"زیان" حضور زنان در اقتصاد را تقویت می‌کند: از توانمندسازی تا نفوذ
زیان کویت مشارکت خود در کنفرانس زنان و اقتصاد را اعلام کرد و بر تعهد خود به توانمندسازی زنان از طریق ابتکاراتی استراتژیک مانند WE 2030 و برنامه‌های توسعه شایستگی‌ها تأکید نمود.
ترجمهٔ قیاس از كويت نيوز — منبع اصلی
زین کویت از حمایت و مشارکت خود در نخستین دوره کنفرانس «زن و اقتصاد» خبر داد که با حضور و حمایت عبدالعزیز المرزوق، وزیر دولت برای امور اقتصادی و سرمایه‌گذاری آغاز به کار کرد. این رویداد با حضور نخبه‌ای از رهبران دولتی و اقتصادی، کارشناسان و متخصصان از بخش‌های مختلف برگزار شد تا تعهد مستمر زین به توانمندسازی زنان و تقویت مشارکت آن‌ها در توسعه اقتصادی را تأکید کند.
افتتاحیه کنفرانس همچنین با حضور دکتر نورة المشعان، وزیر کارهای عمومی، قدسی رشید، سفیر بریتانیا در کویت، طيبة الحميضي، بنیان‌گذار ابتکار «لی و لکم»، و مدیران اجرایی زین، به همراه تعدادی از رهبران بخش‌های عمومی و خصوصی همراه بود.
این کنفرانس توسط ابتکار «لی و لکم» سازماندهی شد؛ یک ابتکار غیرانتفاعی که بر توانمندسازی افراد از طریق آگاهی‌بخشی مالی، گسترش دانش و حمایت از توسعه اجتماعی تمرکز دارد. هدف این رویداد برجسته‌سازی اهمیت مشارکت اقتصادی زنان، بررسی راه‌های گسترش فرصت‌های پیش روی آن‌ها و تقویت نقش آن‌ها در پیشبرد رشد، نوآوری و رقابت‌پذیری است که با اهداف «چشم‌انداز کویت جدید ۲۰۳۵» همسو است.
مشارکت زین در این کنفرانس نشان‌دهنده دیدگاه این شرکت است که توانمندسازی زنان یک سرمایه‌گذاری راهبردی در سرمایه انسانی و محرک اصلی رشد اقتصادی پایدار محسوب می‌شود. این دیدگاه بر این باور استوار است که گسترش مشارکت زنان در بخش‌های مختلف، تقویت حضور آن‌ها در موقعیت‌های رهبری و مراکز تصمیم‌گیری، به آزادسازی بیشتر ظرفیت‌های ملی کمک کرده و به ساختن اقتصادی متنوع‌تر، پربازده‌تر و رقابتی‌تر منجر می‌شود.
در حاشیه کنفرانس، جمانه المطوع، مدیر اجرایی شمول، تنوع و انصاف در گروه زین، در اولین جلسه گفت‌وگو با عنوان «واقعیت کنونی» شرکت کرد که به بررسی وضعیت مشارکت اقتصادی زنان در کویت، چالش‌های پیش روی آن‌ها و فرصت‌های موجود برای تقویت مشارکت آن‌ها در رشد اقتصادی پرداخت. تمرکز بحث‌ها بر اهمیت فراتر رفتن از مفهوم سنتی مشارکت که صرفاً به استخدام محدود می‌شود، و گسترش آن به توسعه حرفه‌ای، کارآفرینی، خلق ارزش اقتصادی و مشارکت مؤثر در تصمیم‌گیری بود.
جمانه المطوع در جریان مشارکت خود، دیدگاه زین برای توانمندسازی زنان را مورد بررسی قرار داد که بر این اصل استوار است که تقویت حضور زنان در بازار کار تنها به افزایش نرخ‌های استخدام و نمایندگی محدود نمی‌شود، بلکه به سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های آنان، برطرف کردن موانعی که ممکن است پیشرفت شغلی‌شان را محدود کند، و فراهم کردن فرصت‌های بیشتر برای مشارکت مؤثرتر در نوآوری و تصمیم‌گیری گسترده‌تر، تعمیم می‌یابد.
