در خط حمله: از این آشفتگی چه کسی سود می‌برد؟
متن به انتقاد از لیگ وزارتخانه‌ها برای تخلیه بازیکنان باشگاه‌ها و فقدان فایده فنی می‌پردازد.
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
نمی‌دانم فوتبال کویت چه سود واقعی از لیگ وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی برده یا می‌برد؟ و چه افزودنی فنی به این ورزش ارائه داده است که چنین به شکل کنونی ادامه یابد؟ در حالی که رقابت‌های داخلی و تیم‌های ملی ما با مشکلات فنی و بدنی دست‌وپنج نرم می‌کنند که از چشم هر کسی پنهان نیست.
شاید مهم‌ترین پرسش این باشد: این لیگ چه چیزی به فوتبال کویت ارائه داده است؟ چند بازیگر کشف کرده؟ چند استعداد را صیقل داده؟ و چه افزودنی فنی واقعی به باشگاه‌ها و تیم‌های ملی اضافه کرده است؟ مسئله به برگزاری مسابقات، توزیع جام‌ها و عکس‌های یادگاری ختم می‌شود و سپس همه پراکنده می‌شوند بدون اینکه بدانیم فوتبال کویت و ورزش ما به طور کلی از همه این موارد چه بهره‌ای برده‌اند؟
من با اطمینان دهه‌ها می‌گویم که تعداد بازیکنان حرفه‌ای شرکت‌کننده از انگشتان دو دست فراتر نرفته و شاید حتی از یک دست هم کمتر بوده است. بنابراین تأکید می‌کنیم که مشکل در خود ورزش کردن کارمندان فوتبال نیست و نه در حق نهادهای دولتی برای برگزاری فعالیت‌های ورزشی برای کارکنانشان؛ این امر مثبت و مطلوب است. بلکه مشکل زمانی آغاز می‌شود که این رقابت‌ها به محلی تبدیل شوند که در آن بازیگرانی با قراردادهای فعال با باشگاه‌های خود و دارای تعهدات فنی و بدنی شرکت می‌کنند. این موضوع آن‌ها را در معرض خطر مصدومیت و خستگی قرار می‌دهد و باشگاه‌هایشان را با پیامدهایی مواجه می‌سازد که در تصمیم‌گیری برای شرکت در این مسابقات سهیم نبوده‌اند. از نظر فنی، این امر تفاوت چندانی با مسابقات غیررسمی («سکه») ندارد که باشگاه‌ها با ترس از مصدومیت و خستگی، بازیکنانشان را از شرکت در آن منع می‌کنند. به ویژه اینکه بازیکن ممکن است با هیجانی فراتر از هیجان مسابقات رسمی وارد این بازی‌ها شود، رها از تعهدات تاکتیکی و برنامه‌ریزی شده، گویی برای اولین بار است که فوتبال بازی می‌کند!
شاید عجیب‌ترین نکته این باشد که برخی بازیگران در این رقابت‌ها فرصتی برای تنفس و دوری از فشارهای تعهدات شغلی، به ویژه در روزهای مسابقه، می‌یابند. در مقابل، برخی نهادها، به ویژه نظامی، به روش‌های اجبار ضمنی یا حتی مستقیم متوسل می‌شوند تا از حضور بازیگران در تیم‌های خود اطمینان حاصل کنند. در اینجا پرسش مشروعی درباره حدود حق کارفرما در تحمیل مشارکت ورزشی به کارمند و همچنین میزان رعایت تعهدات قراردادی بازیگر نسبت به باشگاه خود مطرح می‌شود. آیا مشارکت از یک فعالیت اختیاری به تعهدی تبدیل شده که رد آن دشوار است؟ اگر هدف اجتماعی و تفریحی است، چرا مشارکت محدود به کارمندان غیربازیگر باشگاه‌هایی که دارای قرارداد و تعهدات هستند نشود؟ اما اگر هدف فنی و رقابتی است، شایسته‌تر آن است که معیارهای مشخصی وجود داشته باشد که از آسیب رساندن به باشگاه‌ها و بازیگران اطمینان حاصل کند.
سوال دیگری نیز وجود دارد که حتی آزاردهنده‌تر است: اگر این رقابت‌ها از نظر فوتبالی موفق و مولد هستند، چرا هیچ تیمی که نماینده آن‌ها باشد را در لیگ محلی ندیدیم؟ صدای مسئولان فدراسیون فوتبال کویت از شدت التماس به نهادهای ذی‌ربط برای مشارکت خشک شده است، اما دعوت‌ها با پاسخ مورد نظر مواجه نشده است. آیا ما رقابت‌های دولتی‌ای می‌خواهیم که به فوتبال کویت خدمت کند، یا قهرمانی‌های موازی که بازیکنان را مستهلک کرده و با باشگاه‌ها برای جذب خدمات آن‌ها رقابت می‌کنند و در نهایت تنها به سر دادن شعار «ورزش برای همه» اکتفا می‌کنند؟ ما مخالف این نیستیم که کارمندان فوتبال بازی کنند یا به سرگرمی خود بپردازند، بلکه مخالف این هستیم که این رقابت‌ها به دریچه‌ای پشتی برای تخلیه بازیکنان باشگاه‌ها تبدیل شوند. اما اگر قهرمانی‌ای برگزار کنیم، بازیکنان را خسته کنیم و سپس نتوانیم تیم‌هایش را متقاعد کنیم که در لیگ محلی شرکت کنند، این موفقیت بزرگ مدیریتی به ما تبریک گفته شود... «قهرمانی وجود دارد، فایده‌اش نامعلوم است، و فوتبال کویت آخرین کسی است که از آن آگاه می‌شود!»
