۱۰ سال شکست‌ها «الدرة برای نیروی کار» را به تصفیه کشاند

با فرا رسیدن سال دهم از تأسیس «شرکت اللؤلؤ برای نیروی کار»، بدون اینکه به هیچ‌یک از اهداف مورد نظر خود دست یابد، «الجریده» از منابع خود آگاه شد که وزارت امور اجتماعی توصیه‌ای را به هیئت وزیران ارسال کرده و در آن درخواست تصفیه شرکت و پایان دادن به وجود آن را دارد؛ در حالی که این شرکت از زمان تأسیس تاکنون زیان‌های مالی سنگینی متحمل شده و هیچ سودی به همراه نداشته است. علاوه بر این، شکست آشکار هیئت‌مدیره‌های متوالی در مدیریت شرکت در طول این سال‌ها در ایفای تعهدات و بازگشت از وعده‌های خود مبنی بر تأمین نیروی کار خانگی از ملیت‌های مختلف و آوردن آن‌ها از کشورهای مختلف با قیمت‌های رقابتی، به یک «شعار توخالی» تبدیل شده است.

بر اساس منابع، هدف از درخواست وزارت امور اجتماعی توقف فرسایش و تبذیر سرمایه شرکت و حفظ آنچه از آن باقی مانده است، پس از اینکه بیش از ۵۰ درصد از سرمایه خود را بر اساس گزارش‌های سالانه‌ای که منتشر کرده، از دست داده است. این موضوع اتحادیه انجمن‌های تعاونی را بر آن داشته است تا به صورت رسمی و در چندین نوبت با وزارتخانه مکاتبه کند و درخواست «خروج» و واگذاری سهم خود در شرکت را مطرح نماید، زیرا شکست‌های مکرر و فاجعه‌بار شرکت محرز شده است.

منابع معتقدند که اتحادیه، که تحت نظارت وزارت امور اجتماعی فعالیت می‌کند، بزرگ‌ترین بازنده ناشی از تأسیس شرکتی است که «از بدو تولد مرده بود» و پیش‌بینی می‌کنند در صورت موافقت هیئت وزیران با درخواست وزارت امور اجتماعی، اتحادیه انجمن‌های تعاونی و سازمان عمومی سرمایه‌گذاری ممکن است دست به اقدامات لازم برای تصفیه شرکت بزنند.

این منابع به برخی گزارش‌های دولتی که چند سال پیش منتشر شده است استناد کردند که تأکید داشتند «تأسیس شرکت دولتی برای جذب نیروی کار خانگی بدون انجام مطالعه امکان‌سنجی اقتصادی صورت گرفت تا مشخص شود آیا این فعالیت می‌تواند ارزش افزوده‌ای ایجاد کند یا خیر؛ موضوعی که در طول سال‌ها با ناتوانی شرکت در ایفای تعهدات خود تأیید شد.»

شرکت «الدرة برای نیروی کار» در اکتبر ۲۰۱۶ با سرمایه‌ای معادل ۳ میلیون دینار تأسیس شد که ۶۰ درصد آن (معادل ۱.۸ میلیون دینار) متعلق به اتحادیه تعاونی‌های همیاری و ۴۰ درصد باقی‌مانده به طور مساوی (۱۰ درصد برای هر یک) بین سازمان تأمین اجتماعی، هیئت عمومی امور کاخ، خطوط هوایی کویت یا شرکت‌های تابعه آن، و هیئت عمومی سرمایه‌گذاری تقسیم شده است. هدف از این تأسیس، جذب و آموزش نیروی کار خانگی در مراکز تخصصی با حاشیه سود نمادین و قیمت‌های رقابتی بود. منابع «الشؤون» اعلام کردند که این شرکت در ایفای نقشی که برای آن ایجاد شده است، شکست خورده و امیدها و آرزوهای شهروندانی که انتظارات مثبتی از آن داشتند را ناامید کرده است. این شرکت نه تنها در تأمین نیروی کار یا کاهش هزینه‌های جذب آن موفق نبوده، بلکه قراردادهای خارجی ضعیفی داشته و در گسترش دایره کشورهای مبدأ این نیروی کار و یافتن بازارهای جدید در کنار بازارهای فعلی نیز ناموفق عمل کرده است.