در نظام سلامت هستند و حمایت و توانمندسازی آن‌ها به‌طور مستقیم و مثبت بر کیفیت و کارایی نظام بهداشتی و درمانی کویت تأثیر می‌گذارد.

این اظهارات در جریان سخنرانی شیخ الصباح، معاون وزیر بهداشت، روز سه‌شنبه در آغاز کارگاه تخصصی با عنوان «راهبردهای نوآورانه برای نیروی کار پایدار» مطرح شد که توسط اداره خدمات پرستاری برای بررسی راه‌های ارتقای کارایی و پایداری نظام پرستاری در کویت برگزار می‌شود.

وی گفت که حرفه پرستاری مورد توجه ویژه و مستمر وزارت بهداشت قرار دارد، به‌ویژه در زمینه‌های آموزش مستمر، آموزش و توسعه مهارت‌ها. وی افزود که پرستار خط مقدم دفاع و کسی است که مستقیم‌ترین و نزدیک‌ترین ارتباط را با بیمار دارد.

شیخ الصباح اضافه کرد که جذب نیروهای پرستاری از کشورهای مختلف با فرهنگ‌های گوناگون نیازمند آموزش مستمر برای تقویت تجربیات آن‌ها در برخورد بهینه با بیماران و جامعه محلی و جلوگیری از هرگونه چالش در ارتباطات و تفاهم است.

وی توضیح داد که قانون تنظیم فعالیت مشاغل پزشکی و مشاغل کمکی، حقوق بیماران و مراکز بهداشتی (شماره ۷۰ سال ۲۰۲۰) مزایای مهمی برای فعالان این حرفه در نظر گرفته است تا انگیزه برای جذب کادر متخصص و تشویق جوانان به ورود به این تخصص حیاتی که بخش پزشکی به آن وابسته است، افزایش یابد.

از سوی دیگر، دکتر ایمان العوضی، مدیر اداره خدمات پرستاری وزارت بهداشت، در سخنرانی افتتاحیه تأکید کرد که کارکنان حوزه پرستاری حدود ۳۲ درصد از کل نیروی کار وزارت بهداشت را تشکیل می‌دهند و به عنوان پایه‌ای اساسی برای تضمین تداوم ارائه خدمات بهداشتی و درمانی جامع در کشور محسوب می‌شوند.

وی گفت که هدف این کارگاه تعیین نیازهای نیروی کار پرستاری، بررسی چالش‌های آن و اتخاذ رویکردهای جهانی نوآورانه در برنامه‌ریزی و جذب کادر متخصص، به‌ویژه توانمندسازی رهبران است.

العوضی افزود که اداره خدمات پرستاری تلاش می‌کند از کاربردهای تحول دیجیتال، هوش مصنوعی و رویکردهای مبتنی بر شواهد برای بهبود عملکرد و حمایت از تصمیم‌گیری استفاده کند تا به سمت ساختن نیروی کار پرستاری پایدار و مجهز به جدیدترین استانداردهای بین‌المللی حرکت کند.

دکتره العوضی اشاره کرد که مدیریت در سال ۲۰۲۳ جایزه نوآوری در پرستاری را راه‌اندازی کرد تا تعهد مستمر خود را به حمایت از خلاقیت در عملیات پرستاری تأیید کند. این جایزه با هدف برجسته‌سازی پروژه‌های ممتاز و کمک به انگیزه‌بخشی به نیروهای پرستاری برای تبدیل ایده‌ها و تجربیات خود به راه‌حل‌های عملی که در ارتقای کیفیت مراقبت‌های ارائه‌شده توسط وزارت بهداشت مؤثر باشند، طراحی شده است.

این کارگاه با حضور معاون فنی، دکتر عبدالرحمن المطیری، با تجلیل از نخبگان نیروهای پرستاری ممتاز برگزار شد تا از تلاش‌های آنان قدردانی شود و از پروژه‌ها و نوآوری‌های ارزشمندشان که در توسعه نظام سلامت و ارتقای سطح مراقبت‌های ارائه‌شده به بیماران نقش دارند، تجلیل به عمل آید.