بانک تأمین کویت هفت جایزه معتبر در حوزه منابع انسانی کسب کرد
گروه «بیتالتمویل الکویتی» موفق به کسب هفت جایزه معتبر در حوزه منابع انسانی شد که از جمله آنها میتوان به پنج جایزه در چهلوسومین دوره از جوایز جهانی «استیوی» (Stevie) سال ۲۰۲۶ و دو جایزه دیگر از «انجمن توسعه استعدادها» (ATD) اشاره کرد. این دستاورد جدید نشاندهنده تعهد گروه به توسعه محیط کاری متمایز و تقویت رویکردهای نوآورانه در مدیریت منابع انسانی است که به حمایت و توانمندسازی کارکنان و نهادینهسازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر توسعه مستمر کمک میکند. جوایز کسبشده از «استیوی» عبارتند از:
این جوایز بهمنظور تقدیر از بهکارگیری گسترده دادهها و تحلیلها در حوزه منابع انسانی و حمایت از تصمیمگیریهای مرتبط با کارکنان و استعدادها اهدا شد؛ امری که تحولی مهم در نحوه بهرهبرداری از دادهها در مدیریت سرمایه انسانی محسوب میشود و به اتخاذ تصمیمات مؤثرتر کمک میکند. همچنین این جوایز نشاندهنده برتری بانک در ادغام اصول پایداری در سیستم کاری سازمانی و استراتژی بلندمدت آن است و بازتابی از موفقیتش در توسعه یک سفر جامع است که از جذب استعدادها آغاز شده و به توانمندسازی آنها برای کشف فرصتهای رشد و جابجایی شغلی در داخل گروه ختم میشود.
در این خصوص، «احمد حمد الحماد»، رئیس موقت منابع انسانی گروه «بیتالتمویل الکویتی» اظهار داشت: «این دستاورد به رقابتپذیری «بیتالتمویل الکویتی» در سطح بینالمللی دامن زده و جایگاه آن را بهعنوان یک مؤسسه بانکی پیشرو که تلاشهایش تنها به نوآوری در محصولات و خدمات بانکی محدود نمیشود، بلکه به توسعه یک سیستم پیشرفته مدیریت سرمایه انسانی، بهرهگیری از دادهها و فناوریهای نوین در تصمیمگیریها و همچنین نهادینهسازی اصول پایداری و حکمرانی در سیستم کاری گروه گسترش مییابد، تأیید میکند.»
الحماد ابراز خرسندی خود را از این تقدیر بینالمللی نسبت به تلاشهای مستمر «بیتالتمویل الکویتی» در ساختاردهی یک سیستم مدرن مدیریت منابع انسانی از طریق بهکارگیری فناوری برای توانمندسازی کارکنان، ارتقای مهارتهای آنها و حفظ محیطی پیشرفته و توانمند در مقابله با چالشهای آینده بیان کرد. وی تأکید نمود که این تلاشها منجر به تقویت وفاداری کارکنان، جذب بهترین استعدادها و تثبیت جایگاه گروه میشود.
الحماد موفقیت «بانک کویت ترک» در تقویت حضور جهانی گروه «بیتالتمویل الکویتی» را با کسب چهار جایزه از این جوایز، مایه خرسندی دانست که این امر گواهی بر تداوم تمایز و نوآوری در سیستم منابع انسانی در سطح گروه و بازارهای بینالمللی آن است.
الحماد توضیح داد که «بیتالتمویل الکویتی» به سرمایهگذاری در بهکارگیری جدیدترین فناوریها برای توسعه عملکرد کارکنان، کمک به آنها برای تحقق اهداف شغلی و گسترش برنامههای رفاهی ارائهشده به کارکنان و خانوادههایشان ادامه خواهد داد؛ اقداماتی که تجربه کارکنان را تقویت کرده، آمادگی نیروی کار بومی را افزایش داده و به تحقق اهداف استراتژیک گروه کمک میکند. وی تأکید کرد که منابع انسانی نقشی حیاتی در حمایت و تقویت عملکرد گروه ایفا میکند.
الحماد تأکید نمود که این جوایز جدید به سوابق پر افتخار «بیتالتمویل الکویتی» در کسب جوایز و تقدیرهای جهانی افزوده شده و جایگاه آن را بهعنوان یک مؤسسه مالی اسلامی پیشرو در سطح منطقهای و جهانی تقویت میکند. این جوایز همچنین توجهها را به تلاشهای استثنایی تیم منابع انسانی گروه و تمایز آنها در اجرای بهترین شیوهها و برنامههای این حوزه جلب میکند.
شایان ذکر است که انتخاب برندگان امسال بر اساس ارزیابیهایی که دو ماه به طول انجامید و توسط بیش از ۳۰۰ متخصص انجام شد، صورت گرفت. فرآیند داوری شامل بررسی و ارزیابی هر شرکتکننده توسط حداقل پنج داور داوطلب پیش از تأیید نهایی توسط تیم اجرایی جوایز «موسسه استیوی» (Stevie) بود.
درباره جوایز استیوی و انجمن توسعه استعدادها
شایان ذکر است که جوایز استیوی (Stevie) در سال ۲۰۰۲ تأسیس شد تا از دستاوردها، نوآوریها و مشارکتهای مثبت مؤسسات و حرفهایهایی که در سراسر جهان فعالیت میکنند، تجلیل کند. این جوایز پس از بررسی هزاران نامزدی سالانه از سوی مؤسسات و افراد متعلق به بیش از ۶۰ کشور اهدا میشوند.
همچنین، انجمن توسعه استعدادها (ATD) از بزرگترین سازمانهای حرفهای و تخصصی در سطح جهان است که در غنیسازی صنعت یادگیری و توسعه (L&D) و مدیریت استعدادها موفقیتهای چشمگیری کسب کرده است.