همچنین المطوع بر اهمیت سنجش تأثیر واقعی ابتکارات توانمندسازی از طریق شاخص‌های پیشرفت شغلی، ترفیع‌ها و آمادگی رهبری تأکید کرد تا اطمینان حاصل شود که تعهدات سازمانی به نتایج ملموس و پایدار تبدیل می‌شوند.
در این راستا، گروه زین تلاش‌های مستمر خود را در حمایت از پیشرفت زنان از طریق چشم‌انداز استراتژیک «WE 2030» برجسته کرد که هدف آن افزایش سهم زنان در پست‌های رهبری و مدیریت میانی تا ۳۰ درصد تا سال ۲۰۳۰ است. این هدف از طریق مجموعه‌ای یکپارچه از ابتکارات و برنامه‌هایی که به توسعه شایستگی‌های زنان، آماده‌سازی آنان برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر و تقویت نقششان در دستیابی به اهداف استراتژیک گروه کمک می‌کنند، محقق خواهد شد.
از جمله این ابتکارات، برنامه «WE SUCCEED» است که هدف آن توسعه شایستگی‌های زنان مستعد از طریق یک مسیر رهبری سه‌ساله است که شامل آموزش تخصصی، راهنمایی شغلی و توسعه مهارت‌های رهبری می‌شود. این برنامه با همکاری نهادهای معتبر جهانی اجرا شده و از زمان راه‌اندازی نتایج ملموسی کسب کرده است؛ به طوری که ۹ شرکت‌کننده ارتقا یافته‌اند که ۳ نفر از آنان به سطح مدیر ارشد اجرایی و بالاتر رسیده‌اند. این موضوع نشان‌دهنده تأثیر سرمایه‌گذاری بلندمدت در ساختن نسلی جدید از رهبران زن است.
علاوه بر این، شرکت در برنامه «NOVA» سرمایه‌گذاری می‌کند که بر توسعه شایستگی‌های زنان در حوزه‌هایی تمرکز دارد که حضور زنان در آن‌ها کمتر است، به ویژه بخش‌های فناوری و دیجیتال. این برنامه از طریق مسیرهای توسعه تخصصی که هدفشان تقویت آمادگی شغلی و رهبری آنان و گسترش فرصت‌های پیشرفت در حوزه‌هایی است که آینده اقتصاد دیجیتال را شکل می‌دهند، عمل می‌کند. این برنامه بخشی از تلاش‌های زین برای ایجاد پایه‌ای پایدار از استعداد‌های زن است که قادر به مشارکت در تحول فناوری و نوآوری در سطح گروه هستند.
این تلاش‌ها با استراتژی «4WARD» زین که توسط هدف غایی آن هدایت می‌شود، همسو است و سرمایه‌گذاری در انسان و تقویت شمول را در اولویت‌های استراتژیک خود قرار می‌دهد. این رویکرد بر اساس نقش شرکت به عنوان یک نهاد فناوری منطقه‌ای که به دنبال ایجاد محیط کاری متنوع‌تر و توسعه توانایی‌ها و مهارت‌های لازم برای همگامی با تحولات سریع اقتصادی و دیجیتال است، شکل گرفته است.
شرکت زین در کنفرانس «زن و اقتصاد» نشان‌دهنده تعهد آن به حمایت از پلتفرم‌هایی است که نهادهای دولتی، بخش خصوصی، مؤسسات آکادمیک و مالی را گرد هم می‌آورد تا از تبادل تجربیات و توسعه راه‌حل‌های عملیاتی جهت تقویت فرصت‌های اقتصادی زنان و تثبیت نقش آن‌ها به عنوان شریکی کلیدی در مسیر توسعه، اطمینان حاصل کند. این شرکت با این باور که سرمایه‌گذاری بر توانمندسازی زنان، سرمایه‌گذاری در آینده‌ای نوآورانه‌تر، رونق‌بخش‌تر و پایدارتر برای کویت و منطقه است، این اقدام را انجام می‌دهد.
