حافظه مطبوعاتی کویت آخرین اخبار
kunaاخبار عمومی

سکینه کارگاه آموزشی را با همکاری «نزاهه» برای تقویت فرهنگ رفتار شغلی برگزار کرد

سکینه کارگاه آموزشی را با همکاری «نزاهه» برای تقویت فرهنگ رفتار شغلی برگزار کرد
خلاصهٔ قیاس

مؤسه عمومی مراقبت مسکن کارگاه آموزشی را با «نزاهه» برای تقویت منشور اخلاقی برگزار کرد.

ترجمهٔ قیاس از كونا — منبع اصلی

کویت - ۱۲ - ۱۰ (کونا) - مؤسسه عمومی مراقبت مسکونی امروز دوشنبه به همکاری با نهاد عمومی مبارزه با فساد (نزاهه)، کارگاه آموزشی با عنوان «عملکرد: پروژه‌ای برای تمایز و حرفه‌ای‌گری» برگزار کرد. هدف از این کارگاه، معرفی پروژه «عملکرد» و اهمیت اجرای آیین‌نامه رفتار شغلی بود.

مؤسسه در بیانیه‌ای مطبوعاتی اعلام کرد که این کارگاه با حضور مدیرعامل موقت مؤسسه، مهندس راشد العنزی و تعدادی از مدیران ارشد آن برگزار شد و در راستای تلاش برای تقویت فرهنگ رفتار شغلی و تثبیت اصول صداقت، شفافیت و حرفه‌ای‌گری در محیط کار، به منظور ارتقای کارایی عملکرد سازمانی و توسعه توانایی‌های کارکنان انجام پذیرفت.

این نهاد افزود که در این کارگاه که دکتر حسین الصباغه، ناظر آگاهی‌بخشی و آموزش در نهاد «نزاهه» سخنرانی کرد، جنبه‌های برجسته مرتبط با آیین‌نامه رفتار شغلی و نقش آن در تثبیت ارزش‌های حرفه‌ای و تقویت تعهد به ضوابط و رفتارهای شغلی مورد بررسی قرار گرفت که به توسعه محیط کار و ارتقای سطح عملکرد کمک می‌کند.

مؤسسه توضیح داد که در اجرای بندهای آیین‌نامه در چارچوب تلاش‌های خود برای تقویت مفاهیم صداقت، شفافیت و تمایز حرفه‌ای در میان کارکنان، پیشرفت‌هایی حاصل کرده است. همچنین اشاره کرد که به همکاری با نهاد «نزاهه»، الزامات ماهانه مرحله برنزی پروژه «عملکرد» را از طریق توزیع پرسشنامه‌ای برای سنجش میزان آگاهی کارکنان از آیین‌نامه رفتار شغلی و اجرای چندین کمپین آگاهی‌بخشی با هدف گسترش فرهنگ رفتار شغلی محقق ساخته است.

این نهاد خاطرنشان کرد که دوره‌های آموزشی داخلی را در چارچوب برنامه آموزشی سال‌های ۲۰۲۶-۲۰۲۷ برای گروه‌های اجرایی و نظارتی طراحی کرده است تا آگاهی از اصول رفتار شغلی را تقویت و مهارت‌های حرفه‌ای را توسعه دهد. ثبت‌نام در این دوره‌ها از طریق دوره‌های الکترونیکی در سیستم امور کارکنان انجام می‌شود.

مؤسسه تأکید کرد که در پی برآورده ساختن تمام الزامات لازم برای گذر موفقیت‌آمیز از مرحله برنزی پروژه «عملکرد» و آماده‌سازی برای انتقال به مرحله نقره‌ای در سال آینده است که این امر نشان‌دهنده تعهد آن به توسعه سیستم کاری سازمانی و تقویت فرهنگ صداقت و حرفه‌ای‌گری است. (پایان) ا ع ب / ن و ف

آخرین اخبار منبع اصلی
لینک کپی شد ✓